Oracle Cloud HCMは、変化に迅速に適応するために必要な、従業員の可視性、柔軟性、直感的なエクスペリエンスを備えた、HR向けの1つのソリューションをビジネスに提供します。
オンプレミスHRからOracle Cloud HCMに移行することで、お客様がどのようにプロセスをデジタル化し、効率を高めて、イノベーションを実現したかをご覧ください。
Gartner®、Oracle Cloud HCMをリーダーに選出
今日のビジネス環境では、競争上の優位性を維持し、変化に適応するには、組織がより敏捷で、業務効率が高く、革新的である必要があります。そのため、世界中のお客様がオンプレミス人事システムからOracle Cloud HCMに移行しています。
Oracle Cloud HCMは、Oracle HR、Talent Management、Workforce Management、およびOracle Payrollで市場で最も完全な人事クラウド・ソリューションを提供します。また、プロセスを統合および自動化して、従業員をエンドツーエンドで可視化します。報告作成時間の短縮、導入と更新の加速、コストの削減、生産性の向上など、お客様がビジネス上の大きなメリットをどのように達成しているかをご覧ください。
オンプレミス・システムは、長年にわたり重要な役割を果たしてきました。しかし、時代の変化とともに、これらのシステムが、現在の従業員やビジネスのニーズにうまく対応するために必要なテクノロジーや機能を提供することは困難になってきています。統合されたクラウド・ソリューションが、変化する従業員ニーズに対応するためのアジリティ、拡張性、イノベーションをどのように提供するかをご覧ください。
Nationwide Building Societyおよびその他の「HR Heroesアワード」受賞者が、Oracle Cloud HCMを活用した成功事例を紹介しています。ぜひご覧ください。
オンプレミスシステムからOracle Cloud HCMに移行することの5つのビジネス上のメリットをご覧ください。
クラウドへの移行をご検討中の場合は、質問、ベストプラクティスの習得、新しいイノベーションに関する情報収集を行うことができる、オラクルのプレミア・オンライン・カスタマー・コミュニティにご参加ください。
プロアクティブなビジネスリーダーは、クラウドを利用して人事の役割を高め、将来に向けて組織を再設計しています。
PeopleSoft、E-Business Suite、およびJD Edwards(PDF)を使用するオラクルのお客様がOracle Cloud HCMに移行しました。
City of Memphisは、オンプレミス・ソリューションからOracle Human Capital Management Cloudに移行し、人事プロセスの自動化を実現しました。クラウドのおかげで事務作業が大幅に減り、人事部は市のために人材の採用と確保に集中できるようになりました。
Oracle Fusion Cloud Recruiting Boosterは、採用イベントの推進や双方向メッセージのサポートから、デジタル・アシスタントの提供、面接の効率化まで、Oracle Recruitingの機能を拡張し、採用の加速と関係構築の強化を支援するオラクルの新しい人材獲得サービスです。
Oracle Recruitingの詳細人材が、連携、成長、および活躍できる唯一の完全な従業員エクスペリエンス・プラットフォームです。すべての従業員のニーズ、願望、および「私」を十分に理解すると、すべての従業員の能力を最大限に引き出すエクスペリエンスを設計できます。
イノベーションを見るすぐに使える分析情報とAIによる推奨事項を実装するOracle Fusion HCM Analyticsは人事が戦略的な意思決定と従業員のサポートに活用できる全社的なソリューションです。
人事リーダーの強化Oracle Dynamic Skillsは、タレント・サプライチェーンに必要なスキルを継続的に検出、管理、育成するために開発された最新のイノベーションです。
スキルを業務に活用E-Business Suiteのクラウドへの移行を始めるときに、現在、オラクルからどのようなサポートを受けられるかをご覧ください。
PeopleSoftのクラウドへの移行を始めるときに、現在、オラクルからどのようなサポートを受けられるかをご覧ください。
エンジニアリング、建設、製造、消費財など、さまざまな業界のJD Edwardsのお客様が、Oracle Cloud HCMを使用してビジネスを変革しています。