Oracle Touchpoints
従業員は、自分の意見を聞いてほしい、評価してほしいと常に願っています。Oracle Touchpointsは、従業員とマネージャーとの間に、継続的なヒヤリングとアクションのチャネルを提供し、信頼関係の構築、従業員定着率の向上、および成長の促進につながる有意義なインタラクションを生み出します。
新しい導入アクセラレータでエンゲージメントを強化します。
Oracle Touchpointsの機能
手軽な従業員パルスサーベイ
定期的な従業員アンケートでは、ニーズと考えを共有するように、従業員に促しています。
個人およびチームパルス
個人とチームの回答の集計結果を取得および表示します。
あるモーメントのセンチメント
従業員とマネージャーが会話をはじめ、センチメントを共有することで、懸念に即座に対処できるようにします。
定期的なチェックイン
従業員とマネージャーが頻繁に1対1の面談を行い、目標達成までの進捗状況やニーズなど、さまざまなトピックを確認できるようにします。
チーム・エンゲージメントの指標
チームのパルス傾向や、組織全体のパルスとの比較結果について、マネージャーにリアルタイムで情報を提供します。
個別のパルス傾向
マネージャーが、エンゲージメント・スコアの変化を把握できるよう、従業員一人ひとりのセンチメントとインタラクションのタイムラインを提供します。
個人的なセンチメント傾向
パルス傾向、インタラクション、サーベイの完了など、従業員が自分のエンゲージメントを確認できるようにします。
従業員チェックイン・オーガナイザ
従業員やマネージャーが、定期的なチェックインを習慣化できるよう、過去と今後のチェックインのスケジュールを一箇所で表示できるようにします。
ディスカッション・トピックの保存
カスタム・トピックや推奨トピックを使って、チェックインのトピックを作成し、よりインパクトのある会話とアクションを促進します。
セレブレーション
従業員による貢献やマイルストーンの達成など、重要なモーメントに対してマネージャーからメッセージを送り、従業員を讃えます。
ナッジ（後押し）
フィードバックなどのインタラクションや従業員データをもとに、推奨されるエンゲージメント・アクションへのダイレクトリンクを提供します。
Oracle ME従業員エクスペリエンス・プラットフォームの一部です。
Touchpointsの主要な利点
従業員とマネージャの関係強化
センチメントとアクションを結びつけることで、マネージャが自信を持って正しいアクションを取り、チームとの信頼関係を構築できるようにサポートします。
センチメントを共有したり、それに基づいて行動するなどの積極的な役割を、従業員に提供
従業員が自分のパルス傾向を確認し、推奨されるアクションを実行し、マネージャーとのチェックインを予定するためのツールを提供します。
生産性とエンゲージメントを向上させるためのプロアクティブな文化を醸成
カスタムまたは推奨トピックを用いて定期的にチェックインすることで、継続的でインパクトのある会話を促進します。