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HR 우수 인재를 치하

Oracle HCM Cloud Rubies 상은 Oracle HCM Cloud를 사용하여 비즈니스에 큰 기여를 한 최고의 HR 직원에게 주어지는 상입니다.

이 세계적인 동종 수상 프로그램은 Oracle HCM Cloud 솔루션을 사용하는 모든 조직에게 열려 있습니다. Oracle HCM Cloud를 사용하는 HR 전문가는 동료 고객, 동료 또는 자신을 직접 추천할 수 있습니다. 이 상은 혁신과 비전을 통해 미래의 인적 자원 잠재력을 확인한 HR 인재 지원 팀원에게 주어지는 상입니다.

 

 

M&A Matrimony

인수합병(M&A)은 최고의 인재 유지에 큰 타격을 줄 수 있습니다. 이 상은 주요 합병이나 인수 과정에서 Oracle HCM Cloud를 사용한 기업에게 주어지는 상입니다. Oracle HCM Cloud가 다음 작업을 수행하는 데 어떤 도움이 되었는지 알려 주십시오.

  • HR 및 기타 작업 중단 최소화
  • 단일 HCM 솔루션을 사용하여 여러 직원 동원
  • 관련된 모든 직원의 HR 경험 개선
  • 인재 손실을 최소화하고 유지율 개선

데이터 속의 다이아몬드

HR 분석을 통해 새로운 차원의 인력 분석 정보가 드러납니다. Oracle HCM Cloud의 임베디드 분석 대시보드를 통해 새로운 데이터 분석 정보를 식별하여 팀의 인재 관리, 유지 및 인력 계획을 어떻게 개선했는지 알려 주십시오. 이 상은 Oracle HCM Cloud 분석을 사용하여 새로운 데이터 분석 정보를 도출하고 이를 이용해 인재 관리를 개선하는 조직에게 주어지는 상입니다.

특히 다음 작업을 수행하는 방법에 관심이 있습니다.

  • 데이터를 실용적인 비즈니스 분석 정보로 전환하는 맞춤형 HR 보고서 작성
  • 중요 인재를 놓칠 위험 감소
  • 의사 결정을 개선하고 오늘날의 인재 시장에서 경쟁

Express Lane

Oracle HCM Cloud 구축을 신속하게 실행하셨습니까? Express Lane 상은 Oracle HCM Cloud의 이점을 가장 빨리 실현한 기업에게 주어지는 상입니다.

Oracle HCM Cloud를 통한 세심한 구축 계획과 기간 단축 활동이 몇 개월이 아닌 몇 주 만에 의미 있는 결과를 도출하는 데 어떤 도움이 되었는지 알려 주시기 바랍니다.

Dynamic Duo 또는 Triumphant Trio

이 상은 2~3가지의 Oracle Cloud 솔루션을 통합하여 탁월한 성과를 거둔 팀에게 주어지는 상입니다.

Oracle HCM Cloud를 다른 Oracle Cloud 솔루션과 통합하여 성과를 개선한 적이 있습니까? 저희에게 알려 주십시오. 이 상은 1~2 가지의 Oracle Cloud 솔루션과 Oracle HCM Cloud를 함께 사용하여 기업이 얻게 되는 혁신적인 영향과 전사적인 가치를 축하하는 상입니다. 여기에는 다음과 같은 성과가 포함됩니다.

  • 예산 책정 및 지출 최적화 개선
  • 사회적 분석 정보를 최대한 활용하고 Oracle Service Cloud CRM을 사용하여 직원 성과와 고객 정서를 상호 연계.
  • Oracle Enterprise Performance Management Cloud와 Oracle Enterprise Resource Management Cloud를 사용하여 계획, 보고 및 예측을 최적화

It’s a Mobile World

직원들이 스마트폰이나 태블릿에서 HR 업무를 수행할 수 있습니까? 이전에는 할 수 없었던 작업(예: 구직 신청)을 수행할 수 있습니까? 이 상은 Oracle HCM Cloud 모바일 기능을 활용하여 직원들이 필요 시 원하는 방식으로 HR 콘텐츠와 서비스에 액세스할 수 있도록 지원하는 기업에게 주어지는 상입니다.

특히 Oracle HCM Cloud를 통해 직원이 모바일을 사용하여 HR 팀과 상호 작용하는 방식을 바꾼 사례를 알고 싶습니다. 여기에는 다음과 같은 성과가 포함됩니다.

  • 지원자가 모바일 장치에서 정보를 제출할 수 있는 혁신적인 채용 프로세스 개발
  • HR 프로세스를 가속하고 셀프 서비스 HR을 증원
  • 직원과 관리자를 위한 모바일 HR 환경 개선
  • 시간이 많이 소요되는 프로세스나 서류 기반 프로세스를 제거
  • 모바일 출퇴근 기록 카드, 교대 거래 또는 자동 출석 추적과 같은 새로운 모바일 기능을 활용해 생산성을 향상

Keep It In the Family

이 상은 직원을 가장 잘 유지한 팀에게 수여하는 상입니다. Oracle HCM Cloud를 사용하여 내부 이동성, 경력 개발 및 승계 계획을 추진함으로써 최고의 인재를 유지하는 팀에게 이 상을 수여합니다. Oracle HCM Cloud를 통해 우수한 인재를 재용하고 유지한 방법을 알려 주십시오. 특히 Oracle HCM Cloud를 사용하여 다음과 같은 성과를 어떻게 달성했는지 알고 싶습니다.

  • 신규 채용의 체류율을 크게 높임
  • 위험에 처한 직원을 식별하고 이 직원을 유지하기 위한 조치를 취함
  • 주요 직원을 유지하기 위해 개발 기회와 보상을 개선
  • 모든 직원의 내부 이동성을 개선
  • 개발 전략을 개선하고 개발이 가장 잘 할당될 수 있는 영역을 식별
  • 직원 만족도를 높이고 잠재적인 인재 손실을 소중한 인력 유지로 전환
  • 내부 기회 횟수, 품질 및 접근성 개선

Empowered by Design

직원들이 피드백을 솔직하게 남기고 Oracle HCM Cloud 구현에서 직원 의견을 반영할 수 있도록 했습니까? 이 상은 직원이 자신의 요구 사항과 희망하는 사항을 이야기하고 이러한 직원 피드백을 토대로 Oracle HCM Cloud 구현 설계를 구축한 팀에게 주어지는 상입니다.

저희는 Oracle HCM Cloud 구현에 직원의 의견을 적극 반영한 방법에 대해 알고 싶습니다. 다음과 같은 성과를 저희에게 알려 주십시오.

  • 직원 참여 촉진
  • 사용 용이성 개선
  • 채택률 증가
  • 직원 의견 및 피드백을 위한 커뮤니케이션 채널 생성

Productive Powerhouse

프로세스를 간소화하고 효율성을 개선하면 팀에서 만족해 합니까? 이 상은 Oracle HCM Cloud를 사용하여 생산성과 효율성을 높인 기업에게 주어지는 상입니다.

Oracle HCM Cloud 구현을 통해 기존 프로세스와 번거로운 프로세스를 가속하고 민첩하게 처리하여 가치를 창출한 방법을 알려 주십시오. 이렇게 도출된 가치에는 다음과 같은 항목이 포함됩니다.

  • 시간 절약
  • 종이 프로세스에서 디지털 프로세스로 전환
  • 단일 플랫폼으로 전환하여 서로 다른 시스템을 제거

Bottom-Line Bonanza

Oracle HCM Cloud 구현이 귀사의 수익에 큰 영향을 주었습니까? 이 상은 그러한 성과를 축하하는 상입니다.

귀사의 팀이 Oracle HCM Cloud를 사용하여 회사의 전반적인 가치를 어떻게 높일 수 있었는지 알려 주십시오. 이렇게 도출된 가치에는 다음과 같은 항목이 포함됩니다.

  • 비용 절감
  • 인원 감소
  • 사용 중인 타 시스템의 개수 감소

Knowledge Is Power

이 상은 Oracle HCM Cloud를 사용하여 HR 시스템을 위한 혁신적인 교육 프로그램을 만든 회사에게 주어지는 상입니다.

직원에게 권한을 부여한 방법을 알려 주십시오. 시스템 교육을 위해 사용한 효과적인 학습 툴 몇 가지와, 학습 활동이 채택률을 높이고 사용자 환경을 개선한 방법에 대해 알고 싶습니다.

Oracle HCM Cloud를 통해 앞당기는 미래

Oracle HCM Cloud가 어댑티브 인텔리전스를 통해 직원 역량을 강화하여 미래에 대비하는 방법을 알아봅니다. 작업을 완료하고 조직 생산성을 높일 수 있도록 지식을 충분히 습득해야 합니다.