什么是人才管理？

人才管理指企业赖以有效招聘、雇用、发展和维系员工的系统或策略。只有积极主动、力求完美、致力实现企业战略和目标的员工，才更有可能不断成长，成为未来的领导者。

如今企业制定人才管理策略，一方面是为了确保获得具有正确的工作态度、适当的技能和经验且符合企业文化和愿景的理想求职者，另一方面是为了确保员工接受适当的培训，不断成长，在帮助员工实现个人职业目标的同时为组织培养未来的领导者，实现绩效目标，维系优秀员工。

人才管理是整个企业的共同责任

人才管理起始于企业高层，即首席执行官和其他高管为员工招聘、发展和维系定下基调，随后人力资源 (HR) 部门执行人才管理流程和程序，例如协调招聘实践、监督新员工培训、持续评估绩效以及即时反馈。通常来说，人才管理并没有一套既定的优秀实践，每个企业都需要构建自己的人才管理文化。

在企业高层，领导者不仅要在人才管理战略制定上发挥应有的作用，还要向管理人员和员工传达人才管理的重要性，确保有效执行并在必要时更新人才管理战略，紧跟企业成长和文化变革的脚步。

在每一个部门或业务集团中，管理人员要承担许多具体的人才管理职责，例如评估员工绩效和确定继任策略，从而确保每一个职位均由优秀的内外部求职者担任。

人才管理为何对企业成功至关重要？

如实施得当，人才管理将同时促进员工和企业向前发展。人才管理可为员工提供以下帮助：

• 充分利用持续的培训和发展机会来学习新技能，实现职业目标
• 探索新的内部机会，从而充分发挥自身兴趣，利用自身技能和经验
• 赢得晋升或调职机会，不断迎接新挑战，获得工作满足感

公司渐渐发现人力资本是公司的宝贵资产，因此招聘、培训和留住人才成为公司的关键目标。如今，企业可以使用各种分析工具，全面洞悉人才库，详细了解每一位员工的目标。利用这些工具，企业可以：

• 尽早发现需求，例如待填补职位或特定部门缺失的技能
• 吸引顶尖人才，即那些具备适当技能且符合企业愿景和文化的人才
• 通过有针对性的招聘和高效招聘实践，快速填补关键职位
• 使用人才档案、绩效目标、发展计划、学习机会、定期绩效考核、个性化指导和其他工具来培养和维系优秀员工
• 降低员工离职率，节省时间和资金
• 凭借忠诚、经验丰富的员工提高业务绩效，提升客户满意度

人才管理系统如何驱动企业发展？

现代人才管理系统通常托管在云端，可帮助企业执行人才管理战略。利用集成式人才管理软件，企业可以高效存储、收集和分析潜在员工和现有员工的相关数据，从而以极其有效的方式发现和招聘员工，促进员工发展。

通过整合人工智能、机器学习和大数据等新兴技术，人才管理系统可以为企业提供强大助力：

• 预测未来的资源需求
• 创建详尽的现有和潜在员工人才档案
• 快速从大型人才库中查找和筛选求职者
• 监视和预测员工和团队绩效
• 评估员工潜力、风险、流失影响和绩效，从而为继任计划提供支持
• 基于员工的职业目标为员工提供主动式、个性化学习建议，并跟踪学习进度

基于云技术的人才管理系统的优势

基于云技术的人才管理系统支持随时随地通过任意设备访问，尤其适合当今企业。这意味着员工可以在家中更新人才档案，管理人员可以在旅途中查看和跟踪关键指标。同时，动态的云技术应用可以快速、轻松地将创新功能和特性交付给现有和潜在员工。

此外，基于云技术的人才管理应用可以降低企业的资本成本，并且使解决方案获得持续更新，获得更好的可视化功能和更深入的洞察。

人才管理的未来就在眼前

如今顶尖的人才管理系统和战略正变得越来越强大、灵活，越来越具有预测性。它们能够帮助各种规模的企业和组织更轻松地深入洞悉员工以及招聘和培训等流程，推动企业自身和员工同时取得更辉煌的成功。

人才管理软件解决方案的未来发展方向：

• 易于访问：在线人才管理系统支持员工和管理人员随时随地查看和处理人才档案、更新职业目标、编辑学习计划以及跟踪学习进度，语音辅助让用户无需大量输入操作即可更加轻松地交互，从而节省时间。
• 一致性：无论是通过手机还是 PC 访问，用户都能在一致的界面中，更加轻松、快捷地执行搜索、数据录入等操作。
• 智能：人工智能等前沿技术正迅速让聊天机器人和数字助手“更智能化”，能够做出更加明智的响应、提供明智的建议并加快交互速度。
• 主动：人才管理解决方案正变得越来越“主动”，不仅可在被“询问”时提供信息，还可以提供包括提醒和建议在内的推送通知，例如提醒员工“培训即将开始”，提醒管理人员“员工人才档案已更新”。
• 信息全面：人才管理系统可提供实时数据和灵活的报告选项，确保经理和高管始终可访问最新信息，进而做出明智的决策。

如今很多企业已经体验到了各种领先的人才管理和相关软件解决方案的强大力量。Oracle Talent Management 可提供清晰的人才管道图，支持员工构建自己的声誉。例如使用 LinkedIn Profile Import 特性，轻松上传和更新个人档案。此外，Oracle 的 My Brand 功能除了帮助员工了解自我，改善个人品牌，突出专长，也为管理人员提供结合个人档案和声誉的信息，帮助挖掘和发挥员工的潜能。Oracle 还提供丰富的人才招聘解决方案，包括员工寻源、招聘和入职。

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