Oracle Human Capital Management（HCM）
Oracle Fusion Cloud HCMは、企業内のあらゆる人事プロセス、そしてすべての人をつなぐ完全なクラウド・ソリューションです。私たちは、人々が大切にされ、意見を聞いてもらえ、自分の居場所があると感じられるようなコミュニティ作りを支援します。Oracle Cloud HCMは、単一のユーザー・エクスペリエンスとデータ・モデル、シームレスなプロセスとインフラストラクチャによって、従業員にとって「ベスト」の状態とは何かを再定義します。
Oracle Growの発表
Oracle MEの一部であるOracle Growは、学習、スキル開発、キャリア移動性を1つの場所に統合し、従業員の成功と可能性を拡大する、他に類を見ない成長エクスペリエンスです。
オラクル、AIを活用した世界初の成長エクスペリエンスを発表
アプリケーション開発担当EVPのChris Leoneが、Oracle ME従業員体験プラットフォームの最新イノベーションであるOracle Growを紹介する様子をご覧ください。
Oracle MEライブ・デモ・ウェビナー
カスタマイズされた従業員エクスペリエンスを構築する方法に関するインサイトを提供する、一連の30分セッションにご参加ください。（セッションは英語で行われます）疑問点は当社のエキスパートが回答させていただきますので、ご質問ください。
Oracle Cloud HCMの詳細
Oracle Fusion Cloud Human Capital Management
世界各地の従業員を効果的に管理する
1つの共通データソースで、グローバルな人事プロセスを計画、管理、最適化します。意思決定をより適切に行い、従業員エクスペリエンスをパーソナライズし、スケーラビリティとローカライズを実現する高度な設定が可能なワークフローを活用できます。
HRのモジュール
- コア人事
- 福利厚生
- ワークフォース・モデリング
- Strategic Workforce Planning
- ワークライフ
- Advanced HCM Controls
- Experience Design Studio
Oracle ME従業員エクスペリエンス
人材ライフサイクルのすべての段階を管理する
エンドツーエンドのタレント・マネジメントによって、最適な求職者を惹き付け、生産性の向上と意思決定の改善を実現します。ソーシング、採用、オンボーディング、パフォーマンス管理、キャリア開発、後任計画をすべて1か所で管理できます。
Talent Managementのモジュール
- 採用
- オンボーディング
- 学習
- キャリア開発
- 機会のマーケットプレース
- パフォーマンス管理
- 報酬
- 後任計画
- Dynamic Skills
人材を管理、保護、最適化します
時間、労働力、休暇の管理を給与、財務、および人事のデータに結び付ける包括的な統合ソリューションの強力な管理機能によって、ビジネス戦略の調整、コンプライアンス・リスクの低減、従業員の配置を実現できます。
Workforce Managementのモジュール
- Absence Management
- Time and Labor
- 従業員の安全衛生
世界中のどこからでも従業員に支払い可能
Oracle Fusion Cloud Human Capital Management（HCM）と完全に統合された、構成の自由度が高いソリューションを使用すると、業界、会社規模、従業員タイプに関係なく、全世界で規制に準拠した給与処理を効率的に実現できるため、従業員への給与支払いが簡素化されます。
給与計算のローカライゼーション
- バーレーン
- カナダ
- 中国
- フランス（2025年予定）
- インド（2023年予定）
- クウェート
- メキシコ
- オマーン（2023年予定）
- カタール
- サウジアラビア
- アラブ首長国連邦
- 英国
- 米国
ソリューション
- Oracle Payroll Interface
- Oracle Payroll Connect
- Oracle Payroll Core
重要な人材の分析情報を使用して意思決定を速める
デフォルトのカスタマイズ可能な分析を使用してデータの価値を拡大して、重要な人材の分析情報に基づいて迅速に監視、調整、行動します。サードパーティ・データで簡単に拡張し、製品内メッセージでチームとコラボレーションして、回答を迅速に得ることができます。
HR Analyticsのモジュール
- デフォルトのKPIとダッシュボード
- 地理的要素および基幹業務のオーバーレイ
- 製品内コラボレーション・ツール
- デフォルトのデータモデルとパイプライン
- カスタムKPIの簡単な作成
- サードパーティ・データの簡単な組み込み
- 業界をリードするセキュリティ
- ビジネスに合わせた拡張性
Oracle ME Employee Experienceプラットフォーム
Oracle Cloud HCMの一部であるOracle MEは、ワークフォース・コミュニケーション、ワークフロー、キャリア開発、リスニング、サポートを1つのオープン・プラットフォームに統合し、一人ひとりの能力を最大限に引き出すカスタマイズされたエクスペリエンスを提供します。プラットフォームの詳細
Oracle Cloud HCMを選ぶ理由
実績のある人事マーケットリーダー
人事と財務に関するアナリストレポートのリーダーに選ばれたことを誇りに思います。この認識は、お客様の成功に絶え間なく注力していることの証であり、現在および将来に必要なイノベーション、スケーラビリティ、セキュリティを提供するために役立ちます。
パーソナライズされた従業員エクスペリエンス
従業員エンゲージメントを維持するOracle MEは、すべての従業員に応じたガイダンスとコミュニケーションを提供し、従業員が上司および同僚と真の意味でつながることができる唯一の包括的な従業員エクスペリエンス・プラットフォームです。
俊敏な人事および人材戦略
ビジネスのすべての場面において人材戦略を適応します。人事、財務、営業などの統合クラウドの一部として最も包括的なHCMソリューションを使用すると、自信を持って意思決定を行うための信頼できる唯一の情報源、簡単に拡張できる従業員エクスペリエンス、不確実な状況でプロセスを迅速に調整する能力を手に入れることができます。
信頼できるHCMイノベーション・パートナー
イノベーションは常にオラクルのDNAの一部になっていますが、オラクルがイノベーションを実行に移すわけではありません。オラクルの製品アップデートの80%は、お客様からのフィードバックによるものです。また、オラクルのロードマップに関するコミットメントの達成率は98%という実績があるため、お客様はオラクルが約束を守ることを信頼でき、顧客へのコミットメントを実現できます。
Securitas、Oracle Cloud HCMで採用までの時間を70%短縮
Securitasは、毎週1,000人を採用するために、摩擦のない最新の採用システムを必要としていました。この途方もない課題の達成を、オラクルがどのように支援しているかをご覧ください。
Oracle Human Capital Managementのお客様成功事例
サプライチェーンの従業員を引き付けて維持する新しい方法
Oracle Cloud HCM担当製品マーケティング・ディレクター、Dennis Villahermosa
オラクル・シニア・プロダクト・マーケティング・マネージャー、Joan Lim
サプライチェーンおよび物流企業における労働力の課題は長年にわたり存在してきましたが、パンデミックや技術的変化のペースによって状況は悪化しました。こうした企業がパンデミック後の回復に取り組む際に、従業員の全体的な不足とスキルのギャップ拡大という2つの独立した要因が、人材配置の問題の影響を相乗的に大きくしています。
Human Capital Managementのリソース
Forrester、Oracle Cloud HCMをリーダーとして選出
Forrester Wave™ Cloud Human Capital Management Suites, Q2 2020でOracle Cloud HCMがリーダーに選出された理由をご覧ください。
その他の情報
Oracle Fusion Cloud HCMがリーダーである理由を見る
オラクルのHCMソリューションは当初からクラウドベースでした。お客様の成功に絶え間なく注力しており、現在および将来に必要なイノベーション、スケーラビリティ、セキュリティを提供するために役立ちます。
仲間が集まるコミュニティに参加する
Cloud Customer Connectはオラクルの主要なオンライン・クラウド・コミュニティです。20万人以上のメンバーで、ピアツーピアでのコラボレーションや、ベストプラクティス、製品の最新情報、フィードバックの共有を促進することを目的としています。
Oracle Cloud HCM のスキルを高める
Oracle Universityは、クラウドスキルの構築、専門知識の検証、導入の促進に役立つ学習ソリューションを提供します。Oracle Learning Explorerプログラムを使用して、無料の基本トレーニングと認定にアクセスしてください。
計画、導入、イノベーション
* Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises、2022年10月31日、Sam Grinter | Chris Pang | Jeff Freyermuth | Ron Hanscome | Helen Poitevin | Ranadip Chandra | John Kostoulas | Emi Chiba | Rania Stewart
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このグラフィックは調査ドキュメントの一部としてGartner, Inc.が発行したものであり、ドキュメント全体の内容に沿って評価する必要があります。ガートナーのドキュメントをご希望の方は、こちらからリクエストしてください：https://www.oracle.com/human-capital-management/gartner-magic-quadrant/