Nebyly nalezeny žádné výsledky

Vašemu vyhledávání neodpovídají žádné výsledky.

Abyste našli to, co hledáte, doporučujeme vyzkoušet následující postup:

  • Zkontrolujte pravopis vašich klíčových slov ve vyhledávání.
  • Použijte synonyma pro klíčové slovo, které jste zadali, například zkuste „aplikace“ místo „software“.
  • Vyzkoušejte jedno z populárních vyhledávání uvedených níže.
  • Zahajte nové hledání.
Časté otázky

Oracle Modern Best Practice – přehled talentů a nástupnictví

Přehled talentů a rozvoj
Poznejte svůj talent

Přehled talentů a nástupnictví

Nejlepší organizace budou mít s o 50 % větší pravděpodobností nasazený proces rozpoznávání talentů s vysokým potenciálem.* Pochopte lépe silné a slabé stránky svých talentů prostřednictvím online diskusí řízených na základě postřehů, spolupráce a interaktivity. Pomocí pokročilé vizualizace můžete zhodnotit faktory, jakými jsou potenciál, riziko, dopad ztrát a výkonnost. Umístěte zaměstnance do fondů talentů a posloupností následnictví.

*Skupina Aberdeen: Šest způsobů, jak selhat při plánování nástupnictví, 2015


Přehled talentů
 ikona Mobilita. Analytika. Propojení. Big Data.

Přehled talentů

Vyhodnoťte schopnosti talentů prostřednictvím online interaktivní diskuze podpořené přehledy.


Zařazení a posouzení talentu
Mobilita. Analytika. Sociální sítě. ikona Mobilita. Analytika. Propojení.

Zařazení a posouzení talentu

Posuzujte / kalibrujte talent pomocí pokročilé vizualizace k posouzení faktorů, jako je potenciál, riziko / dopad ztráty a výkon.


Shrnutí současných a budoucích potřeb talentů
Mobilita. Analytika. Sociální sítě. ikona Mobilita. Analytika. Propojení.

Shrnutí současných a budoucích potřeb talentů

Na základě podnikově schválených plánů pracovních sil identifikujících krátkodobé a dlouhodobé potřeby talentů (například odchody do důchodu, expanze na trhu nebo vysoký poměr fluktuace) vytvořte fondy talentů (například ke sledování začínajících lídrů nebo začínajících odborníků v oblasti umělé inteligence) nebo nástupnické plány ke sledování potenciálních mezer / vhodnosti kandidátů.


Organizování talentů
Mobilita. Analytika. Propojení. ikona Mobilita. Analytika. Propojení.

Organizování talentů

Strategicky zařazujte zaměstnance do fondů talentů a pozic nástupnictví na základě údajů o zařazení / posouzení, ukazatelů zapojení a metrik pověsti.


Analýza fondů talentů
Mobilita. Analytika. Propojení. AI/ML. icon Mobile. Analytika. Propojení. AI/ML.

Analýza fondů talentů

Objevte doporučené potřeby rozvoje členů fondu talentů a automatizované učební cesty k řešení mezer v dovednostech. Sledujte vývoj implementovaných plánů rozvoje talentů.


Posouzení plánů nástupnictví
Mobilita. Analytika. ikona Mobilita. Analytika.

Posouzení plánů nástupnictví

Analyzujte plány nástupnictví pro jednotlivce a organizaci, abyste mohli sledovat sílu schopností a připravenost na plánované obsazení pozice.


Začínáme