Migração para a Oracle Cloud HCM
O Oracle Cloud HCM oferece à empresa uma solução para RH – com a visibilidade da força de trabalho, a flexibilidade e as experiências intuitivas necessárias para se adaptar rapidamente às mudanças.
Saiba como nossos clientes digitalizaram processos, melhoraram a eficiência e proporcionaram a inovação ao migrar do RH on-premises para o Oracle Cloud HCM.
Por que os clientes estão migrando para o Oracle Cloud HCM?
No ambiente de negócios atual, a manutenção de uma vantagem competitiva e a adaptação a mudanças exigem que as organizações sejam mais ágeis, operacionalmente eficientes e inovadoras. É por isso que os clientes em todo o mundo estão migrando dos sistemas de RH on-premise para o Oracle Cloud HCM.
O Oracle Cloud HCM oferece a solução em nuvem de RH mais completa do mercado, entre Oracle HR, Talent Management, Workforce Management e Oracle Payroll, unificando e automatizando processos para oferecer visibilidade da força de trabalho de ponta a ponta. Veja como nossos clientes estão conseguindo benefícios comerciais significativos, inclusive tempos reduzidos para geração de relatórios, implementações e atualizações mais rápidas, custos mais baixos e produtividade aprimorada.
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Leia o relatório de realização de valor do Oracle Cloud HCM (PDF)
Oferecimento de experiências modernas aguardadas pelos funcionários
O gerenciamento de uma empresa moderna requer inovação contínua, agilidade e um compromisso em criar experiências novas e melhores para os funcionários. Os trabalhadores de hoje estão acostumados a se envolver com tecnologias voltadas para o consumidor nas vidas pessoais para concluir tarefas rapidamente, e eles esperam as mesmas experiências intuitivas quando estão no trabalho. Quando você capacita a força de trabalho com as tecnologias mais recentes, eles têm acesso às informações de que precisam para tomar decisões melhores e ser mais produtivos. Os líderes de RH estão priorizando a experiência dos funcionários para mantê-los engajados e bem-sucedidos, e isso começa com a modernização da tecnologia de RH.
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