Gerencie efetivamente uma força de trabalho global. Planeje, gerencie e otimize processos globais de pessoas com uma única fonte de dados comum. Tome melhores decisões, personalize as experiências de seus funcionários e aproveite fluxos de trabalho altamente configuráveis que oferecem escalabilidade e localização.
Combine processos globais de pessoal a partir de uma plataforma escalável na nuvem, com experiências simples, personalizadas e fluxos de trabalho de RH localizados.
Contrate, integre, gerencie e envolva trabalhadores de acordo com as práticas legais e da empresa.
Ofereça aos funcionários opções seguras, de autoatendimento e responsivas a dispositivos móveis para gerenciar dados pessoais, PTO, holerites e muito mais.
Mantenha-se compatível em mais de 200 países e jurisdições com funcionalidade legislativa criada para requisitos globais.
Use fluxos de trabalho orientados por regras para simplificar o gerenciamento de acordos exclusivos do setor, sindicato, trabalho coletivo e contrato.
Gerencie funcionários e orçamentos com uma imagem completa das posições em aberto e preenchidas, incluindo atribuições globais.
Forneça programas flexíveis para atender a requisitos e planos de benefícios específicos para sua organização.
Calcule e gerencie as taxas de planos para grupo laboral, além de contar com integração completa ao Oracle Payroll.
Guie os funcionários pelo processo de benefícios com uma página de destino intuitiva e fluxo de inscrição.
Integre o diretório e o organograma dos funcionários às páginas pessoais de perfil dos funcionários, facilitando a localização de colegas e a colaboração multifuncional.
Ofereça aos funcionários uma forma fácil de melhorar o cadastro, importando as informações do perfil no LinkedIn.
Permita que os gerentes acessem facilmente informações sobre os antecedentes, interesses, habilidades e aspirações de suas equipes, a partir de qualquer dispositivo.
Organize os trabalhadores pelo risco previsto de sair, para que você possa se concentrar em manter seus melhores desempenhos.
Determine o impacto das alterações, como promoções ou folgas, no desempenho da equipe e individual.
Aproveite os atributos de modelagem predefinidos que facilitam a criação ou atualização dos planos da força de trabalho e a adaptação às mudanças.
Aproveite as ferramentas de arrastar e soltar para entender o impacto de cada decisão em RH, finanças e operações.
Crie e edite cenários de planejamento, com total visibilidade do planejamento simultâneo de outros líderes organizacionais.
Capacite os analistas para criar, gerenciar e visualizar rapidamente dados do Microsoft Excel no Oracle HCM.
Envie consultas por vários canais, incluindo assistente digital, SMS e plataformas sociais, para roteamento automático e respostas rápidas.
Identifique claramente quais tipos de casos e consultas são populares, permitindo que você resolva proativamente problemas críticos.
Aproveite uma solução criada e totalmente gerenciada pelo RH para garantir que os dados confidenciais dos funcionários permaneçam privados e protegidos.
Capacite os funcionários a encontrarem rapidamente as respostas necessárias através de uma base de conhecimento intuitiva.
Permita a colaboração em cada caso por meio de conversas e compartilhamento de documentos entre as partes interessadas.
Reduza custos rastreando tendências de ausência e áreas de baixa produtividade para otimização.
Forneça recomendações personalizadas de voluntariado para que os funcionários possam se conectar com o que mais importa para eles.
Capacite os funcionários a desenvolver sua influência e marca com insights baseados em conexões e alcance de mídia social.
Crie atividades e competições para impactar positivamente a energia, a produtividade e o bem-estar geral dos funcionários.
Use algoritmos orientados a IA para identificar e responder automaticamente a anomalias, como funcionários fantasmas e alterações na folha de pagamento.
Mantenha os dados de RH seguros e simplifique a conformidade com certificações automáticas para acessar dados ou processos confidenciais.
Use regras de práticas recomendadas pré-criadas ou configure as suas próprias para aplicar políticas nos processos de RH.
Atenda aos requisitos regulamentares com visibilidade das funções e privilégios usando a análise SOD de baixa granularidade.
Obtenha as respostas e as informações necessárias, simplesmente pedindo ao assistente digital, com suas próprias palavras, por texto ou fala.
Cumpra as atividades do RH e atenda aos chamados abertos pelos colaboradores e gerentes com a ajuda de 35+ recursos
Modifique habilidades entregues, formulações e até adicione suas próprias perguntas e respostas para alinhar a experiência com sua cultura.
Desfrute de uma maior flexibilidade conectando-se ao assistente digital por SMS, Slack, Microsoft Teams e muito mais.
Capacite equipes de todo o mundo a se envolverem em seu próprio idioma.
Configure fluxos de trabalho e valide dados com base nas políticas da empresa e requisitos legislativos locais.
Apresente dados e processos de maneira diferente com base nos parâmetros do usuário, incluindo função, país, entidade legal ou unidade de negócios.
Capacite o RH com ferramentas fáceis de usar para configurar e gerenciar processos de negócios adaptáveis sem a ajuda de TI.
Aproveite as regras pré-construídas para começar a definir os principais fluxos de trabalho, incluindo promoções, transferências, mudanças de localização e muito mais.
Melhore a precisão dos dados recebidos para dar suporte à tomada de decisões e análises habilitadas para IA em todo o sistema.
Ofereça habilidades de autoatendimento, ferramentas responsivas para dispositivos móveis e processos intuitivos para apoiar o sucesso de sua força de trabalho.
Padronize processos de RH, tome decisões baseadas em dados e simplifique os fluxos de trabalho para impulsionar a inovação entre as equipes.
Projete e configure seus fluxos de trabalho de RH para dar suporte a necessidades comerciais específicas, sem a ajuda de TI.
Vídeo: Fundamentos do Produto - Experience Design Studio (3:17)
Atualize contratos, recalcule cartões de ponto e ajuste a folha de pagamentos com fluxos de trabalho que suportam os requisitos mais complexos.
Vídeo: Colaboradores Representados pelo Oracle Cloud HCM (4:11)
Clientes de diversos setores utilizam o Oracle Cloud HCM em suas empresas.
Fedcap Group está focado em ser orientado por dados sem fins lucrativos. A CEO Christine McMahon fala sobre a importância de uma plataforma corporativa unificada e como o RH e as finanças estão aproveitando o Oracle ERP e o HCM Cloud para aumentar a eficiência.
Erin McGannon - Gerente de Marketing de Produtos, HCM
A Grande Demissão fez com que os líderes se concentrassem em reter os melhores talentos à medida que os funcionários saíam para encontrar oportunidades de crescimento que não conseguiam encontrar em sua própria empresa. Suas saídas se tornaram conhecidas como o "assassino silencioso" da retenção de funcionários. O mais recente estudo AI@Work, realizado pela Oracle e Workplace Intelligence, corrobora essas crenças e descobriu que mais de 75% das pessoas se sentem “presas” pessoal e profissionalmente e 85% não estão satisfeitas com o suporte de seus empregadores.
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