Oracle ME従業員エクスペリエンス・プラットフォームの一部であるOracle Growは、学習、スキル開発、およびキャリア・モビリティを統合し、個人とビジネスの成功を増幅させることで、成長を促進します。
どこにいてもスキル・ジャーニーを開始できます。
個人の関心、役割およびビジネスの変化に適応する、AI推奨の成長機会を提供します。
社内外を問わず、社員が能力開発の機会を把握できる単一の場所を提供します。
コーチ、授業、アルバイトなど、自分の目標に合わせた学習プレイリストを個人で作成できます。
従業員はツールを活用しながら、身につけるべき具体的なスキルや従うべき学習トピックなどを見出していくことで、自分が望む成長の道筋を選ぶことができます。
マネージャは人材育成の継続的なタッチポイントを通じて、学習の文化を継続的に育むことができます。
個人が自分のキャリアや自己啓発の進展状況を視覚的に把握し、成長を加速できるよう支援します。
AIテクノロジーにより、従業員がさまざまなキャリア・ロールとキャリア・パスを見出し、キャリアアップの可能性を可視化できるように支援します。
目標とするキャリアの達成に必要な専門知識や資格を得るのに役立つ、キャリア開発の道筋を提案します。
自社で作成する役割ガイドを、一人ひとりに合わせた機会のマーケットプレースの形で提供することで、社内のモビリティを促進します。
ビジネス・リーダーの戦略的アドバイザーとして機能し、スキルの分類やプログラムの取り組みを統括できるようにします。
リーダーがAI推奨のスキル、タスク、リソースを使用して、クリティカル・ポジションの詳細なロール・ガイドをすばやく作成できるように支援します。
経営チームは生成AIを活用して、重要な役割の目標や目的を記述する文書を簡単に作成できます。
ビジネス・リーダーは、個々の従業員、重要な人材、チームの現在のスキルと育成中のスキルをリアルタイムで把握できます。
スキル育成を重要なビジネス成果に結び付けて、スキルアップの効果を理解します。
ビジネス主導、かつ人事設計のスキルアップ機能を備えたHCMソリューションが初めて登場しました。
Oracle Growが、学習、スキル開発、およびキャリア開発を1つの高度にパーソナライズされた体験に統合する仕組みをご紹介します。
従業員が企業の適応性と回復力の向上に重要な役割を果たす理由を、Deloitteが説明します。
従業員一人ひとりに合わせたインサイトと、現在必要としている、または将来必要になる成長機会を提供することで、従業員エクスペリエンスを向上させます。
急速な変化に対応できるよう、強力なスキルアップ・ソリューションを1つのHCMプラットフォーム内で活用できます。
人材、スキル、役割に関するすべての情報を、包括的なHCMスイート全体にわたって結び付け、組織のアジリティを高めます。
免責事項: 前述の事項は、オラクルの一般的な製品の方向性の概要を説明するものです。情報提供を唯一の目的とするものであり、いかなる契約にも組み込まれるものではありません。これは、何らかの資料、コード、または機能を提供することを約束するものではなく、購入を決定する際の根拠にするべきではありません。オラクル製品について説明されている機能の開発、リリース、時期、価格は変更される可能性があり、Oracle Corporationの単独の裁量により決定されます。