Современные лучшие практики Oracle — от постановки целей до оценки эффективности

От постановки целей до оценки эффективности
Согласование целей сотрудника с целями компании

От постановки целей до оценки эффективности

Обеспечьте максимально полное согласование целей сотрудника с общими бизнес-задачами благодаря мобильным, социальным, аналитическим и облачным приложениям. Используйте социальные инструменты для безопасного сотрудничества, чтобы формулировать, анализировать и реализовать отдельные цели. Автоматически обновляйте профили сотрудников при достижении целей. Отслеживайте и прогнозируйте производительность отдельных работников и команды.


Согласование целей с бизнес-задачами
Значок «Согласование целей с бизнес-задачами» Мобильные решения. Аналитика. Социальные.

Согласование целей с бизнес-задачами

Определение целей сотрудников и согласование этих целей с бизнес-задачами. Анализ достижения целей с помощью панелей мониторинга.


Формулирование задач
Мобильные. Значок «Социальные» Мобильные решения. Социальные.

Формулирование задач

Сотрудник представляет руководителю черновой вариант формулирования задач, обеспечивающих достижение поставленных целей.


Мобильные решения. Социальные.

Улучшение достижения целей с помощью социальных инструментов

Используйте встроенные средства для сотрудничества, чтобы улучшить процессы достижения целей и повысить вероятность успеха.


Реализация целей
Значок «Уточнение целей» Мобильные решения.

Реализация целей

Согласование и уточнение целей на основе отзывов.


Самооценка персонала
Значок «Самооценка персонала» Мобильные решения.

Самооценка персонала

Сотрудник самостоятельно оценивает свой прогресс на пути к достижению целей или получению квалификации.


Уточнение целей
Значок «Уточнение целей» Мобильные решения. Социальные. Большие данные.

Оценка третьей стороны

Сотрудники устанавливают релевантных третьих лиц и обращаются к ним за отзывами о своей трудовой деятельности.


Уточнение целей
Значок «Уточнение целей» Мобильные решения. Социальные.

Комплексная профессиональная оценка

Оценка эффективности деятельности сотрудников и окончательная аттестация.


Уточнение целей
Мобильные. Значок «Аналитика» Мобильные решения. Аналитика.

Прогноз производительности отдельных сотрудников и групп

Прогнозируйте изменения в составе персонала и производительность, чтобы принимать соответствующие меры.


С чего начать

Мы готовы помочь

Свяжитесь со специалистом по продажам

Подпишитесь на тему