オラクルとLinkedInの提携を活用

LinkedInによる応募

求職者は、LinkedInプロフィールを使用して、空きポジションによりシームレスに応募できます。

• LinkedInプロフィールの主要な要素をインポートすることで、求職者の応募フィールドに事前入力
• 応募プロセスをより迅速かつシンプルにして、求職者のエクスペリエンスを向上

企業とのつながり

応募時にLinkedInネットワークを活用することで、求職者はより多くの紹介の機会を特定できます。

• 空きポジションへの応募時に、応募者はLinkedInの1次コネクションに連絡可能
• 紹介を応募プロセスに直接埋め込むことで、求職者のエクスペリエンスをさらに向上

LinkedInプロフィールのインポート

従業員は新しいポジションの募集を見つけやすくなり、経験、スキル、資格、能力をより簡単にアピールできます。

• 従業員はOracleプラットフォームを離れることなく、LinkedInプロフィールの要素をCloud HCMプロフィールにすばやくインポート可能
• 従業員はセルフサービス機能を使用して、LinkedInプロフィールから最新情報を継続的にインポート可能
• 採用担当者に従業員の能力を表示する機能を提供することで、従業員モビリティをサポート

キャリア・モビリティの強化の詳細については、Oracle Opportunity Marketplaceを参照してください。

LinkedInラーニングとの統合

LinkedInラーニングコースへのアクセスを提供したり、Oracle Learning Cloud内での受講者のエンゲージメントに関する最新のインサイトを得たりすることにより、キャリア育成の機会を増やします。

• 職務、スキル、興味に応じて、さらに厳選されたコースとコンテンツを従業員に提供
• 従業員に学習成果に対する評価としてLinkedIn修了バッジを授与
• オラクルの分析、レポート、ダッシュボードを通じて、従業員の学習エンゲージメントと進捗に関するさらなるリアルタイムのインサイトを取得

Oracle Learningの詳細

Recruiterシステムとの接続

オラクル・システムをLinkedIn Recruiterに接続して、チームコラボレーションを強化し、データの正確性を確保して、採用担当者にシームレスで効率的なエクスペリエンスをもたらします。

• LinkedIn Recruiter検索で見つかった求職者がオラクル・システムに表示されるため、異なるシステムを切り替える手間が減少
• LinkedInとOracleからの求職者の履歴と活動が1か所で表示されるため、採用担当者が同一人物に重複して連絡することを回避
• 限定したLinkedInプロフィール情報を簡単にオラクル・システムにエクスポートして、ボタンをクリックするだけでリアルタイムに更新可能

推薦マッチ

Oracle Recruitingからの推薦を利用して、空きポジションに適したLinkedIn人材ターゲットを特定できます。

• 人工知能を活用して、空きポジションの条件に経験とスキルが一致するLinkedInのメンバーを自動的にハイライト

埋め込み検索

LinkedInのメンバーベースに採用担当者がアクセスできるようになります。

• Oracle Cloud HCMまたはTaleo Enterprise内からLinkedInプロフィールを検索および参照
• 採用担当者がオラクルのシステム内からLinkedInのプロフィールを検索および閲覧できるようにして、統合的なエクスペリエンスを提供

間もなく提供