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Redéfinir au mieux les ressources humaines

Soyez l’employeur auquel s’attendent les travailleurs

Les entreprises souffrent des roulements élevés et des pénuries de main-d’œuvre. Les perturbations au niveau de la chaîne d’approvisionnement changent notre mode de vie. Alors que leur vie change, les gens s’attendent à davantage de la part de leurs employeurs. Ils veulent qu’ils soient socialement responsables et durables, qu’ils soutiennent leurs objectifs, qu’ils fournissent un environnement de travail sécuritaire, et plus encore. Les employés comme les clients doivent être valorisés et traités avec le même respect; les entreprises qui ne le font pas risquent de tout perdre.

Offrez à votre personnel l’expérience employé dont il a besoin

Les employés en veulent davantage : plus de flexibilité, plus de transparence, plus d’avantages sociaux, un objectif stimulant, et une meilleure paie. L’expérience employé que vous offrez est-elle à la hauteur? Regardez les points saillants ou la rediffusion complète de « What Matters? » mettant en vedette Tiffanie Lewis, vice-présidente des solutions technologiques et de services pour RH chez Diebold Nixdorf, et Jason Averbook, cofondateur et chef de la direction de Leapgen.

En savoir plus sur notre plateforme d’expérience employé
Plateforme d’expérience employé
Diversité, équité et inclusion : une priorité

Donnez à vos employés la culture d’entreprise qu’ils veulent

Les organisations qui favorisent la diversité, l’équité et l’inclusion attirent les travailleurs partageant les mêmes valeurs. Dans cette ère où les employés et les candidats y réfléchissent à deux fois avant de choisir pour qui ils veulent travailler, s’engager à promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion est plus vital que jamais.

Diversité et inclusion

Donnez à vos employés un milieu de travail qui se soucie de leur avenir

La durabilité tient à cœur aux candidats et aux employés. Réalisez un impact positif et redéfinissez ce qu’il y a de mieux en matière de normes environnementales, sociales et de gouvernance (ESG). Montrez à votre personnel que vous vous souciez de la planète et de son avenir.

Découvrez comment vous pouvez aider la planète (PDF)
Rapport No planet B
Les employés veulent rester

Donnez à votre personnel une raison de rester

Montrez à vos employés qu’ils sont importants à vos yeux. Investissez dans leur croissance en leur offrant l’occasion de développer de nouvelles compétences et d’acquérir de nouvelles expériences au sein de votre organisation.

Aidez vos employés à apprendre et à s’épanouir (PDF)