パンデミックは世界を根こそぎにし、それにより、人事部門は最前線で組織の変革を主導しながら、従業員の安全と生産性を確保することを迫られています。状況が進展するにつれて、従業員は新しい要件を満たし、新しい構造に適応し、新しい方法で働くように求められています。従業員がリモートにいるか、最前線にいるか、職場に復帰するかどうかにかかわらず、従業員の健康と幸福をサポートすることは依然として優先事項です。
この困難な時期にお客様をサポートするために、「職場での予防接種」ジャーニーを含む従業員ケア・パッケージの提供を開始しました。すべてOracle Cloud HCMの一部であるこれらのソリューションは、人事部門が従業員のエクスペリエンスを改善し、現在、および計画が変化し続ける中で、必要な安全性、サポート、およびスキルを提供できるよう支援します。
従業員ケア・パッケージの機能
「職場での予防接種」ジャーニーを使用すると、次のことができます。
- 組織のポリシーや立法指令への準拠を確保するために、基本的または詳細なワクチン接種証明を安全に格納できます。
- 人事チームが、マネージャの部下が予防接種を計画していない場合など、事案に対する段階的なガイダンスを作成して提供するのを可能にします。
- リモートベースのロールを見つけられるように従業員を支援するジャーニーなど、マネージャに対してジャーニーを柔軟に作成したり変更したりできる権限を付与できます。
「職場への復帰」ジャーニーを使用すると、次のことができます。
- ハウツー・ビデオや新しい職場のポリシーなどのリソースにより、職場に復帰する従業員を支援できます。
- 指令の変化に伴い、IT部門の支援を受けることなく、ジャーニーを作成および編集できます。
- Oracle HR Help Deskを使って機密データを保護しながら、COVID-19関連の問題や、他の従業員の事案に素早く対応できます。
安全性への注視
- COVID-19の感染者に関する追跡および報告を行い、感染を最小限に抑えます。
- カスタマイズ可能なパルス調査を通じて、正社員および契約社員の健康状態を定期的に確認できます。
- 新規および既存のコンプライアンス・ルールを支持し、従業員に安全な職場を提供します。
Oracle Cloud HCMを使用すると、次のことができます。
- 従業員の健康全般にプラスの影響を与える活動と競争を創出できます。
- 従業員がロール、代名詞、または独自の能力に関する最新情報を提供し、社内ブランドを構築できるようにします。
- 直感的なOracle Digital Assistantを使って、オフィスの再開時期に関する質問などについて、従業員が簡単に支援を求めることができます。
Oracle Dynamic Skillsを使用すると、次のことができます。
- 人材プロファイルと人事データを活用して、パーソナライズされた学習推奨事項を提供できます。
- 従業員のスキルアップやクロススキルを推進することで、新しいロールについて学ぶとともに、効率を高めることができます。
- LinkedInの幅広いコースへのアクセスを提供しながら、学習者に関するインサイトをリアルタイムで取得できます。
Oracle Fusion HCM Analyticsを使用すると、次のことができます。
- COVID-19ワクチン接種を完了した従業員を評価して、職場や測定する変数によって再開を決定できます。
- 外部データと内部データを組み合わせて従業員を包括的に表示することで、復職ガイドラインの作成および更新時に活かすことができます。
- ワクチン接種の状況を追跡して、職場に復帰する必要があるロールに対して従業員インセンティブが必要かどうかを判断できます。