Oracle Recruiting

Oracle Recruiting Boosterのご紹介

オラクルのネイティブかつ革新的な採用ソリューションであるOracle Fusion Cloud Recruitingは、より優れた候補者エクスペリエンスの提供、内部異動の促進、採用担当者の効率化、採用業務とその他の業務の連携を目的に構築されています。オラクルは、Oracle Fusion Cloud Recruiting Boosterのリリースにより、一貫した体験を提供し、Oracle RecruitingおよびOracle Cloud HCMとシームレスに動作する、さらに堅牢で包括的な人材獲得プラットフォームをお客様に提供可能になりました。

現在の人材市場にあわせた戦略の進化
  • Oracle Cloud HCMの新しい生成AIイノベーションを発表

    Oracle Cloud HCMの生成AIが、従業員のエンゲージメントと生産性の向上にどのように役立つかをご覧ください。

  • Oracle Grow for Business Leadersの概要

    人事の設計によるビジネス主導のスキルアップを統合したHCMソリューションが初めて登場しました。

Oracle RecruitingとRecruiting Boosterの詳細

迅速な求人広告の作成

パーソナライズされた採用サイト

内蔵のデザインツールを使って、ブランディングされたキャリアサイトや求職者向けにカスタマイズされたコンテンツを作成できます。

迅速な求人広告の作成

生成AIを活用して、ポジションの要件と成功基準を示す魅力的な職務記述書を作成します。

簡単なアプリケーション・プロセス

応募者はメールや電話番号だけで、アカウント作成不要でスタートできるため、採用を加速させることができます。

ガイド付きの求職者エクスペリエンス

時間の経過とともに賢くなるデジタル・アシスタントを通じて、求職者に24時間365日のサポートと質問への回答を提供できます。

モバイルおよびSMSツール

求職者にモバイル体験を提供し、SMSでのやり取りに対応できます。

機会のマーケットプレース

パーソナライズされた仕事と派遣のソースを社内の従業員に提供して、キャリアの流動性を促進できます。


求職者エンゲージメント

求職者の推薦

AIを使用して、募集中のポジションに最適な候補者と応募者を見つけることで、迅速に行動し、採用の偏りを小さくできます。

組込みのCRMツール

強力な関係とパイプラインを構築するために、タレント・プールの管理と求職者とのやりとりを簡単に行うことができます。

社内の人材に対する意識

従業員を求職者として自動的に評価するソリューションを用い、組織内の優秀な人材を確認します。

採用キャンペーンの作成

大量採用も従来の採用も、メールやソーシャルキャンペーンでアウトリーチを強化し、より多くの応募を促します。

動的な人材コミュニティ

より戦略的な人材調達のために、候補者を関心に基づいて理解し、自動的にセグメント化できます。


採用

面接のセルフ・スケジューリング

候補者が自分の面接をスケジュールすることで、プロセスを迅速化できます。

自動化ツール

求人情報の掲載、求職者とのコミュニケーション、スクリーニング、面接、オファーなどを自動化する強力なツールを活用し、生産性を向上できます。

採用アクティビティ・センター

1つのパーソナライズされたエクスペリエンスを通じて、採用チームは最も重要なアクションと優先順位をすばやく理解できます。

合理化された採用

過去の職務のテンプレートやデータを活用し、新しい求人やオファーを簡単に作成できます。

ルール主導の効率性

ビジネス・プロセスに基づいて、求職者を新規採用者に自動的に変換し、従業員を新しい役割に移行できます。


ジャーニーによるオンボーディング

パーソナライズされたタスク

特定の部署、役割、雇用形態などに合わせてオンボーディング活動を行うことができます。

オンボーディング前のオプション

新入社員が歓迎されていると感じ、入社する前にチームと文化を感じられるようにします。

シームレスなオンボーディング

ビジネス全体で接続された1つのソリューションで、すべてのHCMタスクをオンボーディングに簡単に結びつけます。

従業員エクスペリエンス

いつ、どのようにタスクを完了させるか、ステップバイステップのガイダンスを従業員に提供し、社内異動とオンボーディングを容易にします。


分析とレポート

リアルタイム・データ

意思決定とコラボレーションを強化するため、採用のKPIを可視化し、組織全体でリーダーとレポートを共有できます。

予測指標

求職者プールと過去の採用スピードをAIで分析して、職務充足までの時間を正確に見積もることができます。

従業員分析情報

雇用の全段階をカバーする人材データにアクセスして、従業員の経験、スキル、希望についてより詳しく知ることができます。

ビジネスの完全な可視化

採用活動が人事、財務、カスタマーエクスペリエンス(CX)など、他のビジネスに与える影響を理解して、より賢明な意思決定を行うことができます。


拡張性

1つの統合的なスイート

Oracle Cloud HCMのネイティブな一部であるこのソリューションによって、統合の頭痛の種を減らし、チームに一貫した体験を提供できます。

パートナーのグローバル・ネットワーク

Oracle Recruiting向けにサポートおよび保守されている認定されたツールのエコシステムへのアクセスによって、採用プロセスを強化します。

LinkedInとの統合

LinkedInプロフィールをインポートしたり、LinkedInによる求職者の推奨を活用したりして、人材を見つけ、効率を高めます。


スキル主導の採用

従業員のスキル・インベントリ

AIと自動化を活用して、組織のスキルを継続的に最新に保ち、ギャップを特定します。

候補者に対する推奨事項

応募書類や社員プロフィールに追加可能なスキルベースの推薦事項を、社内外の候補者に提供します。

採用チームに対する推奨事項

採用チームが、類似した職務で卓越したパフォーマンスを発揮している人材のスキルに基づいて、募集要項や職務記述書に記載すべきスキルを特定できるように支援します。

従業員のスキルアップとリスキル

従業員とマネージャーがスキルを管理し、個人の成長を促すアクションを推奨するための、一元的な場所を提供します。


採用イベント

イベント検出

ITの支援なしで、イベント専用のランディング・ページを作成して求人ポータルに埋め込むことができます。

登録ページ

人材ソーシング・パイプラインを供給するカスタム登録フォームを作成できます。

事前スクリーニング質問リスト

イベント参加者を事前スクリーニングして、まだ応募を検討していない優秀な人材を特定できます。

イベント分析

イベント登録、出席、応募者コンバージョンに関するデータと指標により、成功を測定できます。


大規模な関係構築

双方向のメッセージング

Oracle Recruitingを通じて、テキストやEメールで人材と直接対話できます。

採用アシスタント

求職者はOracle Digital Assistantを通じて、人材募集や推奨事項を参照し、QRコードを生成して迅速に応募できます。

インテリジェントな履歴書抽出

求職者は履歴書抽出を無制限に利用し、20以上の言語で応募を迅速に完了できます。

求職者アクティビティ管理

ソーシング・インプレッションから社内異動まで、求職者のすべてのインタラクションを1箇所で追跡できます。


面接の効率を向上

大量の面接の調整

ほんの数回のクリックで、求職者のグループ面接、求人またはイベントをスケジュールおよび表示できます。

面接プロセスの自動化

採用担当者と求職者の面接に最適なタイム・スロットを自動的に生成できます。

一元化された面接管理

面接スケジュール、面接担当者のワークロード、フィードバック、勤務可能状況などを1か所で管理できます。


  • Oracle Grow、今年のトップ人事製品に選出

    120を超える応募の中から、Oracle Growが選ばれました。

  • HCMによる成功を迅速化

    Oracle HCM Nowの動作を確認して、わずか4か月で完全に統合されたHCMスイートを実装した同業他社の事例をご覧ください。

RecruitingとRecruiting Boosterのメリット

  • 魅力的な求職者エクスペリエンスを提供する

    パーソナライズされたコンテンツ、モバイルフレンドリーなツール、迅速かつ簡単なアプリケーション・プロセスで、求職者エクスペリエンスを差別化します。

    動画: 求職者エクスペリエンスを向上させる(12:19)

  • 採用効率を向上させる

    AIによる求職者推奨、ネイティブのCRMツール、自動採用タスクによって、優秀な人材の採用とオンボーディングを迅速化します。

    お客様がOracle Recruitingを選択する上位5つの理由(PDF)

  • 採用を人事と統合する

    採用ソリューションがOracle Cloud HCMの一部となっており、テクノロジー・エコシステムが簡素化されます。ITの複雑性とコストが削減されるとともに、人事に関する新しい分析情報を得ることができます。

    Oracle Recruitingへのアップグレード(PDF)

  • 採用を加速し、より良い関係を構築

    Recruiting Boosterを使用すると、採用イベントの促進とサポート、求職者との会話の向上、面接の効率性の向上、求職者のデジタル・アシスタント・エクスペリエンスの強化が実現します。

    データシート: Recruiting Booster(PDF)

TaleoからOracle Recruitingへの移行を検討していますか?

Oracle Recruitingのお客様事例

Sunocoの動画のサムネイル
Securitas、Oracle Cloud HCMを使用して新規従業員の採用を70%促進

「私たちは、最高の人材を見つけ、魅了し、採用し、維持できるようにする必要があります。週に1,000人を採用する当社にとって、これは決して簡単な仕事ではありません。」

—Securitas North America、最高情報技術責任者、Jeremy Brecher氏

ArcelorMittalがOracle Cloudを使用してグローバルな人員配置を最新化

「Oracle Recruitingにより、世界レベルで採用効率が向上し、候補者エクスペリエンスが大幅に向上しました。採用チームの生産性が向上し、候補者とのコミュニケーションがよりスムーズに行われます。さまざまな候補者および求人レポートに対応でき、戦略的な人員配置を分析し、さらに強化できるようになりました。」

—ArcelorMittal、OneHRIS担当人事アプリケーション・アナリスト、Tim De Kezel氏

関連する採用ソリューション

成長

適切な経験とスキルでレベルアップ

Talent Management

人材ライフサイクルのすべての段階を管理する

Workforce Management

ワークフォース・マネジメントをビジネス戦略に一致させる

Human Resources

世界各地の従業員を効果的に管理する

Recruitingのリソース

Oracle Playbookシリーズ

人材、プロセス、システム戦略の秘訣をまとめました。そして、それを皆さんにお伝えできればと考えています。

免責事項: 前述の事項は、オラクルの一般的な製品の方向性の概要を説明するものです。情報提供を唯一の目的とするものであり、いかなる契約にも組み込まれるものではありません。これは、何らかの資料、コード、または機能を提供することを約束するものではなく、購入を決定する際の根拠にするべきではありません。オラクル製品について説明されている機能の開発、リリース、時期、価格は変更される可能性があり、Oracle Corporationの単独の裁量により決定されます。