员工体验如何影响您的品牌。
以人为本
寻找符合您品牌价值的应聘者，更快地进行招聘
Oracle 助力企业为求职者打造简单友好的求职体验。借助数字助手即时为候选人答疑解惑，通过基于 AI 的流程和自主安排的面试加快招聘速度。
了解招聘解决方案将精力集中于宾客身上，而不是时间跟踪和工作安排
有效地监视员工的工时，同时验证时间条目并应用酒店的薪资规则。制定灵活的时间表，以适应员工需求并考虑节假日高峰和高入住率时间。
通过数字助手、短信和社交渠道提高工作效率
员工可通过文字或语音用自己的话向 HR 提问，并在没有人为干预的情况下回答。员工也可以通过多个渠道提交帮助请求，并跟踪案例直至结案。
了解 Oracle 旅程如何改善企业员工体验。
促进酒店员工变得更加敏捷
利用基于角色的学习路径高效地培训员工
通过与工作有关的培训加强学习。创建个性化的待办事项列表，确保酒店员工按时完成 HR 任务和培训。
酒店业客户如何转变人力资本管理？
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万豪国际集团
万豪自动执行 HR 职能，为员工提供照顾
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希尔顿
希尔顿弥合了员工和客户体验之间的鸿沟
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Oracle 和 Caesars Entertainment 的 CEO 谈他们所面临的首要挑战
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Constance Hotels
Constance Hotels, Resorts & Golf 在 Oracle 的帮助下显着降低招聘成本
想为员工重返工作岗位做准备？只需单击一下即可进行 OPERA Digital Learning
Oracle 数字学习经理 Deanne Wofford
对于负责人员变动的酒店经营者来说，几乎没有什么优先事项（如果有的话），比为员工重返工作岗位做准备更为重要。从掌握物业管理系统到满足新的宾客需求，提供适当的培训才能打造卓越的体验，进而帮助赢得业务。
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