Os seus colaboradores são a cara da sua marca. Encontre o profissional ideal, alinhe-o às suas estratégias de negócios, gerencie os requisitos de conformidade e crie as habilidades e o ambiente necessários para ter sucesso.
Descubra como você pode colher as recompensas que a tecnologia traz para atrair, engajar e reter os melhores talentos.
Existem cinco melhores práticas para impulsionar a experiência do funcionário bancário para impulsionar o engajamento do cliente.
Planeje, gerencie e otimize seus processos de pessoal com uma fonte de dados comum. Crie consistência global em cada estágio do ciclo de vida do funcionário, enquanto configura fluxos de trabalho para atender às suas necessidades e localiza interfaces de usuário.
Explore o Oracle Human ResourcesAdapte suas práticas de RH a uma nova geração de membros da equipe. Ofereça uma experiência personalizada, contextual, guiada e acessível de qualquer lugar. Desde o primeiro dia de trabalho, dê ao seu pessoal um único local onde eles possam encontrar respostas e desenvolver suas carreiras.
Explore o Oracle JourneysCrie experiências simples e amigáveis para os candidatos se increverem nas vagas. Use assistentes digitais guiados por IA para responder instantaneamente às suas perguntas. Identifique o talento mais adequado com recomendações automáticas dos candidatos cujos perfis correspondem à requisição de trabalho e aos perfis de colaboradores bem-sucedidos em funções semelhantes.
Explore o Oracle RecruitingAs instituições financeiras têm diversas necessidades de recursos humanos, com forças de trabalho regionais e globais. Centralize as operações de RH em toda a empresa com uma única fonte de verdade, tornando mais fácil adotar uma abordagem consistente para as decisões de sua força de trabalho e planejar e reestruturar rapidamente conforme as condições mudam.
Explore o Oracle Fusion Cloud HCM“Com o Oracle Cloud HCM, mudamos para uma função de RH global e padronizada… para aprimorar significativamente o planejamento estratégico da força de trabalho e o gerenciamento de talentos.”
Chefe do Grupo de Planejamento Estratégico da Força de Trabalho, Assicurazioni Generali
Desenvolva continuamente seu pessoal e ajude-o a ampliar suas carreiras, tornando as opções de trajetória de carreira mais visíveis por meio das ferramentas de autoatendimento. Antecipe-se às suas necessidades futuras de talentos e supere as lacunas de talentos.
Explore o Gerenciamento de TalentosAutomatize as análises de dados e os fluxos de trabalho de exceções necessários para satisfazer as regulamentações de privacidade de dados, como GDPR, ameaças internas completas, como fraude na folha de pagamento e risco e exigências de conformidade. Acompanhe o treinamento e as certificações dos principais funcionários, com base em suas responsabilidades no cargo.
Explore os Controles Avançados de HCM (3:23)Com as maiores expectativas dos clientes e a nova concorrência, as organizações de serviços financeiros estão mudando o foco dos funcionários para uma experiência completa do cliente. Defina objetivos que reflitam suas prioridades principais e alinhe metas individuais e avaliações de desempenho a elas.
Explore o Gerenciamento de Desempenho de HCM (PDF)Torne mais fácil para seus associados obter respostas às perguntas de RH. Use a experiência de conversação do usuário do Oracle Cloud HCM para lidar com a maioria das perguntas e fazer atualizações sem intervenção humana.
Explore o Autoatendimento de RHSimplifique o gerenciamento de casos para incidentes de segurança no local de trabalho. Deixe que os associados relatem problemas por meio do canal de sua escolha.
Explore a Saúde e a Segurança do Oracle WorkplaceA Oracle foi nomeada uma das líderes pelo quinto ano consecutivo no Magic Quadrant do Gartner de 2021 para pacotes HCM em nuvem para empresas com mais de 1.000 funcionários.
Projete e configure seus fluxos de trabalho de RH para oferecer suporte a necessidades comerciais específicas, sem a ajuda da equipe de TI.