13か国の約15,000人を調査した結果、過去1年の影響から、驚異的な分析情報が明らかになりました。従業員は、依然として苦慮していますが、集団としての目覚めもあり、未来を定義するのに役立つテクノロジーに目を向けています。今が従業員を支援するために行動する時期である理由を明らかにします。
動画を見る: Oracle AI@Work 2021 Insights (2:14)
この1年間で多くの変化がありました。その結果、従業員は自分にとって成功が何を意味するかについて見直し、生活とキャリアのコントロールを取り戻すことを積極的に模索しています。幸いなことに、テクノロジーがその助けになります。そして、従業員はそれを受け入れる準備ができています。従業員ごとに定義が異なる成功の実現を適切にサポートする上で、AIなどのテクノロジーがどのように役立つのかを学びましょう。
従業員は成功の意味を再定義しています。企業はそれに遅れを取らないように努めています。テクノロジーはその手助けをします。エピソードを今すぐ見ましょう。
パンデミックによって、生活は一変しました。18 か月以上にわたるパンデミックによる絶え間ないストレスの後、世界中の人は私生活と仕事をどのように両立しているかを共有しています。
会話型ユーザー・インターフェイスからブロックチェーンやInternet of Thingsに至るまで、人工知能(AI)と機械学習の最新の進歩は主流の業務に急速に浸透しています。
「昨年、未来のキャリアを考えるための新しいコースを設置しました。驚いたことに、世界的なパンデミック下でのストレス、不安、孤独の中で、従業員は自身の思いに気づき、自信をつけ、今は自身の望むものについて発言するようになっています」。
—Oracle Cloud HCM、シニアバイスプレジデント、Yvette Cameron
CNBC Strategic Content、Alicia Doniger氏
パンデミックに端を発した大離職時代の中で、仕事について考え直す人々とって新たに信頼できるキャリアアドバイスの情報源となるのが、人工知能です。
現在の雇用市場では労働力が不足しており、経済学者はその問題の程度を定量化するのが困難な状況にあります。しかし、オラクルが実施した従業員を対象とした新しい調査では、人口全体のキャリア危機がこの労働力不足に一役買っていることが示唆されています。この調査では、93%の人が昨年、何が重要かを考え直し、88%の人が成功の定義について考え直したと答えています。
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