Oracle Modern Best Practice – De la separarea angajaţilor la analiza forţei de muncă

De la separarea angajaţilor la analiza forţei de muncă
Separarea eficientă şi analiza concretă a forţei de muncă

De la separarea angajaţilor la analiza forţei de muncă

Creaţi un proces pozitiv şi mai eficient de separare a angajaţilor şi reduceţi pierderea angajaţilor, utilizând mobilitatea, socializarea, analizele şi Big Data. Finalizaţi cu uşurinţă şi precizie opţiunile de plată. Economisiţi timp şi reduceţi erorile cu tablourile de bord bazate pe roluri. Automatizaţi procesarea şi plăţile salariilor finale şi ale datoriilor acumulate. Anticipaţi mişcările viitoare ale forţei de muncă şi preveniţi pierderea angajaţilor prin analizarea factorilor care determină plecarea acestora. Utilizaţi cele mai bune practici moderne pentru a planifica procese eficiente, centrate pe procesele HR.

Cele mai bune practici de la reziliere la statul de plată

Procese exacte, eficiente şi conforme privind statul de plată

  • Obţineţi vizibilitate şi control cu funcţionalităţi pe bază de reguli şi cu autoservire
  • Susţineţi actualizările şi aprobările mobile
  • Ajustaţi toate cerinţele privind statul de plată, de la cele mai simple până la cele mai complexe
  • Îmbunătăţiţi productivitatea pentru toate procesele privind rezilierea în statul de plată
  • Comunicaţi starea statului de plată cu solicitări vizuale de la elementele acţionabile
  • Asiguraţi conformitatea, oferind utilizatorilor pentru staturile de plată informaţii strategice de afaceri, raportări ad hoc şi rapoarte de echilibrare

Efectuaţi rezilierea contractelor angajaţilor
Mobilitate. Pictogramă Socializare Mobilitate. Socializare.

Efectuaţi separarea angajaţilor

Finalizaţi procesul de separare a angajaţilor, integrând reglementările specifice ţărilor.


Interviu la plecare
Mobilitate. Pictogramă Analize Mobilitate. Analize.

Interviu la plecare

Obţineţi informaţii referitoare la motivele pentru care angajatul a decis să plece, dacă este cazul şi discutaţi probleme privind off-boardingul, utilizând o listă de verificare.


Analizaţi tendinţele forţei de muncă
Mobilitate. Socializare. Analize. Pictogramă Big Data Mobilitate. Socializare. Analize. Big Data.

Analizaţi tendinţele forţei de muncă

Anticipaţi mişcările viitoare ale forţei de muncă şi preveniţi pierderea angajaţilor prin analizarea factorilor care determină plecarea acestora, utilizând o varietate de date cum ar fi regiunea, postul, departamentul şi zona geografică, precum şi datele obţinute din interviurile la plecare.

Finalizaţi plata compensaţiilor
Finalizaţi plata compensaţiilor Mobilitate. Analiză.

Finalizaţi plata compensaţiilor

Procesaţi şi plătiţi automat salariile şi sumele datorate după reziliere.


Beneficii COBRA (numai pentru S.U.A.)
Pictogramă Beneficii COBRA (numai pentru S.U.A.) Mobilitate. Socializare.

Beneficii COBRA (numai pentru S.U.A.)

Asiguraţi-vă că angajaţii pot alege să continue beneficiile cu COBRA.


Reziliaţi sau menţineţi beneficiile angajaţilor
Reziliaţi sau menţineţi beneficiile angajaţilor Big data, mobilitate. Analiză.

Reziliaţi sau menţineţi beneficiile angajaţilor

Determinaţi cu uşurinţă acoperirea beneficiilor pentru angajaţi. Trimiteţi aceste informaţii în mod securizat către furnizorul terţă parte, fie pentru a continua, fie pentru a încheia acoperirea beneficiului.


De la postarea automată la statul de plată
Pictogramă De la postarea automată la statul de plată Big data. Mobilitate.

De la postarea automată la statul de plată

Efectuaţi automat postări ale plăţilor finale pe statul de plată cu verificări şi ajustări pentru sesiunile programate şi în afara ciclurilor de plată.


Începeţi acum