すべての人事ニーズに対応する完全なソリューションであるOracle Cloud HCMの主な機能とメリットを紹介する製品ツアーをご覧ください。デバイス間で一貫したエクスペリエンスを実現し、人事データの一元管理により意思決定を改善し、業界をリードするイノベーションによって、現在および将来のニーズに対応が可能になります。
AIと自動化を活用し、組織のスキルを継続的に最新の状態に保つことで、人材計画の決定をサポートします。
組織独自の言語、文化、業界に合わせた、スキルや職務データの動的なインベントリにアクセスできます。
従業員、求職者、人事、およびマネージャーがシステムを使用する場合、改善および適応する動的なスキル・データと推奨事項を得ることができます。
才能をアピールするために、プロフィールに追加できるパーソナライズされた推奨のスキルと求職者および従業員を結び付けます。
従業員がキャリアアップを行うことができる新しいスキルを発見できます。
組織のスキル状況に適応・対処するタレント・マネジメント・システムで、採用、キャリア開発、学習プロセスを強化します。
従業員とマネージャがスキルを管理し、個人と組織の成長を促すアクションを推奨するための、一元的な場所を提供します。
同僚による推薦を可能にし、組織全体のスキルセットに対する認識を高めることができます。
スキルギャップを特定し、戦略的目標を達成するために重要な再教育やスキルアップ活動を開始します。
マネージャがチーム全体のスキル開発のレビュー、割り当て、管理を行うための一元的な場所を提供します。
レジリエンスが求められる時代を生き抜くために必要なスキルを理解しましょう
Oracle Cloud HCMは、変化に迅速に適応するために必要な、従業員の可視性、柔軟性、直感的なエクスペリエンスを備えた、HR向けの1つのソリューションをビジネスに提供します。
共通のクラウド・プラットフォームにより、HRチームと財務チームは迅速かつ自信を持ってコラボレーションと計画を行うことができます。従業員の安全とトレーニングからコスト管理と生産性まで、さまざまな課題に取り組める現在の状況は、組織が前進し回復力を築くための絶好の機会です。
組織全体のスキルを管理するのは、面倒な仕事です。新しい技術が生まれると同時に、新しいスキルが求められるようになります（ヒント：指数関数的なスピードで）。しかし、「ソーシャルメディアでのシェアを拡大する」、「製品販売を効率化する」といった職務要件に関連する実際のスキルには、その目標を達成するのに必要なタスクと能力を詳細に理解するスキルも含まれます。