従業員とマネージャーのエクスペリエンス

マネージャーと従業員が、個人のセンチメント、目標、フィードバック、キャリア成長について、1つにつながったエクスペリエンスで連携し続けられるよう支援します。

個人およびチームのエンゲージメント

個人およびチームのやりとりをHCMシステム全体にわたりキャプチャして表示し、マネージャーが部下のエンゲージメントを把握できるよう支援します。

あるモーメントのセンチメント

従業員とマネージャーが会話をはじめ、フィードバックを共有することで、懸念に即座に対処できるようにします。

定期的なチェックイン

マネージャーと従業員の1対1でのさまざまなディスカッション・トピックに基づく会話を共有および記録します。

チーム・エンゲージメントの指標

チームのセンチメント傾向と組織全体の傾向との比較に関するインサイトを、マネージャーにリアルタイムで提供します。

個人のセンチメント傾向

マネージャーが各従業員の日々のやりとりを詳細に分析し、より多くの注意とサポートが必要な従業員を把握できるようにします。

マネジリアル・コーチング支援

マネージャーが直属の部下の状態と関連する過去のやりとりを明確に理解し、部下にとってより優れたコーチとなるよう支援します。

従業員チェックイン・オーガナイザ

従業員やマネージャーが、定期的なチェックインを習慣化できるよう、過去と今後のチェックインのスケジュールを一箇所で表示できるようにします。

ナッジ（後押し）

フィードバックなどのやりとりや従業員データをもとに、推奨されるエンゲージメント・アクションへのダイレクトリンクを提供します。

推奨されるディスカッション・トピック

スキル、目標、フィードバックなど、HCMスイート全体でのやりとりに基づき動的に更新されるチェックインに、推奨されるディスカッショントピックを追加します。

セレブレーション

従業員による貢献やマイルストーンの達成など、重要なモーメントに対してマネージャーからメッセージを送り、従業員を讃えます。