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Oracle Payroll

Oracle Fusion Cloud Human Capital Management（HCM）と完全に統合された、構成の自由度が高いソリューションを使用すると、業界、会社規模、従業員タイプに関係なく、全世界で規制に準拠した給与処理を効率的に実現できるため、従業員への給与支払いが簡素化されます。

Oracle Payrollの機能

Payrollは、バーレーン、カナダ、中国、フランス（2025年予定）、インド（2023年予定）、クウェート、メキシコ、オマーン（2023年予定）、カタール、サウジアラビア、アラブ首長国連邦、英国、および米国の13か国でローカライズされています。

世界、国内および地域の給与計算に関する法律および税法の自動更新によって、コンプライアンス・リスクを最小限に抑えます。

給料日を待つことなく、従業員が獲得賃金を必要なときに利用することを許可する支払オプションで、財務上の柔軟性を提供します。

以前行われた人事変更を自動的に計算し、個人またはグループの従業員に対して処理します。

独自のビジネス要件に合わせて簡単に構成できるソリューションで、国際的な支払規則を満たすように給与計算を設計できます。

1つのHCMソリューションを使用して、遡及払いや複数割当などの自動機能によって、給与計算プロセスが効率化されます。

給与計算処理にかかる時間が短縮され、コアビジネスの管理により注力できます。

任意のプロバイダを利用するか、オラクルの戦略的パートナーのいずれかを選択して、Oracle Cloud HCMと簡単に統合できます。

給与計算システムに直接転送する発効日指定トランザクションを有効にすることができます。

HCMと給与データを1つのシステムに統合し、労働のトレンドや手法を包括的に把握できます。

給与計算アクティビティや給与明細などの関連情報へのアクセスを含め、給与計算トランザクションで、同じユーザー・エクスペリエンスを実現します。

Oracle HCMを離れることなく、サードパーティの給与計算処理をエンドツーエンドで管理できるため、一貫性のある効率的なエクスペリエンスを実現できます。

ビジネスルールとマッピング値を提供するだけで、サードパーティの給与計算処理をOracle HCMシステムに統合できます。

Oracle Payrollは、人事、財務、および業務をサポートする完全に統合された高度に設定可能なソリューションです。

コンプライアンスを維持する

規制に準拠した必要な給与税レポートを提供して、コンプライアンスをサポートします。

動画: Oracle Payroll（4:18）
簡単な設定により俊敏性を向上できる

組織内の独自のビジネスニーズに対応できます。コードを記述せずに、複雑なルール、給与計算フロー、およびチェックリストを構成および管理できます。

データシート: Oracle Payroll
スイートの強みを活用できる

勤務時間、休暇欠勤、給付、報酬などを統合して、情報をシームレスに収集して給与計算を処理できます。

従業員に寄り添った仕事環境（PDF）