Oracle Talent Management

Recrutamento

Experiências centradas no candidato

Simplifique as experiências dos candidatos sem a necessidade de criar uma conta; habilite um assistente digital para responder instantaneamente a perguntas.

Marketing de recrutamento

Use ferramentas nativas de CRM para atrair talentos-alvo com páginas de entrada e mensagens personalizadas.

Eficiência na contratação

Melhore e acelere a contratação com recomendações baseadas em IA, entrevistas agendadas e ofertas baseadas em dados.

Mobilidade interna

Entenda o talento da sua empresa e recomende funções ideais para os funcionários, impulsionando o crescimento e a retenção da carreira.

Maior alcance via LinkedIn

Analise e conecte-se facilmente com possíveis candidatos usando o LinkedIn, sem sair do Oracle HCM.

 

Resources

Integração de Novos Funcionários

Integração perfeita

Forneça integração intuitiva e fácil de seguir com uma experiência consistente, tudo em uma solução HCM.

Experiências guiadas de integração

Aumente a produtividade fornecendo um assistente digital para a conclusão fácil e passo a passo de qualquer dispositivo.

Gerenciamento de tarefas personalizado

Compartilhe tarefas em uma lista de tarefas personalizada para que novos contratados possam encontrar tudo o que precisam e agir em um só lugar.

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Gerenciamento de Desempenho

Definição e acompanhamento de metas

Defina e acompanhe as metas alinhadas com os vários níveis da organização para apoiar uma conversa contínua sobre desempenho.

Colaboração

Ajude as empresas a convergirem para um senso comum, compartilhando e colaborando nos objetivos e metas.

Feedback a qualquer momento

Dê, receba e solicite feedback em toda a organização a qualquer momento, usando qualquer dispositivo.

Gerenciamento de desempenho contínuo

Utilize as inscrições e lembretes automáticos para auxiliar no coaching individual.

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Remuneração

Escalabilidade global

Analise, modele, elabore orçamento e administre um número ilimitado de planos de remuneração localmente e globalmente.

Remuneração total

Configure o design, o conteúdo e a entrega de uma declaração de remuneração total, incluindo remuneração base e incentivos.

Pagamento por desempenho

Inclua medidas de gerenciamento de desempenho para orientar o planejamento, orçamento e aprovação das alocações de remuneração.

Configuração completa

Transforme a estratégia em execução com planejamento e modelagem de remuneração flexíveis para atender às mudanças nos requisitos de negócios.

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Desenvolvimento de Carreira

Planos da carreira

Permita a exploração de carreira com a capacidade de revisar funções dentro da organização e descobrir oportunidades interessantes.

Planos de desenvolvimento

Crie planos de desenvolvimento significativos com metas, tarefas e metas de resultados vinculadas a papéis de interesse.

Recomendações de aprendizado

Forneça aprendizado sugerido alinhado às metas de desenvolvimento e aos interesses profissionais de um funcionário.

Aprendizado

Automação do programa de aprendizagem

Automatize a atribuição de iniciativas de aprendizado com base nas regras e necessidades da sua empresa.

Recomendações personalizadas

Forneça recomendações de aprendizado personalizadas e baseadas em funções, utilizando perfis de talentos e dados do conjunto HCM.

Integração de aprendizado do LinkedIn

Forneça acesso a toda a gama de cursos do LinkedIn para desenvolver seu talento e capturar informações em tempo real sobre o envolvimento dos alunos.

Visão acionável

Avalie o desempenho do aprendizado e descubra lacunas usando painéis interativos e ferramentas de relatório.

Iniciativas de aprendizado fortalecidas

Capacite especialistas no assunto para criar comunidades e iniciativas de aprendizado sem depender de sua equipe de aprendizado e desenvolvimento.

 

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Planejamento de Sucessão

Visão de talento de alto potencial

Identifique seus melhores talentos para nutrir o crescimento deles, construa sua próxima geração de líderes e minimize o risco de desgaste.

Painel de talentos

Utilize um painel dinâmico e altamente visual para orientar as discussões de liderança e maximizar o valor das análises de talentos.

Gerenciamento de pipeline de liderança

Use pools de talentos flexíveis, planos de sucessão e análises para melhorar o pipeline de liderança e medir a força da bancada.

Marketplace de Oportunidades

Balcão único para o crescimento da carreira

Ofereça várias maneiras de crescer, combinando ofertas de emprego, opções de voluntariado e oportunidades internas de curto prazo em um só lugar.

Shows de curta duração

Ofereça aos funcionários novas maneiras de aprender habilidades por meio de apresentações internas com diferentes equipes e projetos em toda a organização.

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