Oracle Modern Best Practice – přehled talentů a nástupnictví

Přehled talentů a rozvoj
Poznejte svůj talent

Přehled talentů a nástupnictví

Nejlepší organizace ve třídě mají o 50% vyšší pravděpodobnost, že budou mít k dispozici proces, který by identifikoval potenciální talenty. * Lepší porozumění silným a slabým stránkám vašeho talentu prostřednictvím interaktivních on-line diskusí založených na pohledech a spolupráce. Pomocí pokročilé vizualizace můžete zhodnotit faktory, jakými jsou potenciál, riziko, dopad ztrát a výkonnost. Umístěte zaměstnance do fondů talentů a posloupností následnictví.

*Skupina Aberdeen: Šest způsobů, jak selhat při plánování nástupnictví, 2015

Moderní procesy hodnocení talentů

  • Transformujte svou firmu na vysoce výkonnou organizaci tím, že propojíte investice do lidí s činnostmi vedoucími k zisku.
  • Zajistěte pro zaměstnance srozumitelné kariérní dráhy a nástupnické plány, na základě kterých se budou dále vzdělávat.
  • Realizujte, spravujte a sledujte vzdělávací činnosti.
  • Zvyšte zaměstnaneckou angažovanost a produktivitu a omezte odchody prostřednictvím stálé komunikace o rozvoji mezi manažery a pracovníky společnosti.
  • Sledujte a měřte rozvoj zaměstnanců, školení a potřeby souladu.

Přehled talentů
 ikona Mobilita. Analytika. Sociální sítě. Big Data.

Přehled talentů

Vyhodnoťte schopnosti talentů prostřednictvím online interaktivní diskuze podpořené přehledy.


Klasifikace a hodnocení
Mobilita. Analytika. Sociální sítě. ikona Mobilita. Analytika. Sociální sítě.

Klasifikace a hodnocení

Vyhodnoťte a zkalibrujte talent pomocí pokročilé vizualizace, abyste mohli posoudit faktory, jakými jsou potenciál, riziko a dopad ztrát a výkonnost.


Samoobslužná registrace do kurz
Mobilita. Analytika. Sociální sítě. ikona Mobilita. Analytika. Sociální sítě.

Umístění

Umístěte zaměstnance strategicky do fondů talentů a posloupností nástupnictví na základě klasifikačních a hodnotících údajů.


Analýza fondů talentů
Mobilita. Analytika. Sociální sítě. ikona Mobilita. Analytika. Sociální sítě.

Analýza fondů talentů

Zautomatizujte identifikaci rozvojových potřeb členů fondu talentů.


Dokončení kurzu
Mobilita. Analytika. ikona Mobilita. Analytika.

Silné a slabé stránky nástupnictví

Analyzujte silné a slabé stránky jednotlivců a týmů, abyste mohli určit kvalifikaci zaměstnanců a posloupnost následnictví.

Sledování rozvoje dovedností
Ikona sledování rozvoje dovedností Mobilita. Analytika. Propojení.

Sledování rozvoje dovedností

Sledujte rozvoj zaměstnanců, soulad školení a celkový vliv rozvoje na chod firmy.


Začínáme