Oracle Modern Best Practice — планирование карьеры
- Обзор
- От поиска до приема на работу
- От льгот до платежной ведомости
- Расчет и выплата заработной платы
- Сбор данных о времени
- От постановки целей до оценки эффективности
- Планирование карьеры
- Оценка талантов
- Планирование отсутствия на рабочем месте
- Понимание потребностей сотрудников
- От разделения на группы до анализа
От планирования карьеры до развития
Поддерживайте интерес сотрудников к карьерному продвижению с помощью социальных, мобильных, аналитических и облачных технологий. Определяйте навыки и компетенции для устранения пробелов. Используйте программы смешанного обучения, автоматические рекомендации и профессиональное обучение. Отслеживайте и регулярно обновляйте планы, добавляя новые навыки и компетенции.
Аналитика. Социальные.Управление планированием
Используйте возможности моделирования и прогнозирования для определения потребностей в ресурсах и бюджета.
Мобильные решения. Социальные.Создание вакансий
Создавайте описание вакансий и требований к ним. Быстро реагируйте на отклики.
Мобильные решения. Аналитика. Социальные.Определение карьерных целей
Создавайте индивидуальные цели, используя программы смешанного обучения, автоматические рекомендации и профессиональное обучение.
Мобильные решения. Социальные. Большие данные.Социальное обучение
Задействуйте социальное обучение, чтобы стимулировать сотрудничество между работниками по всему предприятию и обмен знаниями в реальном времени.
Мобильные решения. Социальные.Средства планирования карьеры
Используйте средства планирования карьеры для оценки сотрудников и отслеживания личного карьерного роста. Отслеживайте и регулярно обновляйте планы, добавляя новые навыки и компетенции.
С чего начать
Свяжитесь с нами
- Телефон: +7 (495) 641 1439
- Общая контактная информация
- Каталог поддержки
- Подпишитесь на электронные сообщения