Geen resultaten gevonden

Uw zoekopdracht heeft geen resultaten opgeleverd

We raden u aan het volgende te proberen om te vinden wat u zoekt:

  • Controleer de spelling van het trefwoord in uw zoekopdracht.
  • Gebruik synoniemen voor het trefwoord dat u hebt getypt. Probeer bijvoorbeeld “applicatie” in plaats van “software”.
  • Probeer een van de onderstaande populaire zoekopdrachten.
  • Start een nieuwe zoekopdracht.

 

Populaire vragen

Vier uw HR-supersterren

De uitblinkers van Oracle HCM Cloud erkennen HR-pioniers die met Oracle HCM Cloud een belangrijke bijdrage hebben geleverd aan het bedrijf.

Dit wereldwijde awardprogramma staat open voor elke organisatie die een Oracle HCM Cloud-oplossing gebruikt. HR-professionals die Oracle HCM Cloud gebruiken, kunnen anderen klanten, collega's of zelfs zichzelf nomineren. De awards vieren HR-talentvoorvechters voor hun innovatie en visie om het potentieel van de HR van morgen te zien.

De nominaties zijn nu gesloten! Kom terug op 3 februari 2020 om te stemmen op uw favoriete genomineerde in elke Awards-categorie.

De prijswinnaars ontvangen een gratis deelnemerspas voor de Modern Business Experience die van 23 tot 26 maart 2020 door Oracle wordt georganiseerd in Chicago.

Bekijk eerdere prijswinnaars

 

 

Een samenkomst van fusies en overnames

Erkenning voor bedrijven die voor Oracle HCM Cloud kozen om de efficiëntie van hun workforce te optimaliseren tijdens een grote fusie of overname

Fusies en overnames kunnen het eenduidige beeld dat u normaal gesproken hebt van uw workforce vertroebelen. Vertel ons hoe Oracle HCM Cloud u met de volgende zaken heeft geholpen:

  • Verstoring van HR en andere activiteiten minimaliseren
  • Meerdere workforces samenbrengen met behulp van een enkele HCM-oplossing
  • HR-ervaringen voor alle betrokkenen verbeteren 
  • Talenten zo min mogelijk kwijtraken en zo lang mogelijk behouden 
  • Een cultuur van saamhorigheid stimuleren

Diamanten in de data

Erkenning voor een organisatie die Oracle HCM Cloud-analyses gebruikt om nieuwe inzichten uit workforcedata te krijgen en te gebruiken 

Met HR-analyse opent een nieuwe wereld van inzichten in de workforce. We willen horen hoe de geïntegreerde analysedashboards van Oracle HCM Cloud u helpen nieuwe datainzichten te identificeren die uw team hebben geholpen om talentmanagement, -behoud en workforceplanning te verbeteren. We zijn vooral geïnteresseerd in hoe u het volgende doet:

  • Data op vernieuwende manieren inzichtelijk maken voor zowel lijnmanagers als HR-professionals 
  • Voorspellende analyses gebruiken om problemen vóór te zijn 
  • Het risico op verlies van belangrijk talent verminderen
  • De besluitvorming verbeteren om ook op de talentenmarkt van vandaag de dag te kunnen concurreren

Express Lane

Erkenning voor bedrijven die het snelst waren met hun implementatie van Oracle HCM Cloud.

Heeft u de Oracle HCM Cloud-implementatie snel in gebruik genomen? We willen horen hoe een weloverwogen implementatieplan en de drang naar snelheid u hielpen om in plaats van in jaren, in enkele maanden al zinvolle resultaten te behalen met Oracle HCM Cloud.

Dynamisch duo of triomfantelijk trio

Erkenning voor teams die uitzonderlijke resultaten hebben ervaren door twee of drie verschillende Oracle Cloud-oplossingen in combinatie te gebruiken.

Hebt u Oracle HCM Cloud geïmplementeerd met andere Oracle Cloud Solutions? Vertel ons er meer over! Deze award biedt erkenning voor de transformationele impact en bedrijfsbrede waarde die bedrijven behalen door Oracle HCM Cloud te gebruiken met een of twee andere Oracle Cloud-oplossingen. Dit kan het volgende omvatten, maar is niet beperkt tot:

  • Verbeteren van budgettering en bestedingsoptimalisatie 
  • Optimaal profiteren van sociaal inzicht en de prestaties van medewerkers correleren met klantsentiment met Oracle Service Cloud CRM
  • Optimalisatie van planning, rapportage en prognoses met Oracle Enterprise Performance Management Cloud en Oracle Enterprise Resource Management Cloud

Het is een mobiele wereld

Erkenning voor een organisatie die gebruikmaakt van mobiele mogelijkheden van Oracle HCM Cloud om de manier van communiceren tussen kandidaten en werknemers via slimme apparaten te veranderen.

Kunnen uw werknemers tegenwoordig andere dingen met hun smartphone of tablet doen dan voorheen? We zijn vooral geïnteresseerd in hoe Oracle HCM Cloud u heeft geholpen om te veranderen hoe mensen mobiele mogelijkheden gebruiken om met HR om te gaan. Dit kan het volgende omvatten:

  • Het faciliteren van een innovatief recruitmentproces waarmee sollicitanten informatie vanaf een mobiel apparaat konden indienen
  • Versnelde processen en een verhoogde inzet van self-service HR
  • Verbeterde mobiele HR-ervaringen voor personeel en managers
  • Uw werknemers meer mogelijkheden bieden met nieuwe mobiele functies zoals mobiele tijdkaarten, geautomatiseerde aanwezigheidsregistratie, vakantieplanning, toegang tot paystub
  • Gebruikmaken van een digitale assistent voor snel en soepel lopende transacties

Houd het in de familie

Erkenning voor teams die Oracle HCM Cloud gebruiken om het beste talent te behouden door interne mobiliteit, loopbaanontwikkeling en opvolgingsplanning te stimuleren.

Deze prijs is voor onze uitblinkers in behoud en loopbaanontwikkeling. Vertel ons hoe Oracle HCM Cloud u heeft geholpen om betere mensen aan te trekken en te behouden. We willen vooral weten hoe je het hebt gebruikt om:

  • Het behoud van nieuwe medewerkers aanzienlijk te verhogen
  • Risicomedewerkers te identificeren en actie te ondernemen om ze te behouden
  • Met een compleet beloningsprogramma talent te behouden
  • Intern de mobiliteit voor alle soorten werknemers (inclusief tijdelijke) te vergroten
  • Ontwikkelingsstrategieën te verbeteren en gebieden te identificeren waar ontwikkeling het best kan worden toegewezen
  • De betrokkenheid van medewerkers te vergroten

Ondersteund door design

Erkenning voor teams die een "experience economy" hebben gecreëerd door de implementatie van Oracle HCM Cloud vorm te geven op basis van input van werknemers. Deze categorie richt zich op organisaties die hun workforce de richting en innovatie van hun implementatie hebben laten aansturen.

Hebt u uw personeel de mogelijkheid gegeven om hun stem te laten horen en input te geven over waar het in de kern om draait bij de implementatie van Oracle HCM Cloud? We horen er graag meer over. We zijn benieuwd naar hoe u uw medewerkers in staat hebt gesteld om de implementatie van Oracle HCM Cloud tot een door medewerkers bestuurd initiatief te maken. Deel met ons hoe u:

  • Gebruikers hebt betrokken tijdens het ontwerpproces
  • Processen eenvoudiger hebt gemaakt 
  • Acceptatiegraden hebt verhoogd  
  • Communicatiekanalen hebt gecreëerd voor input en feedback van medewerkers 
  • Het werk menselijker hebt gemaakt
  • Communicatiekanalen hebt gecreëerd voor input en feedback van medewerkers 

Een productieve krachtpatser

Erkenning voor een organisatie die met Oracle HCM Cloud meerwaarde heeft gecreëerd en HR productiever heeft gemaakt gedurende hun implementatieproces.

Wordt uw team enthousiast van termen als stroomlijnen en efficiëntie? Vertel ons hoe u in staat bent geweest om waarde te genereren door uw traditionele en omslachtige processen sneller en flexibeler te maken met de implementatie van Oracle HCM Cloud. De gegenereerde waarde kan onder meer betrekking hebben op:

  • Tijdsbesparingen
  • Overstappen van papierwerk naar digitale processen
  • Het elimineren van uiteenlopende systemen door naar een enkel platform over te stappen
  • Hoe u het werk voor HR meer betekenis hebt gegeven

Een goudmijn

Erkenning voor directe kostenbesparingen als gevolg van de implementatie van Oracle HCM Cloud

Vertel ons hoe uw team in staat is geweest om meerwaarde te genereren voor uw gehele bedrijf en het bedrijfsresultaat heeft verbeterd door Oracle HCM Cloud te gebruiken, en maak kans op deze award. Gegenereerde waarde kan onder andere bestaan uit:

  • Kostenbesparingen (verspreide systemen, opslag, dubbele systemen)
  • Verminderde personeelsbezetting

Ga de verandering aan

Erkenning voor een organisatie waarvan de veranderingsmanagementstrategie voor een hogere acceptatiegraad van Oracle HCM Cloud en een effectievere HCM-transformatie in het algemeen heeft gezorgd

Hoe wist u door middel van veranderingsmanagement, communicatie en kennisoverdracht uw workforce voor te bereiden op en te instrueren en informeren over de toepassing? Hoe hebben uw inspanningen de acceptatiegraad verhoogd en uiteindelijk de ervaringen van medewerkers en managers verbeterd? Deel met ons:

 
  • Wat wilde u met de transformatie/implementatie bereiken? 
  • Wat voor soort veranderingsmanagementplan en aanpak hebt u gekozen om dit te bereiken? 
  • Op welke vlakken waren de grootste veranderingen nodig binnen uw organisatie? 

Maak morgen mogelijk, vandaag met Oracle HCM Cloud

Ontdek hoe Oracle HCM Cloud de menselijke mogelijkheden vergroot met adaptieve intelligentie om uw workforce voor te bereiden op de toekomst. Weet genoeg om werk gedaan te krijgen en de productiviteit van de organisatie te verhogen.