Oracle Talent Management

人材ライフサイクルのすべての段階を管理します。エンドツーエンドのタレント・マネジメントによって、最適な求職者を惹き付け、生産性の向上と意思決定の改善を実現します。ソーシング、採用、オンボーディング、パフォーマンス管理、キャリア開発、後任計画をすべて1か所で管理できます。

HCM TMの動画サムネイル

Gartner®、8年連続でオラクルをクラウドHCMのリーダーに選出

オラクルが「2023 Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises」でリーダーに選出され、6年連続で「ビジョンの完全性」において最高評価を獲得した理由をご覧ください。*

Talent Managementの詳細

Recruiting

求職者中心のエクスペリエンス

アカウントを作成する必要をなくしたり、デジタル・アシスタントを使用して質問にすぐに回答して、求職者のエクスペリエンスを簡素化できます。

採用マーケティング

ネイティブのCRMツールを使用して、パーソナライズされたランディング・ページとメッセージによって、目的の人材を惹き付けることができます。

採用効率

AIを活用した推奨事項、セルフスケジュールの面接、およびデータドリブンのオファーによって、採用プロセスを改善および加速させることができます。

社内の流動性

会社全体の人材を理解し、最適な役割を従業員に推奨して、キャリアアップと定着を促進できます。

LinkedInによるリーチの拡大

Oracle HCMを離れることなく、LinkedInを使用して有望な求職者を簡単に確認して連絡を取ることができます。



オンボーディング

シームレスなオンボーディング

一貫したエクスペリエンスとオールインワンのHCMソリューションによって、直感的でわかりやすいオンボーディングを実施できます。

ガイド付きのオンボーディング・エクスペリエンス

どのデバイスからでも、デジタル・アシスタントによるステップバイステップの指示に従って簡単にタスクを完了できることで、生産性を向上させることができます。

パーソナライズされたタスク管理

パーソナライズされたTo Doリストでタスクを共有できるため、新入社員が必要なものをすべて見つけて、1か所から行動を起こすことができます。


学習

パーソナライズされた学習

人材プロフィールとHCMスイート・データに基づくパーソナライズされた役割ベースの学習上の推奨事項を提供します。

スキル主導の学習

従業員は、関心のある職業の資格を取得し、学習上の推奨事項とカスタマイズされた学習キャンペーンでスキルアップできます。

1つのホームですべての学習に対応

社内、公式、および非公式のコンテンツを外部ソースと1か所で組み合わせ、キュレーションします。

人材ライフサイクルへの組み込み

学習機能を従業員ジャーニーに組み込むことも、パーソナライズされたホームページで新しいコースを発見することもできます。

コンプライアンスとレポート

トレーニングおよびコンプライアンス計画を作成し、割り当て、追跡して、違反を削減し、認定を常に最新にすることができます。



キャリア開発

キャリアパス

組織内の役割を確認し、関心のある機会を検索できる機能によって、キャリアアップの機会を探すことができます。

開発計画

関心のある役割に関連付けられた目標、タスク、およびターゲット成果によって、意味のある開発計画を作成できます。

学習上の推奨事項

従業員のキャリア開発目標や関心のあるキャリアに沿った学習を提案します。


機会のマーケットプレース

キャリアアップのためのワンストップショップ

求人情報、ボランティア・オプション、および社内業務(短期の機会)を1か所にまとめ、成長するためのさまざまな方法を提供できます。

短期の業務

組織全体のさまざまなチームやプロジェクトでの社内業務によって、スキルを学ぶための新しい方法を従業員に提供できます。


パフォーマンス管理

生成AIを利用した目標プランニング

生成AIを目標プランニングに組み込み、従業員が特定された目標を達成するためのパーソナライズされた行動計画を作成できるように支援します。

生成AIを利用したマネージャーのパフォーマンス評価

生成AIを組み込むことで、マネージャーはより包括的でカスタマイズされたパフォーマンス・レビューを迅速に完了できるようになります。

目標設定と追跡

組織のさまざまなレベルに合わせて目標を設定および追跡できるため、パフォーマンスに関する継続的な会話に役立ちます。

コラボレーション

目標を共有し、協力して、チームが共通の目的に向かって努力することを支援します。

いつでもフィードバック可能

任意のデバイスを使用して、いつでも組織全体でフィードバックを提供することも、受けることも、求めることもできます。

継続的なパフォーマンス管理

チェックインと自動リマインダーを活用し、継続的なマンツーマンコーチングをサポートします。

オールインワンの評価

マネージャーに対して、チームを比較的かつ公平に評価するために必要な基準を、単一の統合されたビューで提供します。


報酬

グローバルな拡張性

無限の報酬プランの分析、モデル化、予算編成、および管理をローカルおよびグローバルに実施できます。

総報酬

基本給やインセンティブを含む、総報酬の明細書のデザイン、コンテンツ、および提供方法を構成できます。

能力給

パフォーマンス管理測定基準を含めることによって、報酬配分のプランニング、予算編成、および承認処理を促進できます。

包括的な構成

変化するビジネス要件に対応できる柔軟な報酬プランニングとモデリングによって、戦略を実行に移すことができます。



後任計画

有望な人材に関する分析情報

最適な人材を特定して成長を促し、次世代のリーダーを育成して、離職リスクを最小限に抑えます。

人材ダッシュボード

動的で高度に視覚化されたダッシュボードを活用して、リーダーシップの議論を導き、人材レビューの価値を最大限に高めることができます。

リーダーシップ・パイプライン管理

柔軟な人材プール、後任計画、および分析を使用して、リーダーシップ・パイプラインを改善し、人材の層の厚さを測定できます。


Dynamic Skills

AIによるスキルエンジン

AIと自動化を活用し、組織のスキルを継続的に最新の状態に保つことで、人材計画の決定をサポートします。

スキル主導型のタレント・マネジメント

組織のスキル状況に適応・対処するタレント・マネジメント・システムで、採用、キャリア開発、学習プロセスを強化します。

パーソナライズされたポータル

従業員とマネージャーがスキルを管理し、個人と組織の成長を促すアクションを推奨するための、一元的な場所を提供します。

スキル分析

スキルギャップを特定し、戦略的目標を達成するために重要なリスキルやスキルアップ活動を開始します。

チーム・スキル・センター

マネージャーがチーム全体のスキル開発のレビュー、割り当て、管理を行うための一元的な場所を提供します。


  • Oracle Grow、今年のトップ人事製品に選出

    120を超える応募の中から、Oracle Growが選ばれました。

  • 従業員を生成AIで支援し、生産性を向上

    Oracle Cloud HCMで生成AIがプロセスを合理化し、従業員エクスペリエンスを向上させる方法をご覧ください。

Talent Managementの主要な利点

適切な人材を引き付けて維持する

優れた求職者エクスペリエンスを提供し、社内の流動性を向上させ、より賢い採用決定を行えるようになります。

従業員のエンゲージメントと生産性を向上させる

最新の使いやすいツールをさまざまなデバイスにまたがる1つのエクスペリエンスとして提供して、従業員のエンゲージメントおよび生産性を向上させることができます。

人材の可視性と意思決定を強化する

人材および人事向けの包括的な統合ソリューションによって、人材に対するリアルタイムの可視性を確保し、意思決定を向上させることができます。

LinkedInのリーチと普及率を活用する

採用、学習、およびプロフィール・データ全体にLinkedInを統合して、人材の意識を高め、キャリア開発を後押しできます。

Oracle MEに新たに追加されたOracle Growで、従業員とビジネスの成長を加速させましょう。

Talent Managementのお客様事例

Co-op、Oracle Cloudで採用プロセスをモダナイズ

Co-opは、63,000人を超える従業員とさまざまな系列の小売企業を擁しており、人材を迅速に惹き付け、採用する必要がありました。英国を拠点とするこの企業は、デジタル・アップグレードを加速するためにOracle HCM CloudとOracle Integration Cloudを選択しました。

パーソナライズされたME(My Experience)は、お客様に最適

パーソナライズされたエクスペリエンスを提供するOracle MEは人材のつながり、成長、および成功を強化する唯一の包括的な従業員エクスペリエンス・プラットフォームです。

関連するTalent Managementソリューション

Oracle ME

人材がつながり、成長し、活躍するための力を引き出す

Human Resources

世界各地の従業員を効果的に管理する

Payroll

全世界の従業員の包括的な給与計算のニーズを管理する

Workforce Management

ワークフォース・マネジメントをビジネス戦略に一致させる

Talent Managementのリソース

Oracle Playbookシリーズ

人材、プロセス、システム戦略の秘訣をまとめました。そして、それを皆さんにお伝えできればと考えています。

Oracle Talent Managementを使い始める

ガートナーは、ガートナー・リサーチの発行物に掲載された特定のベンダー、製品またはサービスを推奨するものではありません。また、最高のレーティングまたはその他の評価を得たベンダーのみを選択するようテクノロジーの利用者に助言するものでもありません。ガートナー・リサーチの発行物は、ガートナー・リサーチの見解を表したものであり、事実を表現したものではありません。Gartner、「Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises」、Ranadip Chandra、Sam Grinter、Ron Hanscome、Chris Pang、Anand Chouksey、Josie Xing、Harsh Kundulli、David Bobo、Laura Gardiner、Hiten Sheth、Jackie Watrous、Travis Wickesberg、2023年10月18日。

GARTNERは登録商標およびサービスマーク、MAGIC QUADRANTは米国および国際的なGartner, Inc.および/またはその関連会社の登録商標であり、本書では許可を得て使用しています。All rights reserved.

このグラフィックは調査ドキュメントの一部としてGartner, Inc.が発行したものであり、ドキュメント全体の内容に沿って評価する必要があります。Gartnerのドキュメントを入手するには、オラクルにリクエストしてください。

免責事項: 前述の事項は、オラクルの一般的な製品の方向性の概要を説明するものです。情報提供を唯一の目的とするものであり、いかなる契約にも組み込まれるものではありません。これは、何らかの資料、コード、または機能を提供することを約束するものではなく、購入を決定する際の根拠にするべきではありません。オラクル製品について説明されている機能の開発、リリース、時期、価格は変更される可能性があり、Oracle Corporationの単独の裁量により決定されます。