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Questions tendances

Récompensez vos superstars des ressources humaines

Les prix Oracle HCM Cloud Rubies récompensent les pionniers de la gestion des ressources humaines qui ont apporté des contributions significatives à l’entreprise avec Oracle HCM Cloud.

Ce programme mondial de récompenses dirigé par des pairs est ouvert à toute entreprise utilisant une solution Oracle HCM Cloud. Les professionnels des ressources humaines qui utilisent Oracle HCM Cloud peuvent nominer d’autres clients ou collègues, et même se nominer eux-mêmes. Les prix récompensent les ambassadeurs des ressources humaines pour leur innovation et leur vision, qui leur permet de voir dès aujourd’hui, le potentiel des ressources humaines de demain.

Les candidatures sont désormais closes ! Veuillez revenir le 3 février 2020 pour voter pour votre candidat préféré dans chaque catégorie de prix.

Les lauréats recevront un laissez-passer gratuit pour participer à l’événement Modern Business Experience, présenté par Oracle, du 23 au 26 mars 2020 à Chicago.

Afficher les précédents lauréats

 

 

M&A Matrimony

Reconnaît les entreprises qui se sont appuyées sur Oracle HCM Cloud pour optimiser l’efficacité de leurs effectifs lors d’une fusion ou d’une acquisition majeure.

Les fusions et acquisitions peuvent nuire à votre capacité de maintenir une source unique de vérité sur la main-d’œuvre. Dites-nous comment Oracle HCM Cloud vous a aidé à faire des choses telles que :

  • Minimiser les perturbations au niveau des ressources humaines et d’autres opérations
  • Réunir plusieurs unités de personnel par l’intermédiaire d’une solution HCM unique
  • Améliorer les expériences RH pour toutes les personnes concernées 
  • Minimiser les pertes de talents et maintenir la fidélisation 
  • Cultiver une culture unifiée

Diamonds in the Data

Reconnaît une entreprise qui utilise les analyses Oracle HCM Cloud pour trouver et utiliser de nouvelles données sur les effectifs. 

L’analytique des RH ouvre un nouveau monde d’informations sur les effectifs. Nous voulons savoir comment les tableaux de bord analytiques intégrés d’Oracle HCM Cloud vous aident à identifier de nouvelles données qui ont aidé votre équipe à améliorer la gestion des talents, la rétention et la planification des effectifs. Nous sommes particulièrement curieux de savoir comment vous effectuez les opérations suivantes :

  • Présenter les données d’une manière nouvelle et perspicace à la fois aux gestionnaires hiérarchiques et aux professionnels des RH 
  • Tirer parti de l’analyse prédictive pour anticiper les problèmes 
  • Réduire le risque de perdre des talents essentiels
  • Améliorer la prise de décision pour être compétitif sur le marché des talents d’aujourd’hui

Express Lane

Reconnaît les entreprises qui ont mis en œuvre Oracle HCM Cloud dans les plus brefs délais.

Votre déploiement Oracle HCM Cloud a-t-il été opérationnel rapidement ? Nous voulons savoir comment un plan de déploiement mûrement réfléchi et un engagement à accélérer vous ont aidé à fournir des résultats significatifs avec Oracle HCM Cloud en quelques mois, et non en années.

Dynamic Duo or Triumphant Trio

Reconnaît les équipes qui ont connu des résultats exceptionnels en utilisant une combinaison de deux ou trois solutions Oracle Cloud différentes ensemble

Avez-vous implémenté Oracle HCM Cloud avec d’autres solutions Oracle Cloud ? Dites-nous en plus ! Ce prix récompense l’impact transformationnel et la valeur ajoutée à l’échelle de l’entreprise que les entreprises obtiennent en utilisant Oracle HCM Cloud avec une ou deux autres solutions Oracle Cloud. Ceci peut inclure, mais sans s’y limiter :

  • Améliorer l’optimisation de la budgétisation et des dépenses 
  • Tirer le meilleur parti de l’aperçu social et corréler les performances des collaborateurs avec l’opinion des clients à l’aide d’Oracle Service Cloud CRM
  • Optimisation de la planification, des rapports et des prévisions avec Oracle Enterprise Performance Management Cloud et Oracle Enterprise Resource Management Cloud

It’s a Mobile World

Reconnaît une entreprises qui exploite les capacités mobiles Oracle HCM Cloud pour modifier la façon dont les candidats et les collaborateurs externes interagissent à l’aide de terminaux intelligents.

Vos collaborateurs peuvent-ils faire des choses sur leur smartphone ou leur tablette maintenant alors qu’ils ne le pouvaient pas auparavant ? Nous sommes particulièrement intéressés à savoir comment Oracle HCM Cloud vous a aidé à changer la façon dont les gens utilisent la mobilité pour interagir avec les RH. Cela peut inclure, mais sans s’y limiter, ce qui suit :

  • Facilitation d’un processus de recrutement novateur qui permettait aux candidats de soumettre des informations à partir d’un terminal mobile.
  • Accélération des processus et augmentation de l’utilisation des RH en libre accès
  • Amélioration de l’expérience des RH mobiles pour le personnel et les dirigeants
  • Donner à vos employés les moyens d’agir grâce à de nouvelles fonctionnalités mobiles telles que les cartes de pointage mobiles, le suivi automatisé des présences, la planification des vacances, l’accès aux paystubs, etc.
  • Assistant digital pour simplifier la vitesse de transaction

Keep It In the Family

Reconnaît les équipes qui utilisent Oracle HCM Cloud pour retenir les meilleurs talents en favorisant la mobilité interne, le développement de carrière et la planification de la relève.

Ce prix est décerné à nos héros du maintien en poste et du perfectionnement professionnel. Dites-nous comment Oracle HCM Cloud vous a aidé à engager et à fidéliser de meilleures personnes. Nous sommes particulièrement curieux de savoir comment vous l’avez utilisé pour :

  • Augmenter de manière significative le taux d’adhésion des nouvelles recrues
  • Identifier les collaborateurs à risque et prendre des mesures pour les conserver
  • Offrir un programme de rémunération globale pour retenir les talents
  • Accroître la mobilité interne pour tous les types de collaborateurs (y compris les collaborateurs occasionnels)
  • Améliorer les stratégies de développement et identifier les domaines dans lesquels le développement doit être le mieux favorisé
  • Améliorer l’engagement des salariés

Empowered by Design

Reconnaît les équipes qui ont créé une « économie d’expérience » en construisant leur conception d’implémentation Oracle HCM Cloud sur la base des commentaires des collaborateurs. Cette catégorie met l’accent sur les entreprises qui ont permis à leurs collaborateurs de mener l’orientation et l’innovation de leur mise en œuvre.

Avez-vous donné à vos collaborateurs la possibilité d’exprimer leurs commentaires et d’apporter leur contribution au cœur de votre implémentation Oracle HCM Cloud ? Alors, dites-nous. Nous aimerions savoir comment vous avez permis à vos collaborateurs de faire de l’implémentation d’Oracle HCM Cloud un mouvement qui leur appartient. Partagez avec nous la façon dont vous avez effectué les opérations suivantes :

  • Utilisateurs engagés dans le processus de conception
  • Processus simplifiés 
  • Augmenté les taux d’adoption  
  • Créé des canaux de communication pour la contribution et les commentaires des collaborateurs 
  • Travail rendu plus humain
  • Créé des canaux de communication pour la contribution et les commentaires des collaborateurs 

Productive Powerhouse

Reconnaît une entreprise qui a utilisé Oracle HCM Cloud pour augmenter la valeur et la productivité de ses RH au cours du processus de mise en œuvre.

La rationalisation et l’efficacité suscitent-elles l’enthousiasme de votre équipe ? Racontez-nous comment vous avez pu créer de la valeur en accélérant vos processus classiques et fastidieux et en leur faisant gagner en agilité avec la mise en œuvre d’Oracle HCM Cloud. La valeur dérivée peut comprendre, sans toutefois s’y limiter :

  • Des gains de temps
  • Un passage du papier au digital
  • L’élimination des systèmes disparates grâce au passage à une plateforme unique
  • Comment vous avez créé un travail plus significatif pour les RH

Bottom-Line Bonanza

Reconnaît les économies de coûts importantes résultant de l’implémentation d’Oracle HCM Cloud

Pour gagner, dites-nous comment votre équipe a été en mesure d’augmenter la valeur de votre entreprise en utilisant Oracle HCM Cloud pour augmenter vos résultats financiers. La valeur dérivée peut comprendre, sans toutefois s’y limiter :

  • Économies de coûts (systèmes disparates, stockage, systèmes de duplication)
  • Une réduction des effectifs

Faire face au changement

Reconnaît une entreprise dont la stratégie de gestion du changement a augmenté le taux d’adoption d’Oracle HCM Cloud et l’efficacité globale de sa transformation HCM.

Comment avez-vous mis à profit la gestion du changement, les communications et l’apprentissage pour préparer, éduquer et informer votre personnel au sujet de l’application ? Comment vos efforts ont-ils permis d’augmenter les taux d’adoption et l’expérience des collaborateurs et des gestionnaires ? Partagez avec nous :

 
  • Les objectifs de votre effort de transformation/mise en œuvre ? 
  • Comment avez-vous élaboré votre plan et votre approche de gestion du changement pour atteindre ces objectifs ? 
  • Quels ont été les domaines de changement les plus importants dans votre entreprise ? 

Créez le monde de demain, dès aujourd’hui avec Oracle HCM Cloud

Découvrez comment Oracle HCM Cloud augmente les capacités humaines grâce à l’intelligence adaptative pour préparer vos effectifs à l’avenir. Il est primordial d’en savoir suffisamment pour travailler efficacement et augmenter la productivité de l’entreprise.