Vier uw HR-supersterren

Met de Oracle HCM Cloud Rubies Awards eren we HR-pioniers die met Oracle HCM Cloud een belangrijke bijdrage hebben geleverd aan het bedrijf.

Dit wereldwijde, intercollegiale onderscheidingsprogramma staat open voor elke organisatie die een Oracle HCM Cloud-oplossing gebruikt. HR-professionals die Oracle HCM Cloud gebruiken, kunnen andere klanten, collega's of zelfs zichzelf nomineren. Het onderscheidingsprogramma eert HR-pleitbezorgers voor hun innovatie en visie om het potentieel van ´Tomorrow's Human Resources, Today´ te zien.

Nominaties worden geaccepteerd tot 7 december 2018.

 

M&A Matrimony

Fusies en overnames kunnen grote schade aanrichten als u toptalent wilt behouden. Met deze onderscheiding eren we bedrijven die Oracle HCM Cloud hebben gebruikt tijdens een grote fusie of overname. Laat ons weten hoe Oracle HCM Cloud u heeft geholpen om het volgende te doen:

  • Verstoring van HR en andere activiteiten minimaliseren
  • Meerdere workforces samenbrengen met behulp van één HCM-oplossing
  • HR-ervaringen voor alle betrokkenen verbeteren
  • Talentverliezen minimaliseren en behoud verbeteren

Diamonds in the Data

Met HR-analyse opent u een nieuwe wereld van inzichten in de workforce. We willen horen hoe de geïntegreerde analysedashboards van Oracle HCM Cloud u helpen nieuwe data-inzichten op te doen die uw team hebben geholpen om het talentmanagement, het talentbehoud en de workforceplanning te verbeteren. Met deze onderscheiding eren we een organisatie die Oracle HCM Cloud Analytics gebruikt om nieuwe data-inzichten te ontdekken en deze te gebruiken om talentmanagement te verbeteren.

We zijn vooral geïnteresseerd in hoe u het volgende doet:

  • Aangepaste HR-rapporten maken die data omzetten in praktisch zakelijk inzicht
  • Het risico beperken om cruciaal talent te verliezen
  • Besluitvorming verbeteren en het opnemen tegen de talentenmarkt van vandaag

Express Lane

Hebt u uw Oracle HCM Cloud-implementatie snel in gebruik genomen? Met de Express Lane Award eren we bedrijven die in de kortst mogelijke tijd de vruchten van Oracle HCM Cloud zijn gaan plukken.

We willen horen hoe een weloverwogen implementatieplan en inzet op snelheid u hebben geholpen om met Oracle HCM Cloud niet binnen een paar maanden, maar binnen enkele weken zinvolle resultaten te behalen.

Dynamic Duo or Triumphant Trio

Met deze onderscheiding eren we teams die uitzonderlijke resultaten hebben behaald door twee of drie verschillende Oracle Cloud-oplossingen te integreren.

Hebt u Oracle HCM Cloud geïntegreerd met andere Oracle Cloud-oplossingen en betere resultaten behaald? Laat het ons weten. Met deze onderscheiding vieren we de transformationele impact en bedrijfsbrede waarde die bedrijven behalen door Oracle HCM Cloud te gebruiken met een of twee andere Oracle Cloud-oplossingen. Dit kan het volgende omvatten, maar is niet beperkt tot:

  • Verbetering van budgettering en bestedingsoptimalisatie
  • Optimaal profiteren van sociaal inzicht, de prestaties van medewerkers correleren met klantensentiment in Oracle Service Cloud CRM
  • Optimalisatie van planning, rapportage en prognoses met Oracle Enterprise Performance Management Cloud en Oracle Enterprise Resource Management Cloud

It’s a Mobile World

Kunnen uw medewerkers HR-taken uitvoeren op hun smartphones of tablets? Taken die ze eerder niet konden doen, zoals solliciteren naar een baan? Met deze onderscheiding eren we een bedrijf dat de mobiele mogelijkheden van Oracle HCM Cloud gebruikt om medewerkers toegang te geven tot HR-inhoud en -diensten, hoe en wanneer ze deze nodig hebben.

We zijn vooral geïnteresseerd in hoe Oracle HCM Cloud u heeft geholpen om te veranderen hoe mensen mobiele technologie gebruiken om met HR om te gaan. Dit kan het volgende omvatten, maar is niet beperkt tot:

  • Ontwikkeling van een innovatief recruitmentproces waarmee sollicitanten informatie vanaf een mobiel apparaat kunnen indienen
  • Versnelde HR-processen en verhoogde selfservice-HR
  • Verbeterde mobiele HR-ervaringen voor personeel en managers
  • Eliminatie van tijdrovende of papieren processen
  • Productiviteitswinst door nieuwe mobiele functies zoals mobiele tijdkaarten, diensten ruilen of geautomatiseerde aanwezigheidsregistratie

Keep it in the Family

Deze onderscheiding is voor uitblinkers op het gebied van behoud van medewerkers. Teams die Oracle HCM Cloud gebruiken om het beste talent te behouden door interne mobiliteit, loopbaanontwikkeling en opvolgingsplanning te stimuleren, komen in aanmerking. Laat ons weten hoe Oracle HCM Cloud u heeft geholpen om betere mensen aan te nemen en te behouden. We willen vooral weten hoe u het hebt gebruikt voor het volgende:

  • Het behoudpercentage van nieuwe medewerkers aanzienlijk verhogen
  • Risicomedewerkers identificeren en actie ondernemen om ze te behouden
  • Levering van ontwikkelingsmogelijkheden en beloningen verbeteren om belangrijke medewerkers te behouden
  • Interne mobiliteit voor alle soorten medewerkers vergroten
  • Ontwikkelingsstrategieën verbeteren en gebieden identificeren waar ontwikkeling het best kan worden toegewezen
  • Medewerkerstevredenheid vergroten en potentiële talentverliezen veranderen in waardevolle, behouden medewerkers
  • Het aantal, de kwaliteit en de toegankelijkheid van interne kansen verbeteren

Empowered by Design

Hebt u uw medewerkers in staat gesteld om hun feedback te geven en vervolgens hun input te gebruiken in uw Oracle HCM Cloud-implementatie? Met deze onderscheiding eren we teams die werknemers in staat stellen hun wensen en behoeften kenbaar te maken en hun Oracle HCM Cloud-implementatieontwerp hebben gebaseerd op die feedback van medewerkers.

We zijn benieuwd naar hoe u bij uw medewerkers een solide draagvlak hebt gecreëerd voor de implementatie van Oracle HCM Cloud. Deel met ons hoe u het volgende hebt gedaan:

  • Medewerkerbetrokkenheid stimuleren
  • Gebruiksgemak faciliteren
  • Mate van acceptatie verhogen
  • Communicatiekanalen maken voor input en feedback van medewerkers

Productive Powerhouse

Wordt uw team enthousiast van het stroomlijnen van processen en het verbeteren van de efficiëntie? Met deze onderscheiding eren we een bedrijf dat Oracle HCM Cloud gebruikte om de productiviteit te verhogen en de efficiëntie te vergroten.

Laat ons weten hoe u waarde hebt kunnen genereren door uw traditionele en omslachtige processen sneller en flexibeler te maken met de implementatie van Oracle HCM Cloud. Afgeleide waarde kan het volgende omvatten, maar is niet beperkt tot:

  • Tijdwinst
  • Overstappen van papieren op digitale processen
  • Ongelijksoortige systemen elimineren door op één platform over te stappen

Bottom-line Bonanza

Heeft uw implementatie van Oracle HCM Cloud een aanzienlijke impact op de bedrijfsresultaten? Met deze onderscheiding vieren we die prestatie.

Laat ons weten hoe uw team meerwaarde heeft kunnen genereren voor uw bedrijf in het algemeen door Oracle HCM Cloud te gebruiken. Afgeleide waarde kan bestaan uit, maar is niet beperkt tot:

  • Kostenbesparingen
  • Verminderde personeelsbezetting
  • Afname van andere gebruikte systemen

Knowledge is Power

Met deze onderscheiding eren we een bedrijf dat Oracle HCM Cloud heeft gebruikt om innovatieve trainingsprogramma's voor zijn HR-systemen te maken.

Laat ons weten hoe u uw mensen de macht in handen gaf. We willen graag informatie over enkele van de effectieve leermiddelen die u hebt gebruikt om uw workforce te trainen in het systeem en hoe uw leerinspanningen de mate van acceptatie hebben verhoogd en de gebruikerservaring hebben verbeterd.

Maak vandaag het bedrijf van morgen met Oracle HCM Cloud

Ontdek hoe Oracle HCM Cloud de menselijke mogelijkheden vergroot met adaptieve intelligentie om uw workforce voor te bereiden op de toekomst. Heb genoeg kennis in huis om het werk gedaan te krijgen en verhoog zo de productiviteit van de organisatie.