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人材ライフサイクルのあらゆる段階を管理できます。エンドツーエンドの人材管理により、最適な候補者を惹き付け、生産性の向上と意思決定の改善を実現します。ソーシング、採用、オンボーディング、パフォーマンス管理、キャリア開発、後任計画をすべて1か所で管理できます。
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アカウントを作成する必要をなくしたり、デジタルアシスタントを使用して質問にすぐに回答することにより、候補者のエクスペリエンスを簡素化できます。
ネイティブのCRMツールを使用して、パーソナライズされたランディングページとメッセージにより、目的の人材を引き付けることができます。
AIを活用した推奨事項、セルフスケジュールの面接、およびデータドリブンのオファーにより、採用プロセスを改善および加速させることができます。
会社全体の人材を理解し、理想的な役割を従業員に推奨することで、キャリアアップと定着を促進できます。
Oracle HCMを離れることなく、LinkedInを使用して有望な候補者を簡単に確認して連絡を取ることができます。
一貫したエクスペリエンスとオールインワンのHCMソリューションにより、直感的でわかりやすいオンボーディングを実施できます。
どのデバイスからでも、デジタルアシスタントによるステップバイステップの指示に従って簡単にタスクを完了できることで、生産性を向上させることができます。
パーソナライズされたTo Doリストでタスクを共有できるため、新入社員が必要なものをすべて見つけて、1か所から行動を起こすことができます。
組織のさまざまなレベルに合わせて目標を設定および追跡できるため、パフォーマンスに関する継続的な会話に役立ちます。
目標を組織全体で共有して協力できるため、共通の目的に向かって取り組むチームを支援できます。
任意のデバイスを使用して、いつでも組織全体でフィードバックを提供することも、受けることも、求めることもできます。
使いやすいツール、チェックイン、および自動リマインダーを、継続的な1対1のコーチングに役立てることができます。
無限の報酬プランの分析、モデル化、予算編成、および管理をローカルおよびグローバルに実施できます。
基本給やインセンティブを含む、総報酬の明細書のデザイン、コンテンツ、および提供方法を構成できます。
パフォーマンス管理測定基準を含めることにより、報酬配分のプランニング、予算編成、および承認処理を促進できます。
変化するビジネス要件に対応できる柔軟な報酬プランニングとモデリングにより、戦略を実行に移すことができます。
組織内の役割を確認し、関心のある機会を検索できる機能により、キャリアアップの機会を探すことができます。
関心のある役割に関連付けられた目標、タスク、およびターゲット成果により、意味のある開発計画を作成できます。
従業員のキャリア開発目標や関心のあるキャリアに沿った学習を提案します。
同僚を探してメンターを特定し、有望なキャリアパスについて直接知識を得ることができます。
ビジネスのルールとニーズに基づいて、学習イニシアチブを自動的に割り当てることができます。
人材プロファイルとHCMスイートのデータを活用して、パーソナライズされた役割ベースの学習推奨事項を提供できます。
LinkedInの幅広いコースへのアクセスを提供することにより人材を育成することができるほか、学習者のエンゲージメントに対するインサイトをリアルタイムで得ることもできます。
インタラクティブなダッシュボードとレポートツールにより、学習パフォーマンスを評価し、ギャップを明らかにすることができます。
分野専門家が、学習および開発担当スタッフに頼ることなく、学習コミュニティや学習イニシアチブを作成できるようになります。
最適な人材を特定して成長を促し、次世代のリーダーを育成して、離職リスクを最小限に抑えます。
動的で高度に視覚化されたダッシュボードを活用することで、リーダーシップの議論を導き、人材レビューの価値を最大限に高めることができます。
柔軟な人材プール、後任計画、および分析を使用して、リーダーシップ・パイプラインを改善し、人材の層の厚さを測定できます。
求人情報、ボランティア・オプション、および社内業務(短期の機会)を1か所にまとめ、成長するためのさまざまな方法を提供できます。
組織全体のさまざまなチームやプロジェクトでの社内業務を通じて、スキルを学ぶための新しい方法を従業員に提供できます。
ボランティアの機会を推進し、従業員にとって最も重要な分野に従業員を関連付けます。
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優れた候補者エクスペリエンスを提供し、社内の流動性を向上させ、より賢い採用決定を行えるようになります。
最新の使いやすいツールを、さまざまなデバイスにまたがる単一のエクスペリエンスとして提供することで、従業員のエンゲージメントおよび生産性を向上させることができます。
人材および人事向けの包括的な統合ソリューションにより、人材に対するリアルタイムの可視性を確保し、意思決定を向上させることができます。
採用、学習、およびプロフィールデータ全体にLinkedInを統合することで、人材の意識を高め、キャリア開発を後押しすることができます。
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Cloud Customer Connectは、オラクルの主要なオンライン・クラウドコミュニティです。20万人以上のメンバーを抱え、ピアツーピアでのコラボレーションや、ベストプラクティス、製品の最新情報、フィードバックの共有の促進を目的としています。
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