"Cerca de 15.000 pessoas foram entrevistadas em 13 países, revelando insights surpreendentes sobre o impacto do ano passado. Seus funcionários ainda estão enfrentando dificuldades, mas também tiveram um despertar coletivo e estão se voltando para a tecnologia para ajudar a definir o próprio futuro. Descubra por que agora é o momento certo para oferecer suporte à sua equipe."
Muita coisa mudou no ano passado. Como resultado, os funcionários reavaliaram o que o sucesso significa para eles e estão buscando ativamente recuperar o controle de suas vidas e carreiras. Felizmente, a tecnologia está aqui para ajudar - e os funcionários estão prontos para adotá-la. Aprenda como a tecnologia, por exemplo inteligência artificial (IA), pode ajudá-lo a apoiar melhor o sucesso dos funcionários - independentemente de como eles o definam.
"Os funcionários redefiniram o significado de sucesso. Os empregadores estão trabalhando duro para conseguir acompanhar. A tecnologia está aqui para ajudar. Assista aos episódios hoje mesmo!"
A pandemia balançou a vida de todos. Depois mais de 18 meses de estresse provocado pela pandemia de forma implacável, pessoas do mundo todo compartilham como estão segurando as pontas no campo pessoal e profissional. Ou não.
"Sente-se preso? Você não está sozinho. Como os trabalhadores estão assumindo o controle de suas carreiras e encontrando um trabalho que proporcione mais liberdade?"
"Em meio às demissões em massa, os funcionários estão exigindo maior suporte por parte de seus empregadores. Como os profissionais de RH estão respondendo a esse momento crítico e preparando suas equipes para o futuro do trabalho?"
O Oracle Cloud HCM pode ajudar os funcionários a retomar o controle sobre suas carreiras e desenvolver novas habilidades para acompanhar as necessidades em constante mudança de seus negócios.
Com a sensação de que suas habilidades ficaram obsoletas durante a pandemia, os funcionários agora exigem que os empregadores os ajudem a desenvolver novas habilidades e a obter novas experiências para crescer na empresa.
Aprenda o que os profissionais de RH devem considerar ao implementar soluções de inteligência artificial (IA) e descubra as principais estratégias que levam ao sucesso.
Os avanços mais recentes em inteligência artificial (IA) e machine learning, desde interfaces de conversação com o usuário a blockchain e Internet das Coisas, estão sendo rapidamente introduzidos nas operações de negócios convencionais.
“O ano passado abriu um novo rumo para o futuro do trabalho. Surpreendentemente, em meio ao estresse, ansiedade e solidão da pandemia global, os funcionários encontraram sua voz, tornaram-se mais capacitados e agora estão defendendo o que desejam."
—Yvette Cameron, Vice-Presidente Sênior, Oracle Cloud HCM