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Reconocimiento de sus mejores valores en RRHH

Los premios Oracle HCM Cloud Rubies suponen el reconocimiento de aquellos pioneros en RRHH que han utilizado Oracle HCM Cloud para hacer aportaciones significativas a la empresa

Este programa global de premios, concedido por homólogos de la industria, está abierto a cualquier organización que utilice una solución Oracle HCM Cloud. Los profesionales de RRHH que utilizan Oracle HCM Cloud pueden nominar a otros clientes o colegas, o incluso a ellos mismos. Los premios suponen el reconocimiento de los administradores de talento de RRHH, por su innovación y su capacidad para identificar hoy los RRHH del futuro.

 

 

M&A Matrimony

Las fusiones y adquisiciones pueden causar estragos en su capacidad para retener el mejor talento. Este premio reconoce a las empresas que han utilizado Oracle HCM Cloud durante un proceso importante de fusión o adquisición. Cuéntenos cómo Oracle HCM Cloud le ha ayudado a:

  • Minimizar la disrupción en los RRHH y otras operaciones
  • Aunar varios conjuntos de personal utilizando una única solución de HCM
  • Mejorar las experiencias de RRHH de todas las personas involucradas
  • Minimizar las pérdidas de talento y mejorar la retención

Diamonds in the Data

La analítica de RRHH le permite adentrarse en un nuevo mundo de gestión del personal. Nos gustaría saber cómo le están ayudando los cuadros de mando analíticos integrados de Oracle HCM Cloud a identificar nuevas perspectivas de datos que hayan ayudado a su equipo a mejorar la gestión y la retención del talento y la planificación del personal. Este premio es un reconocimiento de aquella organización que utiliza las capacidades analíticas de Oracle HCM Cloud para descubrir nuevas perspectivas de datos y ponerlas al servicio de la gestión del talento.

Estamos especialmente interesados en saber aborda los siguientes aspectos:

  • Elaboración de informes de RRHH personalizados que conviertan los datos en información empresarial de utilidad
  • Reducción del riesgo de perder talento crucial
  • Mejora de la toma de decisiones y competencia en el mercado de talento actual

Express Lane

¿Ha conseguido desplegar y poner en marcha su solución Oracle HCM Cloud con rapidez? El premio Express Lane es un reconocimiento a aquellas empresas que han comenzado a beneficiarse de las ventajas de Oracle HCM Cloud en el menor plazo posible.

Queremos saber cómo mediante un plan de desarrollo bien meditado y un compromiso de agilidad ha conseguido utilizar Oracle HCM Cloud para ofrecer resultados significativos en cuestión de semanas en lugar de meses.

Dynamic Duo or Triumphant Trio

Este premio supone el reconocimiento de aquellos equipos que han obtenido resultados excepcionales gracias a la integración de dos o tres soluciones Oracle Cloud distintas.

¿Ha integrado Oracle HCM Cloud con otras soluciones Oracle Cloud y conseguido mejorar los resultados? Queremos que nos lo cuente. Este premio destaca el impacto transformador y la generación de valor global que consiguen las empresas al usar Oracle HCM Cloud con una o dos soluciones Oracle Cloud. Puede incluir, entre otros:

  • Mejorar la elaboración de presupuestos y la optimización de gastos
  • Sacar el máximo partido a la información de las redes sociales, utilizando Oracle Service Cloud CRM para vincular el rendimiento de los empleados con la percepción de los clientes
  • Optimizar la planificación, la presentación de informes y las previsiones con Oracle Enterprise Performance Management Cloud y Oracle Enterprise Resource Management Cloud

It’s a Mobile World

¿Pueden sus empleados realizar tareas relacionadas con RRHH en sus smartphones o tablets? ¿Tareas que no podían realizar antes, como presentar su candidatura para un determinado puesto? Este premio supone el reconocimiento de aquellas empresas que aprovechan las capacidades móviles de Oracle HCM Cloud para permitir que sus empleados puedan acceder a contenidos y servicios de RRHH cómo y cuándo los necesiten.

Estamos especialmente interesados ​​en escuchar cómo Oracle HCM Cloud le ha ayudado a cambiar la forma en que las personas usan las tecnologías móviles para interactuar con RRHH; por ejemplo:

  • Desarrollo de un proceso de contratación innovador que haya permitido a los candidatos enviar información desde un dispositivo móvil
  • Aceleración de los procesos de RRHH e incremento de las tareas de RRHH en régimen de autoservicio
  • Mejora de las experiencias móviles de empleados y gerentes en trámites de RRHH
  • Eliminación de procesos complejos o digitalización
  • La productividad se beneficia de la nueva funcionalidad móvil (por ejemplo, con funciones de fichaje, organización de turnos y control de asistencia a través de dispositivos móviles)

Keep It In the Family

Este premio valora la capacidad de retención de empleados. Pueden optar a él aquellos equipos que usen Oracle HCM Cloud para retener al mejor talento impulsando la movilidad interna, el desarrollo profesional y la planificación de sucesiones. Cuéntenos cómo le ha ayudado Oracle HCM Cloud a contratar y retener al personal más adecuado. En especial, nos gustaría saber cómo lo ha utilizado para:

  • Aumentar significativamente la tasa de adhesión de nuevas contrataciones
  • Identificar a los empleados en riesgo y adoptar medidas para su retención
  • Mejorar la provisión de oportunidades de desarrollo y las recompensas para retener a empleados clave
  • Aumentar la movilidad interna de todo tipo de empleados
  • Mejorar las estrategias de desarrollo e identificar aquellas áreas más aptas para el desarrollo
  • Mejorar la satisfacción de los empleados y convertir el potencial de pérdida de talento en retención de personal valioso
  • Mejorar la cantidad, calidad y accesibilidad de las oportunidades internas

Empowered by Design

¿Ha potenciado a sus empleados para que puedan expresar sus opiniones, y luego utilizado sus aportaciones en la implementación de Oracle HCM Cloud? Este premio es un reconocimiento a aquellos equipos que permiten a los empleados expresar sus necesidades y deseos, y que han diseñado su implementación de Oracle HCM Cloud basándose en los comentarios de sus empleados.

Nos interesa saber cómo ha hecho posible que sus empleados participen en el diseño de la implementación de Oracle HCM Cloud. Cuéntenos cómo ha:

  • Fomentado el compromiso de los empleados
  • Contribuido a la facilidad de uso
  • Aumentado las tasas de adopción
  • Creado canales de comunicación para los comentarios y opiniones de los empleados

Productive Powerhouse

¿Su equipo está interesado en la racionalización de procesos y en la mejora de la eficiencia? Este premio supone el reconocimiento de aquellas empresas que han utilizado Oracle HCM Cloud para impulsar la productividad y mejorar la eficiencia.

Cuéntenos cómo ha podido generar valor haciendo que sus procesos convencionales y complejos sean más rápidos y ágiles con la implementación de Oracle HCM Cloud. El valor derivado puede incluir, entre otras cosas:

  • Ahorro de tiempo
  • Digitalización de procesos
  • Eliminación de sistemas dispares mediante reunificación en una única plataforma

Bottom-Line Bonanza

¿Su implementación de Oracle HCM Cloud ha repercutido de manera significativa en los resultados de su empresa? Este premio reconoce este logro.

Cuéntenos cómo ha podido su equipo generar un mayor valor para el conjunto de su empresa mediante el uso de Oracle HCM Cloud. El valor derivado puede consistir, entre otras cosas, en:

  • Ahorro de costes
  • Reducción de personal
  • Disminución de otros sistemas utilizados

Knowledge Is Power

Este premio supone el reconocimiento de aquellas empresas que han utilizado Oracle HCM Cloud para crear programas de formación innovadores para sus sistemas de RRHH.

Cuéntenos cómo ha conseguido capacitar a su personal. Queremos conocer algunas de las herramientas de aprendizaje eficaces que ha utilizado para formar a su personal en el uso del sistema, y cómo sus iniciativas de aprendizaje han conseguido aumentar los índices de adopción y mejorar la experiencia de usuario.

Cree el mañana hoy mismo con Oracle HCM Cloud

Descubra cómo Oracle HCM Cloud aumenta las capacidades humanas con inteligencia adaptativa para preparar a su personal para el futuro. Obtenga conocimientos suficientes para desarrollar su trabajo e incrementar la productividad de la organización.