Workforce Management

Alinhe a estratégia de negócios, reduza o risco de conformidade e implemente a força de trabalho com maior controle por meio de uma solução de RH totalmente integrada que vincula o gerenciamento de tempo, mão de obra, cronograma e licenças com dados de folha de pagamento, financeiros e de pessoal.

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Junte-se a nós no Oracle CloudWorld em Las Vegas, de 9 a 12 de setembro 2024

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Planejamento de ausências

Permita que os trabalhadores solicitem folgas e que os gerentes concedam folgas de forma justa, garantindo uma cobertura adequada.

Melhores práticas globais

Automatize as políticas de acúmulo de ausências e direitos globalmente, ao mesmo tempo em que atende aos requisitos locais, como a Lei de Licença Médica e Familiar nos EUA.

Bem-estar e equilíbrio

Implementar políticas de bem-estar, como planos de compensação de folgas e a capacidade de descontar saldos de ausências.

Controles de burnout

Analise tendências de absenteísmo e identifique correlações com alta rotatividade e muitas horas extras.


Acompanhamento do tempo total da força de trabalho

Reduza erros de pagamento com horas extras automatizadas e outras políticas para trabalhadores assalariados, horistas, baseados em projetos e temporários.

Entrada de horas rápida e simples

Ofereça uma experiência de usuário responsiva que permita aos funcionários capturar e monitorar horários em qualquer dispositivo, a qualquer hora.

Uma força de trabalho alinhada às prioridades

Acompanhe o trabalho em relação ao que é importante para sua organização, como projetos, subsídios, centros de custo e muito mais.

Controles de segurança e fraude

Aproveite os controles de segurança baseados em função ou localização e limite o acesso para evitar fraudes relacionadas a faltas e folha de pagamento.


Programação de turnos inteligente

Tome decisões informadas usando dados comerciais e insights de IA para preencher turnos com base em qualificações, preferências e requisitos de conformidade.

Mais tempo de contato com o gerente

Preencha turnos ou publique turnos abertos com incentivos usando IA, liberando os gerentes para que eles possam se concentrar em seus funcionários.

Cobertura equilibrada

Garantir a cobertura do número de funcionários necessário ou das horas programadas sem exceder as horas orçadas ou equivalentes em tempo integral (FTE), quando necessário.


Necessidades operacionais otimizadas

Automatize a criação de turnos de forma otimizada e a atribuição de pessoal disponível com as habilidades certas para atender à demanda esperada.

Conformidade com as regulamentações

Automatize atribuições de turnos em escala, respeitando políticas trabalhistas complexas, orçamentos e horas FTE.

Prioridades corporativas equilibradas

Otimize os cronogramas para proporcionar as melhores experiências aos clientes e funcionários.


Preferências priorizadas

Permita que os trabalhadores definam seus turnos e dias disponíveis no mesmo aplicativo móvel que eles usam para planejar ausências e concluir tarefas de programação.

Mudanças fáceis nos turno de funcionários

Forneça aos funcionários ferramentas para entrarem em contato diretamente com um colega de trabalho qualificado e pedir que ele(a) cubra ou troque um turno.

Acesso democratizado aos turnos

Disponibilize turnos extras para solicitação no aplicativo e notifique os funcionários sobre quaisquer incentivos que possam ser oferecidos.

Licença remunerada acumulada concedida

Permita que os funcionários ofereçam licença remunerada aos colegas de trabalho por meio da mesma ferramenta que eles usam para verificar saldos acumulados e solicitar folgas.


Defina expectativas para o turno

Forneça aos trabalhadores da linha de frente tarefas priorizadas para serem concluídas durante seus turnos.

Engajamento no fluxo de trabalho

Use Guided Journeys para fornecer orientação aos trabalhadores sobre como e quando concluir suas tarefas.

Produtividade monitorada

Dê aos gerentes insights sobre a conclusão de tarefas e a capacidade de reatribuir ou reordenar prioridades.


Gerenciamento proativo

Melhore o gerenciamento de incidentes capturando mais incidentes mais cedo e permitindo respostas rápidas e ações de acompanhamento.

Uma cultura baseada na segurança

Promova uma cultura de segurança e conformidade no local de trabalho por meio de uma melhor gestão de inspeção.

Monitoramento baseado em análises

Use dados de segurança para entender tendências e ajudar a reduzir acidentes e riscos no local de trabalho por meio da análise de causa raiz.


Parceiros de relógios de ponto de terceiros do Oracle Workforce Management

  • Accu-Time Systems

    A Accu-Time Systems, uma empresa da AMANO, fornece terminais de controle de ponto e software totalmente integrado para oferecer suporte a soluções de ERP e HCM para líderes em manufatura, varejo, hotelaria, saúde e outros setores.

  • dormakaba Workforce Solutions

    A solução b-comm da dormakaba Workforce Solutions permite que os clientes registrem com eficiência e precisão o tempo e as horas de trabalho para fins de folha de pagamento e relatórios. A solução dormakaba b-comm é integrada ao PeopleSoft e ao Oracle HCM Time and Labor.

  • Grosvenor Technology

    O GT Time funciona perfeitamente com o Oracle Time and Labor, capacitando as organizações com coleta de tempo precisa, redução de encargos administrativos e tranquilidade ao garantir a conformidade descomplicada com as regulamentações de dados e privacidade.

  • TimeClock Plus

    A TCP Software (anteriormente conhecida como TimeClock Plus) atende às necessidades dos clientes fornecendo software e hardware inovadores projetados para ajudar os administradores a monitorar e programar os funcionários, gerenciar os custos de mão de obra e reduzir o risco de conformidade.

O Oracle Cloud HCM ajuda você a oferecer a experiência que os colaboradores que trabalham em home office merecem.

Os principais benefícios do Workforce Management

Casos de sucesso de clientes do Workforce Management

Descubra como nossos clientes em uma ampla variedade de setores usam o Oracle Workforce Management em seus negócios.

Oracle Cloud Ajuda TrueBlue a Unificar Finanças e RH

True Blue agiliza suas operações de back-end, melhora a produtividade e consolida 20 sistemas diferentes com uma solução HCM unificada.

Demonstração do produto – Oracle Workforce Management

Oracle Workforce Management

Gerencie sua equipe com maior controle e menor risco usando uma solução completa de RH que vincula dados de tempo, mão de obra, gerenciamento de licenças e saúde e segurança com dados financeiros, de folha de pagamento e de pessoal.

Otimize seus recursos usando IA

Reduza os custos de mão de obra e mantenha a conformidade usando um assistente de agendamento de IA que tenha uma visão mais completa das necessidades de seus clientes e das habilidades e preferências dos funcionários da linha de frente.

Permita que os profissionais tenham a flexibilidade e a previsibilidade que eles estão procurando

Permita que os profissionais tenham a autonomia para agendamento automático, cumprimento de horas extras, liberação de horas ou troca de turnos com um colega de trabalho qualificado. Permita que os colaboradores especifiquem seus horários preferenciais para trabalhar e locais para informar o agendamento de mão de obra.

Acompanhe o trabalho de toda a sua equipe

Acompanhe com precisão o trabalho de toda a sua equipe, incluindo funcionários assalariados, horistas, sindicalizados, com base em projetos e temporários, tudo em um único sistema. Obtenha informações sobre os custos totais de mão de obra e produtividade. Aloque facilmente o tempo dos funcionários para os projetos e garanta a precisão por meio da unificação com as soluções de gerenciamento de custos e subsídios de projetos da Oracle.

Forneça um ponto online mais inteligente

Forneça um ponto online inteligente que permita o registro do tempo de trabalho online ou offline, padrões de marcadores configuráveis, transferências intraday, autenticação de tempo trabalhado e atestados automatizados.

Impeça as violações de conformidade

Configure alertas de conformidade inteligentes quando determinadas ações tiverem ocorrido ou não tiverem sido executadas e notifique colaboradores, gerentes ou administradores para tomar medidas a fim de ajudar a impedir violações de conformidade que podem gerar um alto custo.

Lide com cálculos complexos de horas extras e prêmios

Evite problemas de latência e integridade de dados com uma nuvem nativa que conecta dados de emprego de RH, como horários de trabalho, taxas de pagamento, elegibilidade do cargo, tempo de empresa e regras sindicais para determinar cálculos adequados de remuneração e conformidade.

Acompanhe as ausências de toda a sua equipe

Acompanhe as ausências de toda a sua equipe global e gerencie as necessidades exclusivas de países e tipos de ausência específicos, seja aderindo ao auxílio-doença no Reino Unido ou à Lei de Licença Médica e Familiar nos EUA.

Ofereça uma experiência de usuário mais inteligente, moderna e atraente por meio do Oracle Digital Assistant, e obtenha acesso rápido para ver seu saldo de ausências.

Analise e compreenda o impacto da falta de pontualidade

Reduza os custos diretos e indiretos associados aos atrasos, analisando tendências associadas a ausências não planejadas e seu impacto na produtividade.

Melhore a segurança dos trabalhadores com a Internet das Coisas

Conecte o Oracle Time and Labor para melhorar a eficiência operacional rastreando e gerenciando trabalhadores em tempo real por meio do rastreamento de localização, monitoramento de movimentação e análise geográfica. Melhore a saúde e a segurança do funcionário transmitindo notificações, e aproveite análises e padrões rastreados para evitar incidentes futuros.

Priorize a segurança e a estabilidade dos funcionários

Crie um ambiente de trabalho seguro e estável com uma maneira fácil de rastrear e registrar incidentes de saúde e segurança, ajudando a minimizar a exposição e reagir rapidamente. Os funcionários podem inserir contexto adicional ao incidente, fornecendo imagens ou observações.

Compile e compreenda facilmente os problemas em questão, inicie investigações com orientações fornecidas por questionários e acompanhe ações e alertas para envolver a organização em geral.

Analise as tendências de segurança e saúde no local de trabalho

Identifique as tendências de saúde e segurança no local de trabalho e obtenha a análise e os relatórios necessários para conformidade e métricas internas com análises incorporadas.

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