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Perguntas Frequentes

76% of people believe their employer should be doing more to protect their mental health

Seventy percent of the global workforce say 2020 was the most stressful year ever. And just like COVID-19, the mental health crisis takes on different shapes and sizes across every job, generation, and geography. Learn how AI can help.

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Saúde mental no trabalho Leia o relatório

Não existe uma abordagem única para a saúde mental no trabalho

Ao entrarmos em 2021, a força de trabalho global ainda está se adaptando ao novo local de trabalho. Os líderes de RH veem desafios no trabalho remoto, os funcionários mais jovens estão buscando apoio e os países estão sentindo impactos diferentes. Mas uma coisa é universal: as pessoas precisam de mais apoio e estão recorrendo a seus empregadores em busca de ajuda.

Participe da conversa

A saúde mental no trabalho é importante, não importa onde você esteja. 85% das pessoas dizem que seus problemas de saúde mental no trabalho afetam negativamente sua vida doméstica. É hora das organizações se posicionarem.

A saúde mental atinge um ponto crítico

2020 trouxe mudanças na maneira como as pessoas trabalham e vivem. Os funcionários começaram a se voltar para a tecnologia, como a IA, para obter suporte e as organizações globais começaram a notar. Saiba mais sobre os impactos da saúde mental no trabalho em nosso estudo AI@Work em nosso relatório volume um.

Veja como o Oracle Cloud HCM pode ajudar

Folheto de solução

As organizações estão percebendo que devem abordar todos os aspectos da saúde dos funcionários para evitar um declínio na produtividade e prevenir o desgaste do trabalho.

Tour do Produto

O Oracle Cloud HCM pode ajudá-lo a fornecer o suporte, a comunidade e o crescimento que sua força de trabalho requer. Experimente você mesmo.

Pacote de Assistência ao Funcionário

A sua organização está procurando soluções para apoiar o novo local de trabalho e trazer os funcionários de volta ao trabalho com segurança?

Recursos

Blogs HCM

5 vozes empresariais poderosas em torno da saúde mental com as quais os líderes de RH podem se relacionar

As rotinas diárias mudaram desde o início do COVID-19, trazendo consigo as novas realidades do trabalho remoto, do desemprego temporário e do isolamento social

Aprendizado de HCM

Estudo AI@Work 2019

Os avanços mais recentes em inteligência artificial (IA) e machine learning, desde interfaces de conversação com o usuário a blockchain e Internet das Coisas, estão sendo rapidamente introduzidos nas operações de negócios convencionais.