Oracle Human Resources

Human Resources de bază

Soluție HR completă

Desfășurați procesele de angajare, onboarding și interacțiune cu angajații în conformitate cu practicile legale și ale companiei.

Informații la cerere

Oferiți angajaților opțiuni sigure, cu autoservire și pregătite pentru mobilitate, pentru a gestiona datele cu caracter personal, PTO, fluturașii de plată și multe altele.

Acoperire la nivel global și local

Respectați conformitatea în peste 200 de țări și jurisdicții cu funcționalitățile legislative concepute pentru cerințele la nivel global.

Sprijin din domeniu și sindical

Utilizați fluxurile de lucru bazate pe reguli pentru a simplifica procesele de gestionare a acordurilor unice din domeniu, sindicale, colective și a contractelor.

Managementul funcțiilor

Gestionați numărul de angajați și bugetele având o perspectivă completă asupra posturilor vacante și ocupate, inclusiv asupra activităților la nivel global.

Resurse

Beneficii

Programe pentru beneficii

Oferiți programe flexibile pentru a îndeplini cerințele și planurile specifice privind beneficiile pentru organizația dvs.

Tarife și acoperire

Calculați și gestionați tarifele planului pentru fiecare grup de angajați cu integrare completă în Oracle Payroll.

Înscriere cu autoservire

Îndrumați angajații prin procesul de beneficii cu ajutorul unei pagini de destinație și al unui flux pentru înscrieri intuitive.

Conexiuni

Director și rețea

Integrați directorul angajaților și organigrama cu paginile de profil personale ale angajaților, simplificând găsirea colegilor dvs. și stimulând colaborarea interdepartamentală.

Importul profilului LinkedIn

Oferiți angajaților o modalitate ușoară de a-și îmbunătăți rapid profilul personal importând rapid informațiile despre profilul lor LinkedIn.

My Team

Permiteți managerilor să acceseze cu ușurință informațiile despre mediul, interesele, abilitățile și aspirațiile echipelor lor, de pe orice dispozitiv.

Modelare și previziuni privind forța de muncă

Analize predictive

Organizați angajații în funcție de riscul estimat de plecare, astfel încât să vă puteți concentra pe păstrarea celor mai bune talente.

Performanța echipei

Determinați impactul schimbărilor, cum ar fi promovările sau zilele libere, asupra performanței individuale și a echipei.

Planificarea forței de muncă

Utilizați atributele de modelare preintegrate, care simplifică procesele de creare sau de actualizare a planurilor pentru forța de muncă și adaptarea la schimbări.

Planificarea strategică a forței de muncă

Modelarea „Cum ar fi dacă”

Utilizați instrumente cu glisare și fixare pentru a înțelege impactul fiecărei decizii asupra departamentelor de resurse umane, finanțe și operațiuni.

Colaborare în timp real

Creați și editați scenarii de planificare, cu vizibilitate deplină în planificarea simultană de către alți lideri ai organizației.

SmartView

Permiteți-le analiștilor să creeze, să gestioneze și să vizualizeze rapid date din Microsoft Excel în Oracle HCM.

Resurse

Servicii de asistență HR

Case Management

Trimiteți interogări pe mai multe canale, inclusiv prin asistentul digital, SMS și platformele de socializare, pentru redirecționare automată și răspunsuri rapide.

Analizele solicitărilor de servicii

Identificați cu claritate ce tipuri de cazuri și de solicitări urmează un trend crescător, permițându-vă să rezolvați proactiv probleme mai ample.

Confidențialitatea datelor

Utilizați o soluție concepută și gestionată complet de HR pentru a vă asigura că datele sensibile ale angajaților rămân confidențiale și protejate.

Depozit de cunoștințe

Permiteți angajaților să găsească rapid răspunsurile de care au nevoie, cu ajutorul unei baze de cunoștințe intuitive.

Colaborarea contextuală

Permiteți colaborarea în fiecare caz prin conversații și prin distribuirea documentelor între părțile interesate.

Analizele datelor privind absențele

Reduceți costurile urmărind tendințele absențelor și zonele cu productivitate scăzută, în vederea optimizării.

 

Resurse

Viața profesională

My Volunteering

Oferiți recomandări personalizate privind voluntariatul, astfel încât angajații să poată interacționa cu activitățile cele mai importante pentru ei.

My Brand

Permiteți angajaților să-și dezvolte influența și marca, prin informații bazate pe conexiunile și acoperirea din mediile de socializare.

My Wellness

Creați activități și concursuri care să aibă un impact pozitiv asupra energiei, productivității și bunăstării generale a angajaților.

Resurse

Controale HCM avansate

Prevenirea fraudei și a erorilor

Utilizați algoritmi bazați pe AI pentru a identifica și a răspunde automat la anomalii, cum ar fi angajații fantomă și modificările statelor de plată.

Certificare sensibilă a accesului

Păstrați datele HR în siguranță și simplificați operațiunile de respectare a conformității cu certificările automate pentru accesarea datelor sau proceselor sensibile.

Securizați designul rolurilor

Utilizați reguli preintegrate privind cele mai bune practici sau configurați-le pe cele proprii, pentru a pune în aplicare politicile în cadrul tuturor proceselor HR.

Analize SOD aprofundate (segregarea atribuțiilor)

Respectați cerințele privind reglementările, având vizibilitate asupra rolurilor și privilegiilor și utilizând analizele SOD detaliate.

Resurse

Digital Assistant

Experiența conversațională a utilizatorului

Obțineți răspunsurile și informațiile de care aveți nevoie întrebând pur și simplu asistentul digital, cu propriile cuvinte, prin text sau vorbire.

Bibliotecă extinsă de abilități

Gestionați majoritatea întrebărilor și solicitărilor referitoare la HR provenite de la angajați și manageri cu peste 35 de abilități – baza de date fiind în dezvoltare.

Flexibilă și extensibilă

Modificați abilitățile oferite, formulările și chiar adăugați propriile întrebări și răspunsuri, pentru a alinia experiența la cultura dvs.

Interacțiune pe mai multe canale

Bucurați-vă de o flexibilitate mai mare conectându-vă cu asistentul digital prin SMS, Slack, Microsoft Teams și multe altele.

Suport pentru mai multe limbi

Permiteți echipelor din întreaga lume să interacționeze în propria lor limbă.

Resurse

Experience Design Studio

Datele dvs., modalitățile dvs.

Configurați fluxurile de lucru și validați datele pe baza politicilor companiei și a cerințelor legislative locale.

Vizualizare personalizată

Prezentați datele și procesele în mod diferit pe baza parametrilor utilizatorului, inclusiv rolul, țara, persoana juridică sau unitatea de afaceri.

Nu este necesară scrierea codului

Permiteți departamentului HR să folosească instrumente ușor de utilizat pentru a configura și gestiona procese de afaceri adaptive fără ajutorul IT.

Cele mai bune practici drept reguli

Utilizați regulile preintegrate pentru a începe definirea fluxurilor de lucru esențiale, inclusiv promovările, transferurile, modificările locațiilor și multe altele.

Date mai bune înseamnă decizii mai bune

Îmbunătățiți precizia datelor primite pentru a sprijini procesul de luare a deciziilor și analizele bazate pe AI în întregul sistem.

Resurse