Gerencie efetivamente uma força de trabalho global. Planeje, gerencie e otimize processos globais de pessoas com uma única fonte de dados comum. Tome melhores decisões, personalize as experiências de seus funcionários e aproveite fluxos de trabalho altamente configuráveis que oferecem escalabilidade e localização.
Selecione mais candidatos para manter seu pipeline de talentos cheio.
O Oracle Recruiting Booster pode ajudar.
Contrate, integre, gerencie e envolva trabalhadores de acordo com as práticas legais e da empresa.
Ofereça aos funcionários opções seguras, de autoatendimento e responsivas a dispositivos móveis para gerenciar dados pessoais, PTO, holerites e muito mais.
Mantenha-se compatível em mais de 200 países e jurisdições com funcionalidade legislativa criada para requisitos globais.
Use fluxos de trabalho orientados por regras para simplificar o gerenciamento de acordos exclusivos do setor, sindicato, trabalho coletivo e contrato.
Gerencie funcionários e orçamentos com uma imagem completa das posições em aberto e preenchidas, incluindo atribuições globais.
Forneça programas flexíveis para atender a requisitos e planos de benefícios específicos para sua organização.
Calcule e gerencie as taxas de planos para grupo laboral, além de contar com integração completa ao Oracle Payroll.
Guie os funcionários pelo processo de benefícios com uma página de destino intuitiva e fluxo de inscrição.
Integre o diretório e o organograma dos funcionários às páginas pessoais de perfil dos funcionários, facilitando a localização de colegas e a colaboração multifuncional.
Ofereça aos funcionários uma forma fácil de melhorar o cadastro, importando as informações do perfil no LinkedIn.
Permita que os gerentes acessem facilmente informações sobre os antecedentes, interesses, habilidades e aspirações de suas equipes, a partir de qualquer dispositivo.
Organize os trabalhadores pelo risco previsto de sair, para que você possa se concentrar em manter seus melhores desempenhos.
Determine o impacto das alterações, como promoções ou folgas, no desempenho da equipe e individual.
Aproveite os atributos de modelagem predefinidos que facilitam a criação ou atualização dos planos da força de trabalho e a adaptação às mudanças.
Aproveite as ferramentas de arrastar e soltar para entender o impacto de cada decisão em RH, finanças e operações.
Crie e edite cenários de planejamento, com total visibilidade do planejamento simultâneo de outros líderes organizacionais.
Capacite os analistas para criar, gerenciar e visualizar rapidamente dados do Microsoft Excel no Oracle HCM.
Envie consultas por vários canais, incluindo assistente digital, SMS e plataformas sociais, para roteamento automático e respostas rápidas.
Identifique claramente quais tipos de solicitação de serviço e consultas são tendências, permitindo que você resolva proativamente problemas mais amplos.
Aproveite uma solução criada e totalmente gerenciada pelo RH para garantir que os dados confidenciais dos funcionários permaneçam privados e protegidos.
Capacite os funcionários a encontrarem rapidamente as respostas necessárias através de uma base de conhecimento intuitiva.
Permita a colaboração em cada caso por meio de conversas e compartilhamento de documentos entre as partes interessadas.
Reduza custos rastreando tendências de ausência e áreas de baixa produtividade para otimização.
Forneça recomendações personalizadas de voluntariado para que os funcionários possam se conectar com o que mais importa para eles.
Capacite os funcionários a desenvolver sua influência e marca com insights baseados em conexões e alcance de mídia social.
Crie atividades e competições para impactar positivamente a energia, a produtividade e o bem-estar geral dos funcionários.
Use algoritmos orientados a IA para identificar e responder automaticamente a anomalias, como funcionários fantasmas e alterações na folha de pagamento.
Mantenha os dados de RH seguros e simplifique a conformidade com certificações automáticas para acessar dados ou processos confidenciais.
Use regras de práticas recomendadas predefinidas ou defina as suas próprias para aplicar políticas nos processos de RH.
Atenda aos requisitos regulamentares com visibilidade das funções e privilégios usando a análise SOD de baixa granularidade.
Obtenha as respostas e as informações necessárias, simplesmente pedindo ao assistente digital, com suas próprias palavras, por texto ou fala.
Cumpra as atividades do RH e atenda aos chamados abertos pelos colaboradores e gerentes com a ajuda de 35+ recursos
Modifique habilidades entregues, formulações e até adicione suas próprias perguntas e respostas para alinhar a experiência com sua cultura.
Desfrute de uma maior flexibilidade conectando-se ao assistente digital por SMS, Slack, Microsoft Teams e muito mais.
Capacite equipes de todo o mundo a se envolverem em seu próprio idioma.
Configure fluxos de trabalho e valide dados com base nas políticas da empresa e requisitos legislativos locais.
Apresente dados e processos de maneira diferente com base nos parâmetros do usuário, incluindo função, país, entidade legal ou unidade de negócios.
Capacite o RH com ferramentas fáceis de usar para configurar e gerenciar processos de negócios adaptáveis sem a ajuda de TI.
Aproveite as regras pré-construídas para começar a definir os principais fluxos de trabalho, incluindo promoções, transferências, mudanças de localização e muito mais.
Melhore a precisão dos dados recebidos para dar suporte à tomada de decisões e análises habilitadas para IA em todo o sistema.
Ofereça experiências personalizadas com o Oracle ME, a única plataforma completa de experiência do funcionário que capacita o seu colaborador para se conectar, crescer e se prosperar.
Ofereça habilidades de autoatendimento, ferramentas responsivas para dispositivos móveis e processos intuitivos para apoiar o sucesso de sua força de trabalho.
Padronize processos de RH, tome decisões baseadas em dados e simplifique os fluxos de trabalho para impulsionar a inovação entre as equipes.
Projete e configure seus fluxos de trabalho de RH para dar suporte a necessidades comerciais específicas, sem a ajuda de TI.
Vídeo: Fundamentos do Produto - Experience Design Studio (3:17)
Atualize contratos, recalcule cartões de ponto e ajuste a folha de pagamentos com fluxos de trabalho que suportam os requisitos mais complexos.
Vídeo: Colaboradores Representados pelo Oracle Cloud HCM (4:11)
Clientes de diversos setores utilizam o Oracle Cloud HCM em suas empresas.
Fedcap Group está focado em ser orientado por dados sem fins lucrativos. A CEO Christine McMahon fala sobre a importância de uma plataforma corporativa unificada e como o RH e as finanças estão aproveitando o Oracle ERP e o HCM Cloud para aumentar a eficiência.
Amber Biela-Weyenberg - Gerente sênior de marketing de conteúdo, Campanhas globais de HCM
Flexibilidade e autonomia - enquanto alguns funcionários querem um modelo de trabalho híbrido para atingir esses objetivos, outros desejam mais liberdade. O aumento das oportunidades remotas abre a porta para as pessoas que procuram aventura para abraçar o estilo de vida nômade digital. Essa seção cruzada da força de trabalho escolhe trabalhar em trailers, propriedades para aluguel, cafeterias e espaços de trabalho compartilhados enquanto viajam e exploram novos lugares ou visitam antigos favoritos - mas esses viajantes nem sempre estão de férias.
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