Nenhum resultado encontrado

Sua pesquisa não corresponde a nenhum resultado.

Sugerimos que você tente o seguinte para ajudar a encontrar o que procura:

  • Verifique a ortografia da sua pesquisa por palavra-chave.
  • Use sinônimos para a palavra-chave digitada; por exemplo, tente “aplicativo” em vez de “software.”
  • Tente uma das pesquisas populares mostradas abaixo.
  • Inicie uma nova pesquisa.
Perguntas Frequentes

O Que é HRMS?

"HRMS" significa Human Resources Management System (Sistema de gerenciamento de recursos humanos). Trata-se de um conjunto de softwares que as organizações usam para gerenciar funções internas de RH. Desde o gerenciamento de dados dos funcionários até a folha de pagamentos, o recrutamento, os benefícios, o treinamento, a gestão de talentos, o envolvimento dos funcionários e o comparecimento dos funcionários, o software de HRMS ajuda os profissionais de RH a gerenciar a força de trabalho moderna. Também chamado de HRIS (Human Resources Information System, Sistema de informações de recursos humanos), os sistemas HRMS levam informações sobre os ativos mais importantes da empresa até as pessoas que precisam deles. Os softwares de RH e os sistemas HRIS do passado se tornaram as soluções de nuvem para gerenciamento de capital humano do presente.

Transformação do HRMS na Nuvem

Dada a importância do RH para manter a organização funcionando de forma eficiente e eficaz no futuro (e com ferramentas e dados para tomar as decisões certas e demonstrar valor), os profissionais de RH se tornaram algumas das pessoas mais importantes na diretoria. Com uma compreensão mais profunda da tecnologia digital e da nuvem, eles podem fazer contribuições significativas hoje para futuramente criar e manter um local de trabalho produtivo usando HRMS na nuvem. Para se alinhar com a empresa, o RH deve se modernizar e transformar. Para ser um agente de mudança, o departamento de RH precisa escolher o HRMS correto na nuvem para gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário. De modo diferente, as soluções on-premise, cujas funções centrais de RH como folha de pagamento e benefícios são processadas em HRMS separados, não estão integradas àquelas usadas para gestão de talentos, otimização e aprendizado de mão de obra. Essa desconexão dificulta o uso, diminui a experiência do usuário e torna mais difícil a análise de dados para obtenção de informações valiosas.

 

Saiba Mais sobre os Sistemas de Gerenciamento de Recursos Humanos

Dez Motivos para os Clientes Mudarem do HRMS On-Premises para o Oracle HCM Cloud

1. Experiência do Usuário Pessoal e Moderna (UX)
O Oracle Cloud Human Capital Management combina simplicidade e inteligência para tornar o trabalho mais personalizado. O software de RH moderno não apenas amigável ao usuário, mas também entende os interesses dos funcionários para personalizar áreas (perfil, aprendizado, mentores e funções) que evoluem com o tempo.

2. Arquitetura Adaptável e Extensível
Uma plataforma de nuvem de recursos humanos, que oferece uma solução adaptável e flexível para atender às práticas, aos regulamentos e aos ambientes de negócios em constante mudança, garante que a empresa permaneça ágil e conectada.

3. Aplicativo Inteligente
O Oracle Cloud HCM usa uma abordagem que prioriza a inteligência artificial (IA). Isso significa que a ciência de dados e o machine learning avançado se combinam para ajudar os profissionais de RH e funcionários a contratar, trabalhar, se envolver e se adaptar de maneira mais inteligente. Ao melhorar a gestão de talentos, as empresas podem fornecer insights completos sobre a força de trabalho e aumentar a eficiência operacional.

4. Nuvem de Gerenciamento de Capital Humano Completo
As organizações podem administrar seus negócios com um único parceiro de tecnologia de RH. Com o Oracle Cloud completo, você pode gerenciar todo o ciclo de vida dos funcionários, integrar-se às principais de negócios, incluindo finanças e vendas, e obter velocidade, segurança e inovação por meio da base de infraestrutura da Oracle.

5. Valor Comercial do HRMS
Os clientes da Oracle podem atualizar para o aplicativo de nuvem HCM avançado da Oracle facilmente para agregar maior valor comercial por meio de um engajamento elegante do usuário, processos simplificados, maior produtividade e custo reduzido de propriedade.

6. Potência da Nuvem de Recursos Humanos
HRMS Innovation é o maior benefício de mover seus sistemas para a nuvem. Crie e estabeleça a plataforma de RH do futuro hoje mesmo com as principais tecnologias emergentes, incluindo IA, chatbots, blockchain e IoT (Internet of Things, Internet das coisas).

7. Segurança de Dados e Controles de Privacidade
Ao migrar seu HRMS para o Oracle Cloud HCM, as organizações obtêm recursos de segurança de várias camadas, criptografia de dados por padrão e data centers de última geração. A plataforma de nuvem da Oracle oferece gerenciamento de identidades e segurança, escalabilidade, disponibilidade e desempenho ao executar o Oracle Cloud Infrastructure.

8. Uma Comunidade de RH Envolvida e Vibrante
Com mais de 30 mil membros, a comunidade de RH da Oracle se reúne virtual e presencialmente para compartilhar as boas práticas, solucionar problemas e aprimorar suas carreiras de RH.

9. Sucesso Comprovado de Clientes
Em cada etapa de sua jornada na nuvem, a Oracle faz parceria com você para garantir o sucesso do seu projeto de RH. Os novos clientes da Oracle têm acesso a um gerente de sucesso de implementação, educação sob demanda, bem como ferramentas de planejamento de sucesso. Oferecemos serviço de atendimento ao cliente 24 horas em 145 países para ajudá-lo a maximizar o valor dos investimentos.

10. Alcance e Recursos Globais
Para apoiar a economia global, o Oracle Cloud HCM foi projetado globalmente para atender às necessidades corporativas e regionais em mais de 200 localidades e 25 idiomas.

Software HRMS - Faça com que os momentos das pessoas importem

O Oracle Human Resources, parte do Oracle Cloud HCM, ajuda a transformar as transações de RH em experiências significativas para os funcionários e moldar hoje o futuro da força de trabalho de uma organização.

 

Human Resource Management Systems

Os líderes de RH estão migrando para um HRMS baseado em nuvem devido aos benefícios que podem obter, como aqueles encontrados no Oracle Cloud HCM. A Solução HRMS da Oracle:

  • Proporciona experiências avançadas aos funcionários, ajudando as pessoas a se envolverem continuamente e a serem produtivas
  • Alinha a estratégia de pessoas de uma empresa para apoiar sua estratégia de negócios em evolução, ajustando-se às mudanças cada vez mais aceleradas do cenário empresarial
  • Cria uma cultura de inovação acompanhando as tecnologias emergentes (como IA, machine learning, chatbots, blockchain) enquanto se mantém à frente da concorrência

Transformação do RH no Século XXI

A economia do século XXI está repleta de tecnologias emergentes para explorar. Organizações de sucesso estão aproveitando sistemas inovadores de recursos humanos para orientarem seus funcionários que, por sua vez, podem orientar seus clientes. A inteligência adaptável e o machine learning aumentam o que antes era humanamente impossível; eles são os impulsionadores subjacentes para criar uma experiência de trabalho mais inteligente e agradável.

Hoje, as organizações de RH possuem acesso a novas soluções em nuvem de tecnologia inovadora e HRMS baseados em fatos reais para impulsionar o valor comercial.