Oracle Modern Best Practice – De la plecarea angajaţilor la analiza forţei de muncă.

De la plecarea angajaţilor la analiza forţei de muncă
Plecarea eficientă a angajaţilor şi informaţii pertinente privind analiza forţei de muncă

De la plecarea angajaţilor la analiza forţei de muncă

Creaţi un proces pozitiv şi mai eficient în cazul plecării angajaţilor şi modificaţi rata plecărilor valorificând mobilitatea, socializarea, analizele şi big data. Finalizaţi cu uşurinţă şi exactitate opţiunile de plată. Economisiţi timp şi reduceţi erorile cu tablouri de bord pe bază de roluri. Procesaţi şi plătiţi automat salariul final şi obligaţiile acumulate. Prevedeţi mişcarea viitoare a forţei de muncă şi preveniţi riscul de a pierde angajaţi analizând factorii care determină plecările. Utilizaţi cele mai bune practici moderne pentru a planifica procese eficiente, orientate pe date pentru procesele de resurse umane.

Cele mai bune practici de la reziliere la statul de plată

Procese exacte, eficiente şi conforme privind statul de plată

  • Obţineţi vizibilitate şi control cu funcţionalităţi pe bază de reguli şi cu autoservire
  • Susţineţi actualizările şi aprobările mobile
  • Ajustaţi toate cerinţele privind statul de plată, de la cele mai simple până la cele mai complexe
  • Îmbunătăţiţi productivitatea pentru toate procesele privind rezilierea în statul de plată
  • Comunicaţi starea statului de plată cu solicitări vizuale de la elementele acţionabile
  • Asiguraţi conformitatea, oferind utilizatorilor pentru staturile de plată informaţii strategice de afaceri, raportări ad hoc şi rapoarte de echilibrare

Procesaţi rezilierile angajaţilor
Pictogramă Mobilitate. Pictogramă Socializare Mobilitate. Socializare.

Procesaţi plecarea angajaţilor

Finalizaţi procesul de plecare a angajaţilor, încorporând reglementările specifice ţării.


Interviu înainte de plecarea angajatului
Pictogramă Mobilitate. Pictogramă Analize. Mobilitate. Analize.

Interviu înainte de plecarea angajatului

Aflaţi detalii despre motivul plecării angajatului dacă este posibil şi discutaţi probleme legate de offboarding utilizând o listă de verificare.



De la postare la statul de plată
Pictogramă Mobilitate. Pictogramă Big Data Mobilitate. Big Data.

De la postare la statul de plată

Efectuaţi automat postări ale plăţilor finale pe statul de plată cu verificări şi ajustări pentru sesiunile programate şi în afara ciclurilor de plată.


Analizaţi tendinţele forţei de muncă
Pictogramă Mobilitate. Socializare. Analize. Pictogramă Big Data Mobilitate. Socializare. Analize. Big Data.

Analizaţi tendinţele forţei de muncă

Prevedeţi mişcarea viitoare a forţei de muncă şi preveniţi riscul de a pierde angajaţi analizând factorii care determină plecările utilizând diferite date cum ar fi regiunea, postul, departamentul, geografia şi din interviurile înainte de plecarea angajatului.

Finalizaţi plata compensaţiilor
Finalizaţi plata compensaţiilor Mobilitate. Analiză.

Finalizaţi plata compensaţiilor

Procesaţi şi plătiţi automat salariile şi sumele datorate după reziliere.


Beneficii COBRA (numai pentru S.U.A.)
Pictogramă Beneficii COBRA (numai pentru S.U.A.) Mobilitate. Socializare.

Beneficii COBRA (numai pentru S.U.A.)

Asiguraţi-vă că angajaţii pot alege să continue beneficiile cu COBRA.


Reziliaţi sau menţineţi beneficiile angajaţilor
Reziliaţi sau menţineţi beneficiile angajaţilor Big data, mobilitate. Analiză.

Reziliaţi sau menţineţi beneficiile angajaţilor

Determinaţi cu uşurinţă acoperirea beneficiilor pentru angajaţi. Trimiteţi aceste informaţii în mod securizat către furnizorul terţă parte, fie pentru a continua, fie pentru a încheia acoperirea beneficiului.


De la postarea automată la statul de plată
Pictogramă De la postarea automată la statul de plată Big data. Mobilitate.

De la postarea automată la statul de plată

Efectuaţi automat postări ale plăţilor finale pe statul de plată cu verificări şi ajustări pentru sesiunile programate şi în afara ciclurilor de plată.


Începeţi acum