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Oracle ME Employee Experienceプラットフォーム

Oracle Fusion Cloud HCMの一部であるOracle ME(My Experience)は、人材がつながり、成長し、活躍できる唯一の完全な従業員エクスペリエンス・プラットフォームです。すべての従業員のニーズ、願望、および「私」を十分に理解すると、すべての従業員の能力を最大限に引き出すエクスペリエンスを設計できます。

Oracle MEと従業員エクスペリエンスについて

オラクルはOracle Cloud HCMの最新イノベーションを発表し、ヒルトンとマクドナルドの人事リーダーは従業員エクスペリエンスへのアプローチについて説明します。

大定着時代の年になる可能性

2022年が大定着時代の年になる可能性

人事チームは、かつてない定着の課題に直面しており、このような課題を克服するには、大きな変化と努力が必要です。3つの主要な分野を重視および強化して、大定着時代に備えましょう。

パーソナライズされたエクスペリエンスは最適

Oracle MEは、従業員のコミュニケーション、ワークフロー、リスニング、ネットワーキング、およびサポートをオープン・プラットフォーム上にまとめて、パーソナライズされたガイダンスを提供し、有意義なつながりを生み出します。また、従業員データを使用して、従業員が活躍できるように、すべての従業員に独自のエクスペリエンスを提供します。Oracle MEを見てみましょう。

主要なアナリストであるJason Averbook氏が語るOracle MEの可能性

人事テクノロジー業界で20年以上の経験があるJason Averbook氏はエンゲージメントを推進するための個人的な体験の力を熟知しています。Oracle MEの他のソリューションとの違い、および従業員向けの機能をご覧ください。

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HCMアナリスト、Jason Averbook氏

人事はOracle Cloud HCMで仕事の世界をリードできる

CBSニュースのビデオを見て、Global Thought Leadersの記事を読んで、グローバルな従業員が活躍できるように、オラクルが人とデータをどのようにまとめているかをご覧ください。

動画を見る(6:45)

人材ジャーニー全体で従業員の能力を最大限に引き出す

Oracle Cloud HCMのソリューションによって、従業員を成功への道に導き、障害を排除できます。

Oracle Cloud HCMの詳細(PDF)
人材ジャーニー

従業員に必要な従業員エクスペリエンス・ソリューションであるOracle MEでお客様を強化

製品戦略担当バイスプレジデント、Nancy Estell-Zoder

仕事が変化しているため、仕事のやり方への従業員の期待も変化しています。大離職時代が本格化する現在、企業は、人材を引き付けるだけでなく、引き留めるために、従業員エクスペリエンスに火を付ける必要があります。従業員エクスペリエンスの未来を支えるために必要なイノベーションの方向性とスピードの主導権を握っているのは従業員です。企業が直面している課題は現在こそが従業員エクスペリエンスの未来であるということです。

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*免責事項: 前述の事項はオラクルの一般的な製品の方向性の概要を説明するものです。情報提供を唯一の目的とするものであり、いかなる契約にも組み込まれるものではありません。これは、何らかの資料、コード、または機能を提供することを約束するものではなく、購入を決定する際の根拠にするべきではありません。オラクル製品について説明されている機能の開発、リリース、時期、価格は変更される可能性があり、Oracle Corporationの単独の裁量により決定されます。