Oracle Talent Management
Převezměte kontrolu nad každou fází životního cyklu talentů. Přilákejte ty nejlepší kandidáty, zvyšte produktivitu a zlepšujte rozhodování pomocí komplexního talent managementu. Poptávejte, nabírejte, začleňujte, spravujte výkonnost, rozvíjejte kariéru a plánujte nástupnictví – vše na jednom místě.
-
Představení nových specializovaných agentů umělé inteligence integrovaných do řešení Oracle Cloud HCM
Přečtěte si, jak agenti umělé inteligence Oracle pomáhají zaměstnancům dosáhnout nové úrovně produktivity a růstu.
-
Představení nové, otevřené a rozšiřitelné infrastruktury dovedností v Oracle Dynamic Skills
Vydejte se na cestu za dovednostmi bez ohledu na to, kde se nacházíte.
Prozkoumat řešení Talent Management
Systém Recruiting
Prostředí zaměřené na kandidáty
Zjednodušte prostředí pro kandidáty, aby si nemuseli vytvářet účet. Umožněte digitálnímu asistentovi okamžitě odpovídat na otázky.
Náborový marketing
Využívejte nativní nástroje CRM k přilákání cílových talentů pomocí personalizovaných cílových stránek a zpráv.
Efektivita náboru
Zlepšete a urychlete nábor zaměstnanců pomocí doporučení využívajících umělou inteligencí, samostatně naplánovaných pohovorů a nabídek založených na datech.
Interní mobilita
Poznejte talenty ve vaší firmě a doporučte zaměstnancům ideální role, které podpoří jejich kariérní růst a rozhodnutí zůstat u vás.
Větší dosah prostřednictvím sítě LinkedIn
Snadno si prohlédněte potenciální kandidáty a spojte se s nimi pomocí sítě LinkedIn, aniž byste museli opustit řešení Oracle HCM.
Systém Onboarding
Bezproblémové začlenění do týmu
Poskytněte intuitivní a přehledné začlenění do týmu s konzistentním prostředím, a to vše v rámci jednoho řešení HCM.
Asistované prostředí pro začlenění do týmu
Zvyšte produktivitu poskytnutím digitálního asistenta, který umožňuje snadné a podrobné dokončení úloh z libovolného zařízení.
Personalizovaná správa úloh
Sdílejte úlohy v personalizovaném seznamu úkolů, aby noví zaměstnanci mohli na jednom místě najít vše, co potřebují k podniknutí dalších kroků.
Systém Learning
Personalizované vzdělávání
Poskněte personalizovaná vzdělávací doporučení založená na rolích, která vycházejí z profilu talentů a dat sady HCM.
Vzdělávání založené na dovednostech
Pomozte zaměstnancům s lepší kvalifikací pro zajímavou kariéru a zvyšte dovednosti pracovní síly pomocí doporučeného vzdělávání a vzdělávacích kampaní na míru.
Jedno místo pro veškeré vzdělávání
Kombinujte a dohlížejte na vnitřní, formální a neformální obsah s externími zdroji na jednom místě.
Integrováno do životního cyklu talentů
Zařaďte vzdělávání do postupu zaměstnanců nebo jednotlivcům umožněte objevovat nové kurzy na personalizované domovské stránce.
Dodržování předpisů a výkazy
Omezte porušování předpisů a udržujte certifikáty v aktuálním stavu vytvářením, přiřazováním a sledováním plánů školení a dodržování předpisů.
Systém Career Development
Kariérní dráhy
Umožněte kariérní průzkum se schopností hodnotit role v organizaci a objevovat zajímavé příležitosti.
Plány rozvoje
Sestavte si smysluplné plány rozvoje s cíli, úkoly a cílovými výsledky, které se vztahují k rolím, která vás zajímají.
Vzdělávací doporučení
Nabídněte vzdělávací doporučení v souladu s rozvojovými cíli a kariérními zájmy zaměstnance.
Trh příležitostí
Centrální místo pro kariérní růst
Nabídněte více možností k růstu kombinací pracovních nabídek, možností dobrovolnictví a interních stáží (krátkodobých příležitostí) na jednom místě.
Krátkodobé stáže
Poskytněte zaměstnancům nové způsoby, jak se naučit dovednosti prostřednictvím interních stáží u různých týmů a projektů v celé organizaci.
Systém Performance Management
Plánování cílů s pomocí generativní umělé inteligence
Začleňte generativní umělou inteligenci do plánování cílů a pomozte zaměstnancům s vytvořením personalizovaného akčního plánu na dosažení cílů, které si stanovili.
Hodnocení výkonnosti manažerů s podporou generativní umělé inteligence
Umožněte manažerům rychle provádět celistvější a více na míru přizpůsobená hodnocení výkonu pomocí integrované generativní umělé inteligence.
Nastavení a sledování cílů
Nastavte a sledujte cíle přizpůsobené různým úrovním organizace za účelem podpory probíhající konverzace o výkonnosti.
Spolupráce
Pomozte týmům pracovat na společném účelu sdílením a spoluprací na cílech.
Zpětná vazba kdykoli
Poskytujte, přijímejte a požadujte zpětnou vazbu v rámci celé organizace kdykoli a pomocí jakéhokoli zařízení.
Nepřetržitá správa výkonu
Využijte průběžné kontroly a automatická připomenutí k podpoře nepřetržitého koučování mezi dvěma uživateli.
Hodnocení typu vše v jednom
Poskytněte svým manažerům jednotný, konsolidovaný pohled na kritéria, která potřebují ke srovnávacímu a spravedlivému hodnocení svého týmu.
Systém Compensation
Globální škálovatelnost
Analyzujte, modelujte, rozpočtujte a spravujte neomezený počet plánů odměňování na místní i globální úrovni.
Celkové kompenzace
Konfigurujte návrh, obsah a poskytování celkového výkazu odměňování, včetně základní mzdy a pobídek.
Platba za výkon
Zahrňte opatření pro správu výkonu do plánování, sestavování rozpočtu a schvalování přidělení odměn.
Úplná konfigurace
Proměňte strategii v realizaci pomocí pružného plánování a modelování odměn, abyste vyhověli měnícím se obchodním požadavkům.
Succession Planning
Přehled o talentech s vysokým potenciálem
Identifikujte své nejlepší talenty, abyste podpořili jejich růst, vybudovali novou generaci vedoucích pracovníků a minimalizovali riziko odchodů.
Panel talentů
Využijte dynamický, vysoce vizuální panel k vedení diskusí a maximalizaci hodnoty hodnocení talentů.
Správa seznamu prodejních příležitostí pro vedení
Využívejte flexibilní fondy talentů, plány nástupnictví a analytiku ke zlepšení vedení a měření stability místa ve veřejné správě.
Dynamic Skills
Modul dovedností řízený umělou inteligencí
Využijte umělou inteligenci a automatizaci k neustálému aktualizování dovedností vaší organizace a k podpoře rozhodování při plánování talentů.
Správa talentů založená na dovednostech
Zlepšete procesy náboru, kariérního rozvoje a vzdělávání pomocí systému pro správu talentů, který se přizpůsobuje a reaguje na vývoj dovedností ve vaší organizaci.
Personalizovaný portál
Poskytněte zaměstnancům a manažerům centralizované místo pro správu dovedností a doporučování opatření na podporu osobního a organizačního růstu.
Analýza dovedností
Identifikujte mezery v dovednostech a zahajte důležité činnosti v oblasti rozšiřování kvalifikace, které podpoří vaše strategické cíle.
Centrum dovedností týmu
Poskytněte svým manažerům centrální místo pro kontrolu, přiřazování a správu rozvoje dovedností v jejich týmu.
Společnost Gartner® jmenuje společnost Oracle špičkou v oblasti cloudového HCM již devátým rokem v řadě.
Přečtěte si, proč byla společnost Oracle v roce 2024 ve zprávě Magic Quadrant™ označena za špičku v oblasti sad řešení HCM Cloud pro podniky s více než 1 000 zaměstnanci a již sedmým rokem se umístila úplně napravo v kategorii „Úplnost vize“.*
Klíčové výhody řešení Talent Management
-
Přilákat a udržet si ty správné talenty
Zajistěte pozoruhodné prostředí pro kandidáty, podporujte interní mobilitu a přijímejte chytřejší rozhodnutí v oblasti náboru.
-
Zvyšte zapojení a produktivitu zaměstnanců
Zapojte svou pracovní sílu a zvyšte produktivitu pomocí moderních, snadno použitelných nástrojů v jednotném prostředí na všech zařízeních.
-
Zlepšení přehledu a rozhodování o talentech
Získejte přehled o talentech v reálném čase pro lepší rozhodování pomocí uceleného a jednotného řešení pro talenty a personalistiku.
-
Využijte dosah a záběr sítě LinkedIn
Rozšiřte povědomí o talentech a podpořte rozvoj pomocí integrace sítě LinkedIn do všech náborových, vzdělávacích a profilových dat.
Série ukázek služby Oracle Recruiting
Připojte se k Jane Veader, ředitelce produktových strategií, která vám předvede možnosti služby Oracle Recruiting, jež je součástí řešení Oracle Cloud HCM. Dozvíte se, jak naše řešení přináší výjimečné možnosti pro uchazeče, uvidíte, jak přistupujeme k umělé inteligenci, a pochopíte, proč si organizace vybírají společnost Oracle pro podporu náboru pracovníků od začátku až do konce.
Prohlídka produktů – Oracle Talent Management
Oracle Talent Management
Spravujte celý životní cyklus talentů, podporujte organizaci postavenou na dovednostech, poskytujte uchazečům a zaměstnancům nejlepší prostředí ve své třídě, spravujte výkonnost, rozvíjejte kariéry a plánujte nástupnictví – to vše na jednom místě pomocí řešení Oracle Talent Management.
Pěstujte organizaci postavenou na dovednostech
Využijte výkonný modul dovedností řízený umělou inteligencí, abyste porozuměli dovednostem své organizace, podpořili talentové procesy postavené na dovednostech v rámci celé společnosti a poskytujte inteligentní doporučení pro růst na základě dovedností pro každý krok profesní dráhy zaměstnance.
Získání těch správných talentů
Poskytněte náborářům a manažerům doporučení využívající umělou inteligenci, lepší přehled o vhodných kandidátech, podporu generativní umělé inteligence a zjednodušené plánování pohovorů. Uchazeči mohou potenciálnímu zaměstnavateli pomoci rozpoznat jejich hodnotu tím, že ve své žádosti uvedou doporučené dovednosti, a to zaměstnavatelem preferovaného jazyka a terminologie.
Rozvíjejte své lidi a poskytněte jim vlastního kouče v podobě umělé inteligence pro rozvoj dovedností a kariéry
Poskytněte zaměstnancům více způsobů, jak se rozvíjet, jako jsou příležitostné práce, rozvojové dráhy a vzdělávací zdroje – vše na jednom místě. Umožněte zaměstnancům pochopit, jaké další kroky by měli podniknout, tím, že se budou zajímat o možnosti rozvoje s podporou umělé inteligence a že si budou vizualizovat doporučené možnosti profesního růstu.
Zvyšujte kvalifikaci a rekvalifikujte pracovníky tak, abyste podpořili měnící se obchodní priority
Pomozte manažerům a vedoucím pracovníkům zajistit, aby jejich týmy měly nebo rozvíjely požadované dovednosti na základě současných a budoucích obchodních priorit.
Podporujte transparentnost a kariérní mobilitu
Rozšiřte možnosti kariérního růstu tím, že zaměstnancům umožníte pomocí technologie odhalit různé možnosti kariérního růstu na základě jejich současných odborných znalostí a rozvíjení dovedností. Umožněte pracovníkům rozšiřovat své zkušenosti a navazovat kontakty přijímáním krátkodobých příležitostných prací a rozvíjením jejich dovedností.
Podporujte průběžné rozhovory o výkonnosti
Umožněte průběžné rozhovory o rozvoji mezi zaměstnanci a manažery tím, že jim poskytnete nástroje pro plánování pravidelných schůzek a získávání formální a neformální zpětné vazby z různých zdrojů. Umožněte manažerům rychle dokončit celistvější a více na míru přizpůsobená hodnocení výkonu pomocí integrované generativní umělé inteligence.
Oceňujte a udržujte si největší talenty
Odměňujte vysoce výkonné pracovníky propojením řešení Oracle Performance Management s odměnami. Oslavujte jednotlivá přispění a milníky smysluplnými a včasnými písemnými oceněními.
Úspěchy zákazníků využívajících řešení Talent Management
Související řešení Talent Management
Řízení pracovních sil
Koordinujte řízení pracovních sil s podnikovou strategií
Zdroje řešení Talent Management
Nové inovace v Oracle Cloud HCM
Podívejte se, co je nového v řešení Cloud HCM a jak vám pomáháme dát práci lidštější rozměr.
Co je nového v řešení Oracle Talent Management
Získejte informace od odborníků na produkty společnosti Oracle, díky kterým se správa talentů stává jedinečnou.
Řada Oracle Playbook
Sestavili jsme tajemství naší strategie v oblasti lidí, procesů a systémů. A chceme se o ně s vámi podělit.
Začínáme s řešením Oracle Talent Management
* Gartner, Magic Quadrant pro sady Cloud HCM Suite pro podniky s 1 000 a více zaměstnanci, Publikováno: 24. října 2024. Analytici: Ranadip Chandra, Chris Pang, Ron Hanscome, Sam Grinter, Josie Xing, Hiten Sheth, Travis Wickesberg, Harsh Kundulli, Anand Chouksey, David Bobo, Laura Gardiner, Emi Chiba, Michelle Shapiro.
GARTNER je registrovaná ochranná známka a servisní značka a PEER INSIGHTS a MAGIC QUADRANT je registrovaná ochranná známka společnosti Gartner, Inc. nebo jejích přidružených společností v USA a na mezinárodní úrovni a jsou zde použity se svolením. Všechna práva vyhrazena. Společnost Gartner neschvaluje žádné prodejce, produkty ani služby vyobrazené v publikovaných výzkumech, ani nedoporučuje uživatelům technologií vybírat pouze prodejce s nejvyšším hodnocením nebo jinými parametry. Publikace výzkumů společnosti Gartner obsahují pouze názory výzkumné organizace Gartner a neměly by být chápány jako faktická tvrzení. Společnost Gartner se zříká odpovědnosti za veškeré záruky, výslovné i předpokládané, s ohledem na tento výzkum, včetně jakékoli záruky na prodejnost nebo vhodnost k určitému účelu.
Tato grafika byla publikována společností Gartner, Inc. jako součást rozsáhlejšího výzkumného dokumentu a měla by být posuzována v kontextu celého dokumentu. Dokument společnosti Gartner je k dispozici na vyžádání u společnosti Oracle na adrese https://www.oracle.com/human-capital-management/gartner-magic-quadrant/.
Vyloučení odpovědnosti: Cílem výše uvedených informací je představit obecné směřování produktů. Slouží pouze pro informační účely a nesmí být začleněny do žádné smlouvy. Nejedná se o příslib jakéhokoli materiálu, kódu či služby a informace nejsou spolehlivé pro uskutečňování rozhodnutí o nákupu. Vývoj, vydání, načasování nebo stanovení cen kterýchkoli popsaných prvků nebo funkcí pro produkty Oracle se může změnit a zůstává na výhradním uvážení společnosti Oracle Corporation.