Oracle Learning
コンプライアンス・リスクを軽減し、イノベーションに必要なスキルを身につけることができる統合的でパーソナライズされた学習ソリューションで人材を育成します。
オラクル、LMS、LXP、拡張エンタープライズ・ラーニングのリーダーに選出
オラクルが、「Ventana Research Buyers Guide 2024: Learning Management Systems」でリーダーに選出されました。
Oracle Learningの詳細
高度にパーソナライズされた成長
自分の役割とビジネスの変化に自動的に適応する、最も関連性の高い能力開発機会に基づいて行動します。
自分で作る成長のあゆみ
コーチング、授業、アルバイトなどの複数の開発方法から、自分の目標に応じた学習プレイリストを作成できます。
学習者用設定
自身の開発目標に合ったトピックを特定することで、最も関連性の高い学習提案を受け取ります。
スキル主導の学習
スキル・ベースの推奨学習
従業員が希望する職業に就くために、スキル・ギャップを考慮した推薦を行うことができます。
スキルアップと再教育
重要なスキル・ギャップを解消するために、全社でカスタマイズされた学習キャンペーンを開始します。
タグ付けされたラーニング・カタログ
スキルの学習コースとの関連性をさらに深く広く最新にするために、ラーニング・カタログ・アイテムにスキルをタグ付けます。
1つのホームですべての学習に対応
ラーニング・カタログの集約
社内、公式、および非公式のコンテンツを外部ソースと組み合わせて、コンテンツを集約およびキュレーションします。
ピアツーピアのナレッジ共有
対象分野のエキスパートが、独自のコンテンツをアップロードして、新しいスキル・ソリューションを迅速に開発および共有できます。
コラボレーション・ラーニング
ディスカッション・フォーラム、コミュニティ、およびコンテンツの共有と評価によって、ピアツーピアの学習とコラボレーションを促進します。
外部コンテンツ・プロバイダー
SkillSoft、LinkedIn Learningなど、さまざまなコンテンツ・プロバイダーから従業員にスマート・レコメンデーションをプッシュします。
人材ライフサイクルへの組み込み
組み込みの人事プロセス
ジャーニー、キャリア開発、パフォーマンスなどの人事プロセスに学習を組み込んで、それぞれの成長に合わせた学習を行います。
動的な学習課題
昇進などの人事異動が発生した際、ビジネス・ルールを設定して、関連する学習課題を自動的にプッシュできます。
個人またはチームのラーニング・パス
個人とチームの能力開発のために、動画、公式な学習、文書、または外部ソースからのコンテンツを含むラーニング・パスを開発します。
コンプライアンスとレポート
コンプライアンス・トレーニングの自動化
有効期限と更新を管理する割り当てルールによって、トレーニングを作成し、割り当て、追跡して、違反を削減します。
認定管理
デフォルトの期間に有効な認定を設計し、割り当てルールで再認定を自動化します。
コンプライアンス・レポート
豊富な分析、レポート、およびダッシュボードを活用し、開発と完了を追跡します。
Oracle Learningの主要な利点
従業員のスキルアップと再教育
従業員が成功に必要なスキルを開発できるように、関連する学習を従業員に提供して、環境の変化に迅速に対応します。
動画: 新しいリスキルとスキルアップの必要性
パーソナライズされた学習を人材ライフサイクルに組み込む
学習を従業員ジャーニーに組み込むことも、パーソナライズされたホームページで新しいコースを発見できることもできます。
データシート: Oracle Learning
外部コンテンツをセントラル・カタログに追加
LinkedIn、Skillsoftなどのコンテンツ・プロバイダーが提供するさまざまなコースにアクセスし、従業員のスキルを開発できます。
オラクルとLinkedInの提携を活用
複数のチームにわたるコンプライアンスの追跡と推進
トレーニングおよびコンプライアンス計画を作成し、割り当て、追跡して、違反を削減し、認定を常に最新にすることができます。
製品ツアー- Oracle Learning
Oracle Learning
従来の学習と非公式のソーシャル・ツールや手法を併用して、チームが能力を最大限に発揮し、変化するビジネス・ニーズに迅速に対応できるよう支援します。
高度にパーソナライズされた学習体験
すべてを1か所で、従業員がAIを活用した能力開発機会を見出したり、キャリアアップの可能性をすべて把握し、継続的に進化するレコメンデーションに基づいて行動できるようにします。
スキルベースの学習
学習カタログにスキルをタグ付けし、より関連性の高い学習推奨事項が得られるようにすることで、従業員によるキャリア開発の管理を支援します。現在と将来のスキル・ギャップに関するOracle Dynamic Skillsの評価に基づいて、学習パスを作成します。
開発ジャーニー
コーチング、授業、アルバイトなどの複数の方法で、自分の目標に基づいた学習プレイリストを作成できるツールを従業員に提供します。中小企業に、学習コミュニティでも共有できる短時間の学習ビデオを録画して公開することを奨励します。
単一の学習カタログ
内部および外部のあらゆるコンテンツが1か所に配置されているため、適切なコースを簡単に見つけることができます。各コースの概要は、トピック、所要時間、スキル開発分野のインサイトを提供します。
人材ライフサイクルへの学習の組み込み
従業員がさまざまなキャリアの選択肢や役割を見出したり、キャリアアップの可能性を可視化したりすることを支援するテクノロジーで人材開発を促進します。推奨される開発ジャーニーを完了することで、従業員は自分のスキルをレベルアップし、興味のある仕事に就くための資質を高めることができます。
学習のレポートと分析
学習プログラムの完了、有効性、エンゲージメントなどを可視化できます。開発したスキル、達成した目標、パフォーマンスを報告することで、学習プログラムのROIを測定します。
自動コンプライアンス
使いやすいインタフェースを提供して学習カタログと学習割当を管理することで、コンプライアンスにかかる労力を削減します。組織ルールに基づいて学習割当を設定します。
Oracle Learningの関連ソリューション
Oracle Learningのリソース
その他の情報
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