従業員の採用とオンボーディングを効果的に行い、新しいスキルセットを開発し、従業員のメンタルヘルスを積極的にサポートします。オラクルのHCMおよびレストラン・スタッフ・マネジメント・ソリューションは、レストラン・スタッフのスケジューリングからキャリア進捗プログラムまで、すべての従業員とのやり取りを結び付けます。
AIやテクノロジーにより、レストラン・スタッフをメンタル面から支えられます。
空きポジションに応募する候補者に対してシンプルで魅力的なエクスペリエンスを作成し、AIベースのプロセスとセルフスケジュールの面接で採用を加速させます。
オラクルの採用管理ソリューションの詳細バリスタからビジネス・アナリストまで、組織内のすべての役割と階層に対応したフォローしやすいプロセスを設計し、モバイル対応のエクスペリエンスを提供して、エンゲージメントとリモート・オンボーディングを向上させます。
オラクルのオンボーディング・ソリューションの詳細管理者は、時間帯、季節、特別なイベントごとに収益性の高いスケジュールを作成し、過密スケジュールを減らすことで労務費を引き締めることができます。
オラクルのレストラン・スケジューリング・ソリューションの詳細「当社は大きな家族のようなもので、ここで長年働いている人たちがいます。私たちはテクノロジーに舵を切りましたが、伝統は守りたいと思っています。」
illycaffè、前CEO
複数のチャネルでのテキスト機能や音声機能を含む使いやすい最新のツールで、従業員を結び付け、引き留めます。
Oracle Digital Assistantの詳細地域の給与プロバイダーとシームレスに統合される構成可能な給与プラットフォームにより、効率性が向上し、地域の会計要件に準拠します。
オラクルの給与計算ソリューションの詳細コーポレート・オペレーションやフランチャイズ・チームと連携しているかどうかを問わず、すべての担当者に共通のデータ・ソースで人事のあらゆる側面を管理します。
Oracle Human Capital Managementの詳細Chief Culture Officer兼創設者、Jason Richmond氏
不確実性の時代には、信頼関係を築くことが重要です。従業員がリーダーシップを信頼できるようにするためのヒントをご覧ください。
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