Căutarea dvs. nu a identificat niciun rezultat.
Pentru a găsi ceea ce căutați, vă sugerăm să încercați următoarele:
- Verificați ortografia cuvintelor cheie ale căutării.
- Utilizați sinonime pentru cuvântul cheie pe care l-ați introdus; de exemplu, încercați “aplicație” în loc de “software”.
- Încercați una dintre căutările populare prezentate mai jos.
- Începeți o căutare nouă.
Pachetul pentru îngrijirea angajaților pentru noul mediu de muncă
Fiți o companie de frunte în furnizarea siguranței, asistenței și calificărilor, pentru a vă ajuta angajații să se adapteze la schimbare, cu Oracle Cloud HCM.
Pandemia a perturbat activitatea din întreaga lume, aducând departamentul de resurse umane în prim-plan pentru a conduce schimbările organizaționale, simultan cu crearea unor condiții sigure și productive pentru angajați. Pe măsură ce situația evoluează, personalului dvs. i se solicită să facă lucruri noi, să se adapteze la structuri noi și să lucreze în moduri noi. Indiferent dacă aceștia lucrează de la distanță, sunt în prima linie sau revin la locul de muncă, susținerea sănătății și bunăstării lor rămâne o prioritate.
Pentru a ne sprijini clienții în această perioadă dificilă, am lansat Pachetul pentru îngrijirea angajaților, inclusiv inițiativa Vaccinarea la locul de muncă. Aceste soluții, toate făcând parte din Oracle Cloud HCM, ajută departamentul de resurse umane să îmbunătățească experiența angajaților și să le ofere siguranța, susținerea și abilitățile de care au nevoie astăzi și cât timp planurile se află într-o continuă schimbare.
Caracteristicile Pachetului pentru îngrijirea angajaților
Inițiativa Vaccinarea la locul de muncă vă ajută:
- – să stocați în mod securizat dovezi ale vaccinării de bază sau avansate, pentru a asigura conformitatea cu practicile organizaționale sau cu mandatele legislative;
- – să permiteți echipelor de resurse umane să creeze și să ofere îndrumare pas cu pas în cazul anumitor situații, cum ar fi managerii cu angajați care nu plănuiesc să se vaccineze;
- – să oferiți managerilor flexibilitatea de a crea sau de a modifica o inițiativă, cum ar fi aceea prin care angajații au posibilitatea să găsească posturi ale căror sarcini se pot îndeplini de la distanță.
Inițiativa Revenirea la locul de muncă vă ajută:
- – să susțineți angajații care revin la locul de muncă, oferindu-le resurse precum videoclipuri sau politici noi ale companiei;
- – să concepeți și să modificați inițiative fără ajutorul departamentului IT, pe măsură ce mandatele continuă să se schimbe;
- – să vă asigurați că problemele legate de COVID-19 și alte cazuri care implică angajații sunt rezolvate rapid, păstrând în același timp securitatea datelor sensibile prin intermediul Oracle HR Help Desk.
Axați-vă pe siguranță
- Urmăriți și raportați cazurile COVID-19 pentru a reacționa rapid și a reduce la minimum expunerea.
- Evaluați periodic bunăstarea angajaților și a contractorilor prin sondaje de opinie personalizabile.
- Susțineți regulile de conformitate noi și pe cele existente pentru a le oferi lucrătorilor un loc de muncă sigur.
Oracle Cloud HCM vă ajută:
- – să creați activități și competiții pentru a avea un impact pozitiv asupra bunăstării generale a angajaților;
- – să le permiteți angajaților să furnizeze actualizări referitoare la funcția, pronumele și talentele lor unice pentru a-și dezvolta imaginea internă;
- – să simplificați modul în care angajații pot cere ajutor, cum ar fi adresarea de întrebări legate de momentul în care urmează să se redeschidă biroul în care lucrează, utilizând o platformă Oracle Digital Assistant intuitivă.
Oracle Dynamic Skills vă ajută:
- să oferiți recomandări de studiu personalizate, folosind profiluri de talente și date HR;
- să perfecționați și să diversificați competențele angajaților pentru ca aceștia să învețe roluri noi și să își îmbunătățească eficiența;
- să oferiți acces la întreaga gamă de cursuri LinkedIn surprinzând, în același timp, perspectivele în timp real ale cursanților.
Oracle Fusion HCM Analytics vă ajută::
- Evaluați care angajați au schema completă de vaccinare împotriva COVID-19, pentru a stabili redeschiderea în funcție de locație sau de orice altă variabilă pe care doriți să o măsurați.
- Să combinați date externe și interne pentru o imagine holistică a angajaților dvs., pe măsură ce creați îndrumări de revenire care ar putea evolua.
- Urmăriți starea vaccinării, pentru a stabili dacă sunt necesare stimulente pentru angajații care sunt nevoiți să revină la locul de muncă.