Oracle Human Resources

Gestionați eficient o forță de muncă globală. Planificați, gestionați și optimizați procesele personalului la nivel global cu o sursă comună de date. Luați decizii mai bune, personalizați experiențele angajaților și valorificați fluxuri de lucru extrem de configurabile, care oferă scalabilitate și localizare.

Verificați mai mulți candidați, pentru a vă menține plină baza de talente.
Oracle Recruiting Booster vă poate ajuta.

Explorați resursele umane

Resurse umane de bază

HR complet

Angajarea, integrarea, managementul și implicarea lucrătorilor au loc conform practicilor legale și ale companiei.

Informații la cerere

Le oferiți lucrătorilor opțiuni sigure, self-service, accesibile de pe mobil, pentru gestionarea datelor cu caracter personal, a zilelor libere, a fluturașilor de salariu etc.

Acoperire globală și locală

Vă mențineți conformitatea în peste 200 de țări și jurisdicții cu funcționalități legislative create pentru cerințe la nivel global.

Sprijin la nivel de sector și sindical

Utilizați fluxuri de lucru bazate pe reguli pentru a simplifica gestionarea domeniilor, a sindicatelor, a forței de muncă și a contractelor.

Managementul posturilor

Gestionați efectivul de personal și bugetele cu o imagine completă a posturilor disponibile și ocupate, inclusiv a asignărilor globale.


Beneficii

Programe de beneficii

Oferiți programe flexibile pentru a îndeplini cerințele și planurile specifice ale organizației dvs. privind beneficiile.

Rate și acoperire

Calculați și administrați ratele de planificare pentru fiecare grup de angajați cu integrare completă cu Oracle Payroll.

Înscriere self-service

Ghidați angajații pe parcursul procesului de beneficii cu o pagină destinație intuitivă și un flux de înscriere simplu.


Modelare și previziuni privind forța de muncă

Analize predictive

Organizați lucrătorii în funcție de riscul estimat de a pleca, astfel încât să vă puteți concentra asupra păstrării celor mai buni specialiști.

Performanța echipei

Stabiliți impactul modificărilor, cum ar fi promovările sau concediile, asupra performanței echipei și a fiecărui membru al acesteia.

Planificarea forței de muncă

Utilizați atributele modelelor preintegrate pentru a crea sau actualiza mai ușor planificarea forței de muncă și a vă adapta schimbărilor.


Planificarea strategică a forței de muncă

Modelul „Ce-ar fi dacă”

Utilizați instrumente de glisare și plasare pentru a înțelege impactul fiecărei decizii asupra HR, finanțelor și operațiunilor.

Colaborare în timp real

Creați și editați scenarii de planificare, cu vizibilitate completă asupra planificării efectuate de liderii organizațiilor concurente.

SmartView

Le oferiți analiștilor posibilitatea de a crea, gestiona și vizualiza rapid date din Microsoft Excel în Oracle HCM.


Viața profesională

Voluntariatul meu

Oferiți recomandări personalizate pentru voluntariat, astfel încât angajații să se poată implica în activitățile care contează cel mai mult pentru ei.

Brandul meu

Le oferiți angajaților posibilitatea de a-și exercita influența și a promova marca prin informații pe rețelele de socializare.

Starea mea de bine

Creați activități și concursuri pentru a avea un impact pozitiv asupra energiei, productivității și bunăstării angajaților.


Controale HCM avansate

Prevenirea fraudelor și a erorilor

Utilizați algoritmi bazați pe AI pentru a identifica și remedia automat la anomalii cum ar fi angajați-fantomă sau modificarea statului de plată.

Certificarea accesului sensibil

Păstrați datele HR în siguranță și simplificați conformitatea cu ajutorul certificărilor automate pentru accesarea datelor sau proceselor sensibile.

Securizați designul rolurilor

Utilizați reguli prestabilite pentru cele mai bune practici sau configurați unele proprii, pentru a aplica politicile privind toate procesele HR.

Analiza aprofundată a SOD (segregarea responsabilităților)

Îndepliniți cerințele de reglementare prin vizibilitatea asupra rolurilor și privilegiilor utilizând analiza detaliată a SOD.



Experience Design Studio

Vă gestionați datele așa cum doriți

Configurați fluxurile de lucru și validați datele în funcție de politicile companiei și de cerințele legislative locale.

Vizualizare personalizată

Prezentați datele și procesele în mod diferit, pe baza parametrilor utilizatorului, inclusiv rolul, țara, organizația sau unitatea acestuia.

Nu este necesară scrierea codului

Oferiți departamentului HR instrumente ușor de utilizat pentru configurarea și gestionarea proceselor de afaceri adaptive, fără ajutorul departamentului IT.

Cele mai bune practici, ca reguli

Utilizați regulile predefinite pentru a începe să definiți principalele fluxuri de lucru, inclusiv promoții, transferuri, modificări ale locației etc.

Date mai bune = decizii mai bune

Îmbunătățiți acuratețea datelor primite pentru a susține procesele decizionale și analizele bazate pe AI în întregul sistem.


Oferiți-le angajaților experiențe pentru a-i ajuta să-și deblocheze pe deplin potențialul

Oferiți experiențe personalizate pentru a ghida angajații în procesul de alegere a activităților profesionale și personale, a fluidiza comunicațiile, a stimula dezvoltarea și implicarea continuă a managerilor, precum și pentru a oferi asistență promptă din partea serviciilor HR – toate acestea fiind personalizate, ca urmare a cunoașterii detaliate a fiecărei persoane.

Module Oracle ME

Cea mai bună experiență pentru mine este cea creată pentru mine

Oferiți experiențe personalizate cu Oracle ME, singura platformă completă pentru experiența angajaților, care permite conectarea, dezvoltarea și dezvoltarea talentelor.

Beneficiile cheie ale resurselor umane

  • Creați cea mai bună experiență umană

    Pentru a acorda suport forței dvs. de muncă în atingerea succesului, oferiți caracteristici self-service, instrumente responsive pentru dispozitive mobile și procese intuitive.

    Clip video: O muncă mai umană (1:58)

  • Aduceți transformarea digitală cu o suită completă și ușor de utilizat

    Standardizați procesele de HR, luați decizii pe baza datelor și simplificați fluxurile de lucru pentru a stimula inovația în cadrul echipelor.

  • Configurați ușor procesele HR în funcție de nevoile dvs.

    Proiectați și configurați fluxurile de lucru HR pentru a acorda suport specific în funcție de nevoile activității, fără ajutorul echipei IT.

    Clip video: Elementele de bază ale produsului – Experience Design Studio (3:17)

  • Simplificați complexitatea sprijinirii lucrătorilor reprezentați

    Actualizați contractele, recalculați fișele de pontaj și ajustați salarizarea cu fluxuri de lucru care sprijină cele mai complexe cerințe.

    Clip video: Lucrătorii reprezentați în Oracle Cloud HCM (4:11)

Vedeți cum Oracle ME le oferă angajaților experiențe care îi ajută să lucreze la randament maxim.

Realizările clienților serviciilor de resurse umane

Clienții dintr-o varietate mare de domenii utilizează Oracle Cloud HCM în activitatea lor.

The Fedcap Group îmbunătățește departamentele HR și Financiar cu Oracle Cloud

The Fedcap Group dorește să fie o organizație non-profit bazată pe date. Directorul general Christine McMahon vorbește despre importanța unei platforme enterprise unitare și despre cum departamentele HR și Financiar utilizează Oracle ERP și HCM Cloud pentru a deveni mai eficiente.

15 noiembrie 2021

Implicare intensă pentru a preveni „Marea Demisie”

Erin McGannon – Manager departament de marketing pentru produse, HCM

„Marea Demisie” este un fenomen care a convins liderii să se axeze pe reținerea talentelor de top, pe măsură ce angajații pleacă în căutarea unor oportunități de creștere de care nu au parte în compania lor. Plecarea lor este cunoscută ca „ucigașul tăcut” al eforturilor de păstrare a angajaților. Cel mai recent studiu AI@Work, efectuat de Oracle și Workplace Intelligence, confirmă aceste credințe și arată că peste 75% dintre persoane se simt „blocate” pe plan personal și pe plan profesional, iar 85% nu sunt mulțumite de suportul acordat de angajator.

Bloguri recomandate

Vizualizați tot