Aliniați strategia de afaceri, reduceți riscurile la adresa conformității și utilizați forța de muncă cu un control mai mare printr-o soluție HR complet integrată care asociază managementul timpului, al forței de muncă, al programării și al absențelor cu datele financiare și de personal.
Îmbunătățiți instrumentele liderilor din prima linie și energizați forța de muncă cu AI pentru a le oferi angajaților flexibilitate și pentru a nu lăsa nicio schimbare descoperită.
Aflaţi cum investiţiile HR în inovare şi AI modelează viitorul activităţii şi ajută organizaţiile să obţină agilitatea necesară pentru a îmbunătăţi experienţele angajaţilor şi succesul în afaceri.
Permiteți angajaților să solicite concediu și permiteți managerilor să acorde concediu în mod echitabil, asigurând în același timp acoperirea adecvată a sarcinilor.
Automatizați la nivel global politicile de acumulare a absențelor și de acordare a drepturilor, respectând totodată cerințele locale, cum ar fi Legea privind concediul medical și de familie din SUA.
Implementaţi politici de wellness, precum planurile compensatorii de concediu şi posibilitatea de a retrage soldurile de absenţe.
Analizaţi tendinţele absenţelor şi identificaţi corelaţiile cu fluctuaţia ridicată şi numărul mare de ore suplimentare.
Reduceţi erorile de plată cu ajutorul politicilor automate privind orele suplimentare şi alte politici pentru lucrătorii salariaţi, cu ora, bazaţi pe proiecte şi contingenţi.
Oferiți o experiență a utilizatorilor receptivă la dispozitivele mobile, care le permite angajaților să capteze și să urmărească timpul de pe orice dispozitiv, oricând.
Urmăriți forța de muncă în raport cu ceea ce este important pentru organizația dvs., cum ar fi proiectele, granturile, centrele de cost și multe altele.
Profitaţi de controale de securitate bazate pe roluri sau pe locaţii şi limitaţi accesul pentru a preveni frauda la ore, absenţe şi state de plată.
Luați decizii în cunoștință de cauză utilizând date de afaceri și informații AI pentru a completa turele în funcție de calificări, preferințe și cerințe de conformitate.
Umpleți schimburile sau postați schimburile deschise cu stimulente folosind AI, eliberând managerii astfel încât aceștia să se poată concentra asupra lucrătorilor lor.
Asiguraţi acoperirea pt. efectivul de personal obligatoriu sau orele programate, fără a depăşi orele bugetate sau echivalent full-time (FTE), dacă este necesar.
Automatizați în mod optim crearea schimburilor și alocarea persoanelor disponibile cu abilitățile potrivite pentru a satisface cererea așteptată.
Automatizați alocarea schimburilor la scară, respectând în același timp politici complexe privind forța de muncă, bugetul și orele de echivalent full-time.
Optimizați programările pentru a le oferi clienților și angajaților cele mai bune experiențe.
Permiteţi lucrătorilor să-şi seteze schimburile şi zilele disponibile în aceeaşi aplicaţie mobilă pe care o utilizează pt. a planifica absenţele şi a finaliza sarcinile de programare.
Oferiți-le angajaților instrumente pentru a contacta direct un coleg calificat și a-i ruga să acopere sau să schimbe schimbul.
Puneți la dispoziție schimburi suplimentare pentru a revendica în aplicația de programare și notificați angajații cu privire la orice stimulente care pot fi oferite.
Permiteți angajaților să ofere concedii plătite colegilor prin același instrument pe care îl utilizează pentru a verifica soldurile acumulate și a solicita concediu.
Oferiți lucrătorilor din prima linie sarcini prioritizate pe care să le finalizeze în timpul schimbului.
Utilizaţi Parcursuri ghidate pentru a oferi lucrătorilor îndrumări cu privire la modul şi momentul finalizării sarcinilor.
Oferiţi managerilor informaţii utile despre finalizarea sarcinilor şi posibilitatea de a reasigna sau reordona priorităţile.
Îmbunătăţiţi managementul incidentelor captând mai rapid mai multe incidente şi permiţând răspunsuri rapide şi acţiuni de concluzionare.
Promovaţi o cultură a siguranţei şi conformităţii la locul de muncă prin managementul îmbunătăţit al inspecţiilor.
Utilizați datele privind siguranța pentru a înțelege tendințele și a contribui la reducerea accidentelor și a pericolelor la locul de muncă prin analiza cauzelor principale.
Aflați cum agenții Oracle AI ajută angajații să atingă noi niveluri de productivitate și creștere.
Descoperiți cum sunt utilizați agenții AI în Oracle Shift Scheduling Assistant pentru a vă ajuta să mențineți conformitatea.
Accu-Time Systems, o companie AMANO, oferă terminale de timp și prezență și software complet integrat pentru a sprijini soluțiile ERP și HCM pentru liderii din producție, retail, ospitalitate, asistență medicală și alte domenii.
Soluția b-comm de la dormakaba Workforce Solutions permite clienților să înregistreze și să proceseze eficient timpul și orele de muncă în scopuri de salarizare și raportare. Soluția dormakaba b-comm este integrată atât cu PeopleSoft, cât și cu Oracle HCM Time and Labor.
GT Time funcţionează perfect cu Oracle Time and Labor, permiţând organizaţiilor să colecteze corect orele, să reducă sarcinile administrative şi să fie liniştite, prin respectarea fără efort a reglementărilor privind datele şi confidenţialitatea.
TCP Software (cunoscut anterior sub numele de TimeClock Plus) răspunde nevoilor clienților prin furnizarea de software și hardware inovatoare, concepute pentru a ajuta administratorii să monitorizeze și să programeze angajații, să gestioneze costurile cu forța de muncă și să reducă riscurile de conformitate.
Echilibrați cerințele afacerii, ale angajaților și ale clienților cu Oracle Workforce Scheduling.
Am compilat secretele pentru strategia noastră de oameni, procese și sisteme – și dorim să le împărtășim cu dvs.
Permiteți introducerea ușoară a datelor pentru toate tipurile de lucrători și programe diferite, cu un set cuprinzător de instrumente pentru timp.
Configuraţi cu uşurinţă reguli şi politici în toate procesele forţei de muncă, pentru a stimula consecvenţa şi scalabilitatea.
Reduceți problemele de sănătate și siguranță cu ajutorul unui instrument ușor de utilizat pentru raportarea incidentelor, a crizelor și a pericolelor potențiale.
Fișă tehnică: Sănătatea și securitatea forței de muncă (PDF)
Aflați de ce Oracle a fost numit un lider în 2024 Magic Quadrant™ pentru suitele Cloud HCM destinate întreprinderilor cu peste 1.000 de angajați, plasându-se cel mai la dreapta în categoria Completeness of Vision pentru al șaptelea an.*
Descoperiți modul în care clienții noștri dintr-o mare varietate de domenii utilizează Oracle Workforce Management în activitatea lor.
True Blue își fluidizează operațiunile back-end, îmbunătățește productivitatea și consolidează 20 de sisteme disparate cu o singură soluție HCM unificată.
Aflați ce este nou în Cloud HCM și cum vă putem ajuta să faceți activitatea mai umană.
Aflați de la un expert în produse Oracle de ce Time and Labor devine unic pe piață.
* Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprise, publicat 24 octombrie 2024. Analiști: Ranadip Chandra, Chris Pang, Ron Hanscome, Sam Grinter, Josie Xing, Hiten Sheth, Travis Wickesberg, Harsh Kundulli, Anand Chouksey, David Bobo, Laura Gardiner, Emi Chiba, Michelle Shapiro.
GARTNER este marcă comercială și de servicii, iar PEER INSIGHTS și MAGIC QUADRANT sunt mărci înregistrate ale Gartner, Inc. și/sau ale filialelor sale în SUA și la nivel internațional și sunt utilizate aici cu permisiune. Toate drepturile rezervate. Gartner nu susține niciun furnizor, produs sau serviciu descris în publicațiile sale de cercetare și nu recomandă utilizatorilor de tehnologie să selecteze doar furnizorii cu cele mai înalte calificative sau alte denumiri. Studiile publicate de Gartner constau în opiniile organizației de cercetare Gartner și nu se reprezintă afirmații de netăgăduit. Gartner nu oferă nicio garanție expresă sau implicită cu privire la acest studiu, inclusiv garanții și condiții implicite de vandabilitate sau adecvare pentru un anumit scop.
Acest grafic a fost publicat de Gartner, Inc. ca parte a unui studiu mai amplu și trebuie evaluat în contextul întregului document. Documentul Gartner este disponibil la cerere pe https://www.oracle.com/human-capital-management/gartner-magic-quadrant/