Oracle Touchpoints

Bref sondage d’opinion auprès du personnel

Encouragez les salariés à faire part de leurs besoins et de leurs idées grâce à des enquêtes régulières.

Retour individuel ou en équipe

Capturez et affichez les résultats agrégés pour les réponses individuelles et d'équipe.

Analyse en direct des sentiments

Donnez la possibilité aux salariés et aux responsables de lancer des conversations et de partager leur état d'âme afin de résoudre immédiatement les problèmes.

Bilans réguliers

Donnez la possibilité aux salariés et à leurs responsables de planifier fréquemment des bilans individuels afin d'examiner divers sujets tels que la progression ou les objectifs.

Indicateurs sur l'engagement de l'équipe

Fournissez à vos responsables des informations en temps réel sur les tendances au sein de leur équipe et une comparaison avec le reste de l'entreprise.

Tendances individuelles

Donner aux responsables une chronologie du moral et des interactions de chaque salarié afin qu'ils puissent comprendre l'évolution de l'engagement.

Évolution du moral

Donnez aux salariés une vue d'ensemble de leur engagement, notamment leurs évolutions, leurs interactions et les enquêtes qu'ils ont terminées.

Organisateur d'bilans avec les salariés

Aidez les salariés et les responsables à organiser régulièrement des bilans grâce à un outil unique pour planifier et afficher les rencontres passées et à venir.

Enregistrement des sujets de discussion

Structurez les bilans à l'aide de sujets de discussion personnalisés et recommandés pour mener des conversations plus pertinentes et prendre des mesures plus utiles.

Célébrations d'événements marquants

Offrez de la reconnaissance aux salariés avec des messages de leur responsable mettant en avant des événements marquants, tels qu'une contribution ou une étape clé.

Conseils

Proposez des liens directs vers les actions d'engagement recommandées en fonction des interactions, telles que des retours et des données sur les salariés.