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Oracle Payroll
組織、従業員、業界に関する膨大な数の要件に対処して、コンプライアンスに従いつつ、効率的で設定可能な給与計算処理を全世界で実現します。また、給与計算サービスとの事前統合を活用し、複雑さとコストを削減します。
Payrollの詳細
Oracle Payroll
グローバルサポート
税レポートと規制ルールにより、世界中の給与計算を正確に処理し、コンプライアンスを確保できます。
遡及払い
以前行われた人事変更を自動的に計算し、個人またはグループの従業員に対して処理します。
即日払い
従業員は、働いた時間分の給料を、給料日払いではなく、即日払いで受け取ることができます。
技術資料
Oracle Payroll Interface
強化されたデータ整合性
統合により、生産性が上がり、重複データの入力によるエラーが減ります。
幅広い給与計算プロバイダーのサポート
Oracle HCMに事前定義された給与計算出力とベンダー統合機能により、最適なプロバイダーをご活用ください。
包括的な制御
自動ショートカットやFastFormulaを設定することで、組織のニーズに合わせたビジネスルールを構成できます。
Oracle Payroll Connect
従業員の統一されたエンゲージメント
給与計算アクティビティや給与明細などの関連情報へのアクセスを含め、給与計算トランザクションで、同じユーザー・エクスペリエンスを実現します。
サードパーティとのシームレスな統合
Oracle HCMを離れることなく、サードパーティの給与計算処理をエンドツーエンドで管理できるため、一貫性のある効率的なエクスペリエンスを実現できます。
統合の実装が簡単
ビジネスルールとマッピング値を提供するだけで、サードパーティの給与計算処理をOracle HCMシステムに統合できます。
パートナー
給与計算ソフトウェアの主なメリット
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コンプライアンスを維持する
規制に準拠した必要な給与税レポートを提供することにより、コンプライアンスをサポートします。
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簡単な設定により俊敏性を向上できる
複雑なルール、給与計算フロー、およびチェックリストを構成および管理する機能により、固有のビジネスニーズに適応できます。
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スイートの強みを活用する
勤怠管理、福利厚生、報酬などを統合することで、情報をシームレスに収集して給与計算を処理できます。
関連コンテンツ
技術資料
その他の情報
主な差別化要因：Oracle Payroll
オラクル製品のエキスパートが語るOracle Global Payrollが市場においてユニークで際立っている理由をご確認ください。
データシート
ビデオシリーズ：オラクルのOracle Applications製品開発担当EVPのSteve MirandaとアナリストのRay Wang氏の対談。
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