Oracle Human Resources

Funcionalidades clave de Human Resources

RRHH integrales

Contrata, incorpora, gestiona y fomenta el compromiso de los trabajadores de acuerdo con las prácticas legales y de la empresa.

Información on-demand

Ofrece a los trabajadores opciones seguras de autoservicio y con capacidad de respuesta móvil para gestionar datos personales, permisos con sueldo, recibos de sueldo y más.

Cobertura global y local

Cumple con los requisitos en más de 200 países y jurisdicciones con la funcionalidad legislativa creada para los requisitos globales.

Industria y apoyo sindical

Usa flujos de trabajo basados en reglas para simplificar la gestión de acuerdos sectoriales, sindicales, colectivos y contractuales únicos.

Gestión de puestos

Gestiona el personal y los presupuestos con una imagen completa de los puestos vacantes y ocupados, incluidas las asignaciones globales.

Benefits

Programas de beneficios

Proporciona programas flexibles para cumplir con los requisitos y planes de beneficios específicos de tu organización.

Tarifas y cobertura

Utiliza la integración completa con Oracle Payroll para calcular y gestionar las tarifas del plan para cada grupo de empleados.

Inscripción de autoservicio

Guía a los empleados a través del proceso de beneficios con una página de inicio y un flujo de inscripción intuitivos.

Modelado y predicciones del personal

Análisis predictivos

Organiza a los trabajadores según el riesgo previsto de irse, para que puedas concentrarte en retener a tus mejores trabajadores.

El rendimiento del equipo

Determina el impacto de los cambios, como promociones o tiempo libre, en el desempeño individual y del equipo.

Planificación del personal

Aprovecha los atributos de modelado preintegrados que facilitan la creación o actualización de planes de personal y la adaptación al cambio.

Strategic Workforce Planning

Modelado de supuestos

Aprovecha las herramientas de arrastrar y soltar para comprender el impacto de cada decisión en RR. HH., finanzas y operaciones.

Colaboración en tiempo real

Crea y edita escenarios de planificación, con visibilidad completa de la planificación simultánea por parte de otros líderes de la organización.

SmartView

Potencia a los analistas para crear, gestionar y visualizar rápidamente datos de Microsoft Excel dentro de Oracle HCM.

Work Life

My Volunteering

Proporciona recomendaciones personalizadas de voluntariado para que los empleados puedan conectarse con lo que más les importa.

My Brand

Potencia a los empleados para que desarrollen su influencia y marca con ideas basadas en las conexiones y el alcance de las redes sociales.

My Wellness

Crea actividades y concursos que repercutan positivamente en la energía, la productividad y el bienestar general de los empleados.

Advanced HCM Controls

Prevención de fraudes y errores

Utiliza algoritmos controlados por inteligencia artificial para identificar y responder automáticamente a anomalías como empleados fantasma y cambios de nómina.

Certificación de acceso confidencial

Mantén seguros los datos de RR. HH. y simplifica el cumplimiento de las certificaciones automáticas para acceder a datos o procesos confidenciales.

Diseño seguro de funciones

Usa las reglas de mejores prácticas preintegradas o configura las tuyas para aplicar políticas en todos los procesos de RR. HH.

Análisis profundo de segregación de funciones

Cumple los requisitos reglamentarios con visibilidad de los roles y privilegios mediante el análisis pormenorizado de la segregación de funciones.

Experience Design Studio

Tus datos, a tu manera

Configura flujos de trabajo y valida datos según las políticas de la empresa y los requisitos legislativos locales.

Vista personalizada

Presenta los datos y procesos de manera diferente según los parámetros de usuario, incluido el rol, el país, la entidad legal o la unidad de negocio.

Sin necesidad de programación

Potencia el departamento de RR. HH. con herramientas fáciles de usar para configurar y gestionar procesos de negocio adaptables sin intervención del equipo de TI.

Mejores prácticas como reglas

Aprovecha las reglas predefinidas para comenzar a definir flujos de trabajo clave, incluidas promociones, transferencias, cambios de ubicación y mucho más.

Mejores datos = mejores decisiones

Mejora la precisión de los datos recibidos para respaldar la toma de decisiones habilitada para IA y analítica en todo el sistema.

Activity Centers

Área de trabajo principal

Proporciona a los empleados, gerentes, reclutadores y especialistas de nóminas toda la información y las acciones necesarias para gestionar sus actividades diarias desde un único lugar.

Información y soporte personalizados

Céntrate en las actividades importantes con la ayuda de un banner personalizado que muestre KPI, fechas esenciales e hitos.

Recursos esenciales

Destaca herramientas y acciones que mejoren la productividad, el desarrollo y el compromiso de tu equipo.

Próximos pasos recomendados

Maximiza la productividad con acciones sugeridas para mantener los flujos de trabajo avanzando.

Ofrece experiencias de empleado para sacar lo mejor de cada uno

Brinda experiencias personalizadas que guíen a los empleados tanto en sus actividades personales como profesionales, optimiza las comunicaciones, fomenta el desarrollo, impulsa una interacción constante con el director (empleado) y ofrece un soporte de servicio de RR. HH. con capacidad de respuesta, todo ello adaptado sobre la base de un profundo conocimiento de las circunstancias de cada persona.

Oracle ME Modules

• HCM Communicate
• Journeys
• Celebrate
• Crecimiento
• Touchpoints
• Conexiones
• HR Help Desk
• Digital Assistant

• Video: Oracle ME en acción (12:25)