Современные лучшие практики Oracle — от постановки целей до оценки эффективности
- Обзор
- От поиска до приема на работу
- От льгот до платежной ведомости
- Расчет и выплата заработной платы
- Сбор данных о времени
- От постановки целей до оценки эффективности
- Планирование карьеры
- Оценка талантов
- Планирование отсутствия на рабочем месте
- Понимание потребностей сотрудников
- От разделения на группы до анализа
От постановки целей до оценки эффективности
Обеспечьте максимально полное согласование целей сотрудника с общими бизнес-задачами благодаря мобильным, социальным, аналитическим и облачным приложениям. Используйте социальные инструменты для безопасного сотрудничества, чтобы формулировать, анализировать и реализовать отдельные цели. Автоматически обновляйте профили сотрудников при достижении целей. Отслеживайте и прогнозируйте производительность отдельных работников и команды.
Мобильные решения. Аналитика. Социальные.Согласование целей с бизнес-задачами
Определение целей сотрудников и согласование этих целей с бизнес-задачами. Анализ достижения целей с помощью панелей мониторинга.
Мобильные решения. Социальные.Формулирование задач
Сотрудник представляет руководителю черновой вариант формулирования задач, обеспечивающих достижение поставленных целей.
Мобильные решения. Социальные.Улучшение достижения целей с помощью социальных инструментов
Используйте встроенные средства для сотрудничества, чтобы улучшить процессы достижения целей и повысить вероятность успеха.
Мобильные решения.Реализация целей
Согласование и уточнение целей на основе отзывов.
Мобильные решения.Самооценка персонала
Сотрудник самостоятельно оценивает свой прогресс на пути к достижению целей или получению квалификации.
Мобильные решения. Социальные. Большие данные.Оценка третьей стороны
Сотрудники устанавливают релевантных третьих лиц и обращаются к ним за отзывами о своей трудовой деятельности.
Мобильные решения. Социальные.Комплексная профессиональная оценка
Оценка эффективности деятельности сотрудников и окончательная аттестация.
Мобильные решения. Аналитика.Прогноз производительности отдельных сотрудников и групп
Прогнозируйте изменения в составе персонала и производительность, чтобы принимать соответствующие меры.
С чего начать
Свяжитесь с нами
- Телефон: +7 (495) 641 1439
- Общая контактная информация
- Каталог поддержки
- Подпишитесь на электронные сообщения