Oracle Learning

パーソナライズされた学習

カスタマイズされたホームページ

必要なトレーニングを開始し、進行中のコースを継続し、学習上の推奨事項を確認するためのパーソナライズされたホームページを提供します。

学習上の推奨事項

エンゲージメント履歴、現在の職歴、キャリア目標など、さまざまな条件に基づいて、スマート・レコメンデーションを提供します。

いつでもどこでもアクセス可能

オフラインなどのモバイル・コースによって、いつでもどこでも学習できる継続的なアクセスを提供します。

リソース

スキル主導の学習

スキル・ベースの推奨学習

従業員が希望する職業に就くために、スキル・ギャップを考慮した推薦を行うことができます。

スキルアップと再教育

重要なスキル・ギャップを解消するために、全社でカスタマイズされた学習キャンペーンを開始します。

タグ付けされたラーニング・カタログ

スキルの学習コースとの関連性をさらに深く広く最新にするために、ラーニング・カタログ・アイテムにスキルをタグ付けます。

リソース

1つのホームですべての学習に対応

ラーニング・カタログの集約

社内、公式、および非公式のコンテンツを外部ソースと組み合わせて、コンテンツを集約およびキュレーションします。

ピアツーピアのナレッジ共有

対象分野のエキスパートが、独自のコンテンツをアップロードして、新しいスキル・ソリューションを迅速に開発および共有できます。

コラボレーション・ラーニング

ディスカッション・フォーラム、コミュニティ、およびコンテンツの共有と評価によって、ピアツーピアの学習とコラボレーションを促進します。

外部コンテンツ・プロバイダー

SkillSoft、LinkedIn Learningなど、さまざまなコンテンツ・プロバイダーから従業員にスマート・レコメンデーションをプッシュします。

リソース

人材ライフサイクルへの組み込み

組み込みの人事プロセス

ジャーニー、キャリア開発、パフォーマンスなどの人事プロセスに学習を組み込んで、それぞれの成長に合わせた学習を行います。

動的な学習課題

昇進などの人事異動が発生した際、ビジネス・ルールを設定して、関連する学習課題を自動的にプッシュできます。

個人またはチームのラーニング・パス

個人とチームの能力開発のために、動画、公式な学習、文書、または外部ソースからのコンテンツを含むラーニング・パスを開発します。

コンプライアンスとレポート

コンプライアンス・トレーニングの自動化

有効期限と更新を管理する割り当てルールによって、トレーニングを作成し、割り当て、追跡して、違反を削減します。

認定管理

デフォルトの期間に有効な認定を設計し、割り当てルールで再認定を自動化します。

コンプライアンス・レポート

豊富な分析、レポート、およびダッシュボードを活用し、開発と完了を追跡します。