Oracle Payroll
Oracle Fusion Cloud Human Capital Management（HCM）と完全に統合された、構成の自由度が高いソリューションを使用すると、業界、会社規模、従業員タイプに関係なく、全世界で規制に準拠した給与処理を効率的に実現できるため、従業員への給与支払いが簡素化されます。
Oracle Payrollの機能
Oracle Payroll
グローバル展開
Payrollは、バーレーン、カナダ、中国、フランス（2025年予定）、インド（2023年予定）、クウェート、メキシコ、オマーン（2023年予定）、カタール、サウジアラビア、アラブ首長国連邦、英国、および米国の13か国でローカライズされています。
コンプライアンス
世界、国内および地域の給与計算に関する法律および税法の自動更新によって、コンプライアンス・リスクを最小限に抑えます。
即日払い
給料日を待つことなく、従業員が獲得賃金を必要なときに利用することを許可する支払オプションで、財務上の柔軟性を提供します。
遡及払い
以前行われた人事変更を自動的に計算し、個人またはグループの従業員に対して処理します。
Oracle Payroll Core
柔軟な給与計算
独自のビジネス要件に合わせて簡単に構成できるソリューションで、国際的な支払規則を満たすように給与計算を設計できます。
プロセスの簡素化
1つのHCMソリューションを使用して、遡及払いや複数割当などの自動機能によって、給与計算プロセスが効率化されます。
従業員の支援
給与計算処理にかかる時間が短縮され、コアビジネスの管理により注力できます。
Oracle Payroll Interface
柔軟な接続
任意のプロバイダを利用するか、オラクルの戦略的パートナーのいずれかを選択して、Oracle Cloud HCMと簡単に統合できます。
機能の強化
給与計算システムに直接転送する発効日指定トランザクションを有効にすることができます。
包括的な制御
HCMと給与データを1つのシステムに統合し、労働のトレンドや手法を包括的に把握できます。
Oracle Payroll Connect
従業員の統一されたエンゲージメント
給与計算アクティビティや給与明細などの関連情報へのアクセスを含め、給与計算トランザクションで、同じユーザー・エクスペリエンスを実現します。
サードパーティとのシームレスな統合
Oracle HCMを離れることなく、サードパーティの給与計算処理をエンドツーエンドで管理できるため、一貫性のある効率的なエクスペリエンスを実現できます。
統合の実装が簡単
ビジネスルールとマッピング値を提供するだけで、サードパーティの給与計算処理をOracle HCMシステムに統合できます。
パートナー
Payrollの主要な利点
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コンプライアンスを維持する
規制に準拠した必要な給与税レポートを提供して、コンプライアンスをサポートします。
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簡単な設定により俊敏性を向上できる
組織内の独自のビジネスニーズに対応できます。コードを記述せずに、複雑なルール、給与計算フロー、およびチェックリストを構成および管理できます。
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スイートの強みを活用できる
勤務時間、休暇欠勤、給付、報酬などを統合して、情報をシームレスに収集して給与計算を処理できます。
ベイラー大学、Oracle Cloud HCMによりキャンパス・エクスペリエンスを向上
ベイラー大学は、手動システムをオラクルの統合アプリケーション・スイートに置き換えて、ユーザー・エクスペリエンスを強化し、リアルタイムの洞察を得て、組織の俊敏性を向上させ、学生と教職員のエクスペリエンスを最大限に高めています。
人工知能で給与計算の焦点を変える
Payroll担当製品戦略ディレクター、Felicia Cheek
前触れもなく、私たちは、生活、仕事、および遊びのスタイルに大きな混乱を経験し、考え方、行動、およびやり方を変えざるをえなくなりました。振り返ると、私たちは迅速に適応できました。テクノロジーを活用して、変化を乗り切った企業は、さらに速いペースで戦略変更し、移り変わる状況に適応できました。
