По Вашему запросу ничего не найдено.
Рекомендуем сделать следующее:
Составление планов на случай непредвиденных простоев, связанных с отсутствием сотрудников, и оптимизация процессов управления отсутствиями на работе с использованием мобильных, социальных, аналитических и облачных технологий. Разрабатывайте политики по отсутствию на работе и отпускам, чтобы достичь баланса между потребностями сотрудников и целями работодателя. Мониторинг тенденций для обеспечения продуктивной работы сотрудников и эффективности бизнеса.
Выполнение нормативных требований и соответствие корпоративной политике благодаря определению планов, типов и категорий отсутствия на работе и отпусков, основанном на глубоком и всестороннем анализе
Формулирование различных организационных и финансовых критериев и правил правомерности оплаты в отношении случаев отсутствия на рабочем месте.
Оптимизация процесса записи сведений об отсутствии на работе самими сотрудниками с использованием диалоговых интерфейсов самообслуживания и ввода типов отсутствия на работе, доступных на любых мобильных устройствах.
Предоставление точной информации об отпусках руководящим работникам и персоналу благодаря возможности расчета баланса в течение всего года.
Анализ тенденций отсутствия на работе для контроля за непрерывностью деятельности организации.