Ничего не найдено
По Вашему запросу ничего не найдено.
We suggest you try the following to help find what you're looking for:
- Check the spelling of your keyword search.
- Use synonyms for the keyword you typed, for example, try “application” instead of “software.”
- Try one of the popular searches shown below.
- Start a new search.
Trending Questions
Oracle Modern Best Practice — от сбора данных о рабочем времени к начислению заработной платы
От сбора данных о рабочем времени к начислению заработной платы
Возможности в области мобильных решений, социальных сетей, аналитики и облачных решений помогают своевременно и точно начислять заработную плату наиболее эффективным и результативным образом, исходя из собранной информации о рабочем времени. Проактивный мониторинг рабочего времени сотрудников способствует снижению бизнес-рисков. За счет внедрения процессов обработки данных и расчета заработной платы на основе исключений персонал может сосредоточить свои усилия на стратегических бизнес-инициативах.
Мобильные решения. Аналитика. Интернет вещей Большие данные.Сбор данных о рабочем времени
Возможность сбора данных о рабочем времени с помощью различных онлайн-методов или устройств сбора.
Мобильные решения. Социальные сети.Мониторинг записей о рабочем времени
Возможность мониторинга записей о рабочем времени, статусов и процессов из разных представлений календаря.
Мобильные решения. Аналитика. Большие данные.Выполнение расчета времени
Обработка таких данных о рабочем времени, как, например, переработки, различия в оплате труда сотрудников разных смен и другие сверхурочные, и расчет этих данных выполняется на основе правил.
Мобильные решения. Социальные сети.Утверждение данных рабочего времени
Утверждение данных рабочего времени, введенных отдельными лицами или группами. Утверждение всего сразу или только исключений.
Мобильные решения. Социальные сети.Передача данных о рабочем времени различным потребителям
Передача данных о рабочем времени в платежные ведомости, проекты или любые сторонние приложения по необходимости.