Mia est née et a grandi dans une petite ville au Pérou appelé Ica, où elle a vécu jusqu’à l’âge de 15 ans. Quand elle et sa famille ont déménagé au Texas, elle était assez vieille pour comprendre qu’en raison de la réalité du monde dans lequel nous vivons, il pourrait y avoir des obstacles à la réalisation de ses objectifs de carrière.

« Je me suis concentrée à donner le meilleur de moi-même pour accomplir tout ce que je voulais, une chose à la fois », se souvient-elle. Aujourd’hui, Mia est spécialiste des contrats pour l’équipe des licences du centre de services partagés des Amériques pour l’Amérique latine, où elle rédige des contrats complexes pour l’une des plus grandes entreprises de technologie au monde. »

Harrison aime se percevoir comme un ancien « nerd » qui se trouve également à souffrir de cécité pratique. Après avoir réussi haut la main notre programme Class Of, il a décroché un poste de direction chez Oracle Digital. Aujourd’hui, il dirige une équipe de représentants régionaux des ventes.

« Être capable de se mettre à la place de son client exige de l’expertise, de l’imagination et de l’empathie, et rien de cela n’oblige à voir le client. Le domaine de la vente, en particulier, exige d’avoir les nerfs solides, ce qui est une caractéristique que beaucoup de gens dans la communauté des personnes handicapées développent naturellement. »

Raina mène une carrière enrichissante avec Oracle depuis plus de 24 ans. Elle travaille actuellement à l’Assistance clientèle mondiale et a également occupé le poste de leader de la communauté pour la section d’Orlando de l’African-American Business Leaders for Excellence (ABLE) au cours des quatre dernières années.

« Lorsque le Mois de l’histoire des Noirs arrive, Raina se sent fière de le célébrer avec ses collègues et le considère comme une occasion d’inviter les personnes de tous horizons à en savoir plus sur son héritage; « C’est le moment idéal de réfléchir aux sacrifices de nos ancêtres et d’enseigner aux jeunes le pouvoir de la connaissance et de l’affirmation de soi. »

Sandy est directrice principale de la gestion des produits et de la stratégie pour Oracle Marketing Cloud. Elle et sa famille ont immigré de Taïwan pour s’installer dans la région de la baie de San Francisco alors qu’elle n’avait que 10 ans.

Depuis qu’elle s’est jointe à Oracle, elle est devenue une membre active de notre groupe de ressources aux employés pour Oracle Professional Asian Leadership, ce qui l’a aidée à se forger de solides opinions sur la diversité et l’intégration.

« Ceux qui occupent des postes de direction ont la responsabilité supplémentaire d’aider les autres à reconnaître leur propre potentiel et leur propre pouvoir, même lorsqu’ils ne le voient pas eux-mêmes ».