Les meilleurs éléments des RH à l'honneur

Les prix Oracle HCM Cloud Rubies récompensent les RH qui ont su, avant tous les autres, apporter des contributions significatives à l'entreprise grâce à Oracle HCM Cloud.

Ce programme mondial de récompenses dirigé par des pairs est ouvert à toute entreprise utilisant une solution Oracle HCM Cloud. Les professionnels des RH adeptes d'Oracle HCM Cloud peuvent nominer d'autres clients, collègues, ou même se nominer eux-mêmes. Les prix récompensent les membres talentueux des RH pour leur sens de l'innovation et leur capacité à voir, dès aujourd'hui, le potentiel des ressources humaines de demain.

Les nominations sont acceptées jusqu'au 7 décembre 2018.

 

M&A Matrimony

Votre capacité à garder vos meilleurs talents peut être mise à mal lors des fusions et acquisitions. Ce prix récompense les entreprises qui ont mené une fusion ou une acquisition majeure à l'aide d'Oracle HCM Cloud. Dites-nous en quoi Oracle HCM Cloud vous a aidé à :

  • minimiser les perturbations au niveau des RH et d'autres activités ;
  • regrouper plusieurs effectifs avec une seule solution HCM ;
  • améliorer l'expérience des RH impliquées ;
  • minimiser les pertes de talents et favoriser la fidélisation.

Diamonds in the Data

Avec l'analyse RH, une nouvelle ère d'informations sur les effectifs s'ouvre aux entreprises. Dites-nous comment les tableaux de bord d'analyse intégrés à Oracle HCM Cloud fournissent les données nécessaires à votre équipe pour améliorer la gestion, la fidélisation et la planification des talents. Ce prix récompense les entreprises qui exploitent les données fournies par les analyses d'Oracle HCM Cloud pour optimiser la gestion de leurs talents.

Dites-nous plus spécifiquement comment :

  • vous générez des rapports RH personnalisés qui transforment les données en informations utiles à l'entreprise ;
  • vous réduisez le risque de perte de talents ;
  • vous améliorez la prise de décision et gardez une longueur d'avance sur le marché des talents d'aujourd'hui.

Express Lane

Avez-vous été rapidement opérationnel sur Oracle HCM Cloud ? Le prix Express Lane récompense les entreprises qui ont su, sans délai, tirer parti des atouts d'Oracle HCM Cloud.

Dites-nous comment, grâce à un plan de déploiement parfaitement étudié et à notre engagement de rapidité, vous avez pu produire des résultats significatifs avec Oracle HCM Cloud au bout de quelques semaines seulement.

Dynamic Duo ou Triumphant Trio

Ce prix récompense les équipes qui ont enregistré des résultats exceptionnels en intégrant deux ou trois solutions Oracle Cloud différentes.

Avez-vous intégré Oracle HCM Cloud à d'autres solutions Oracle Cloud et ainsi amélioré vos résultats ? Partagez votre expérience avec nous. Ce prix met en avant la transformation et la valeur globale enregistrées par les entreprises lorsqu'elles combinent Oracle HCM Cloud à une ou deux autres solutions Oracle Cloud. Liste non exhaustive des avantages possibles :

  • Améliorer la budgétisation et optimiser les dépenses
  • Tirer le meilleur parti des informations des réseaux sociaux, en corrélant les performances des collaborateurs avec les avis des clients grâce à Oracle Service Cloud CRM
  • Optimiser la planification, le reporting et la prédiction avec Oracle Enterprise Performance Management Cloud et Oracle Enterprise Resource Management Cloud

It’s a Mobile World

Vos collaborateurs réalisent-ils des tâches relevant des RH depuis leurs smartphones ou tablettes ? Peuvent-ils y effectuer des tâches impossibles auparavant, comme postuler à un emploi ? Ce prix récompense les entreprises qui tirent parti des fonctions mobiles d'Oracle HCM Cloud pour permettre à leurs collaborateurs d'accéder aux services et contenus RH quand et comme bon leur semble.

Dites-nous plus particulièrement comment la solution Oracle HCM Cloud vous a aidé à changer la manière dont vos collaborateurs utilisent les technologies mobiles pour interagir avec les RH. Il peut s'agir, par exemple, des situations suivantes :

  • Mise en place d'un processus de recrutement innovant ayant permis aux candidats d'envoyer leur CV depuis leur appareil mobile
  • Accélération des processus RH et utilisation accrue des services RH en libre accès
  • Amélioration de l'expérience mobile des collaborateurs et responsables
  • Élimination des processus chronophages ou papier
  • Gain de productivité grâce aux nouvelles fonctionnalités mobiles, telles que les feuilles de pointage, la relève d'équipes ou l'automatisation du suivi des présences

Keep It In the Family

Ce prix récompense les meilleurs acteurs de la fidélisation des collaborateurs. Sont admises les équipes qui utilisent Oracle HCM Cloud pour fidéliser leurs meilleurs talents en favorisant la mobilité interne, le développement de carrière et la planification de la relève. Dites-nous comment la solution Oracle HCM Cloud vous a aidé à recruter et à fidéliser vos meilleurs collaborateurs, en particulier, comment elle a contribué à :

  • augmenter sensiblement le taux de fidélisation des nouvelles recrues ;
  • identifier les collaborateurs à risque et faire le nécessaire pour les garder ;
  • améliorer la mise en place d'opportunités de développement professionnel et de récompenses pour garder les meilleurs collaborateurs ;
  • favoriser la mobilité interne pour tous les collaborateurs, quel que soit leur poste ;
  • optimiser les stratégies de développement et identifier les domaines les plus favorables au développement ;
  • accroître le niveau de satisfaction des collaborateurs et fidéliser les talents ;
  • améliorer le nombre d'opportunités internes, leur qualité et leur accessibilité.

Empowered by Design

Avez-vous donné les moyens à vos collaborateurs de faire connaître leur avis préalablement à la mise en œuvre d'Oracle HCM Cloud ? Ce prix récompense les équipes qui ont pris en compte les besoins et les souhaits de leurs membres lors de l'implémentation de la solution Oracle HCM Cloud.

Nous souhaitons savoir comment vous avez amené vos collaborateurs à participer au processus de déploiement d'Oracle HCM Cloud. Dites-nous :

  • comment vous avez encouragé les collaborateurs à participer ;
  • comment vous avez facilité l'utilisation du produit ;
  • comment vous avez obtenu un meilleur taux d'adhésion ;
  • par quels canaux de communication vous avez collecté l'avis de vos collaborateurs.

Productive Powerhouse

Votre équipe tire-t-elle une satisfaction à avoir pu rationaliser ses processus et gagner en efficacité ? Ce prix récompense les entreprises qui ont gagné en productivité et en efficacité grâce à Oracle HCM Cloud.

Dites-nous comment vous êtes parvenu à générer de la valeur en rendant vos anciens processus fastidieux plus rapides et plus agiles avec l'implémentation d'Oracle HCM Cloud. Cette valeur peut prendre les formes suivantes :

  • Gain de temps
  • Abandon des processus papier au profit des processus digitaux
  • Regroupement des systèmes disparates en une seule plateforme

Bottom-Line Bonanza

Le déploiement d'Oracle HCM Cloud dans votre entreprise a-t-il eu un impact significatif sur ses résultats ? Ce prix met à l'honneur cet impact.

Dites-nous comment votre équipe est parvenue à générer plus de valeur grâce à Oracle HCM Cloud. Cette valeur peut prendre les formes suivantes :

  • Économies de coûts
  • Réduction des effectifs
  • Abandon d'autres systèmes

Knowledge Is Power

Ce prix récompense les entreprises qui ont créé des programmes d'apprentissage innovants dédiés à leurs systèmes RH grâce à Oracle HCM Cloud.

Dites-nous comment vous avez donné les moyens à vos collaborateurs de réussir. Nous souhaitons en savoir plus sur les outils de formation que vous avez utilisés pour former vos effectifs, et savoir comment ces efforts vous ont permis d'accroître leur adhésion et d'améliorer leur expérience utilisateur.

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