Назад Поиск Голосовой поиск
Вход
Назад Учетная запись Oracle
Учетная запись Cloud Вход в Cloud

Ничего не найдено

По Вашему запросу ничего не найдено.

Oracle современные практические рекомендации — от выявления талантов до преемственности

Выявление, оценка и развитие талантов
Знайте свои таланты

От оценки талантов до преемственности

Лучшие организации с вероятностью более 50% уже имеют устоявшийся процесс для поиска талантов с высоким потенциалом.* Узнавайте больше о сильных и слабых сторонах своих талантливых специалистов посредством совместных интерактивных онлайн-обсуждений с использованием аналитических данных. Использование расширенной визуализации для анализа таких факторов, как потенциал, риски и последствия ухода, а также эффективность сотрудников. Распределение сотрудников по пулам талантов и предварительным спискам преемников.

*Aberdeen Group: шесть причин неудач в ходе планирования преемственности, 2015 г.


Оценка талантов
 пиктограмма Мобильные решения. Аналитика. Социальные сети. Большие данные.

Оценка талантов

Оценка возможностей талантов посредством совместных интерактивных онлайн-обсуждений с использованием аналитических данных.


Ранжирование и оценка
Мобильные решения. Аналитика. Социальные сети. (пиктограмма) Мобильные решения. Аналитика. Социальные сети.

Ранжирование и оценка

Оценка и отбор талантов с использованием расширенной визуализации для анализа таких факторов, как потенциал, риски и последствия ухода, а также производительность труда.


Участие в курсах на принципах самообучения
Мобильные решения. Аналитика. Социальные сети. (пиктограмма) Мобильные решения. Аналитика. Социальные сети.

Распределение

Стратегическое распределение сотрудников по пулам талантов и предварительным спискам преемников на основе данных ранжирования и оценки.


Анализ пула талантов
Мобильные решения. Аналитика. Социальные сети. (пиктограмма) Мобильные решения. Аналитика. Социальные сети.

Анализ пула талантов

Для автоматизированного обеспечения развития необходима идентификация членов пула талантов.


Окончание учебного курса
Мобильные решения. Аналитика. (пиктограмма) Мобильные решения. Аналитика.

Достоинства и недостатки преемственности

Анализ сильных и слабых сторон отдельных сотрудников и всего коллектива для создания кадрового резерва и списков преемников.


Начало работы

Мы готовы помочь

Свяжитесь со специалистом по продажам

Подпишитесь на тему