Gestiona eficazmente una plantilla global Planifica, gestiona y optimiza los procesos globales de recursos humanos con una sola fuente de datos. Toma mejores decisiones, personaliza las experiencias de tus empleados y aprovecha unos flujos de trabajo con un gran nivel de configuración, escalabilidad y adaptación local.
Descubre por qué Oracle se situó entre las empresas líderes del Magic Quadrant™ de 2024 en la categoría de suites de soluciones de HCM en la nube para empresas de más de 1000 empleados en "Integridad de la visión" por séptimo año consecutivo.*
Contrata, incorpora, gestiona y fomenta el compromiso de los trabajadores de acuerdo con las prácticas legales y de la empresa.
Ofrece a los trabajadores opciones seguras de autoservicio y con capacidad de respuesta móvil para gestionar datos personales, permisos con sueldo, recibos de sueldo y más.
Cumple con los requisitos en más de 200 países y jurisdicciones con la funcionalidad legislativa creada para los requisitos globales.
Usa flujos de trabajo basados en reglas para simplificar la gestión de acuerdos sectoriales, sindicales, colectivos y contractuales únicos.
Gestiona el personal y los presupuestos con una imagen completa de los puestos vacantes y ocupados, incluidas las asignaciones globales.
Proporciona programas flexibles para cumplir con los requisitos y planes de beneficios específicos de tu organización.
Utiliza la integración completa con Oracle Payroll para calcular y gestionar las tarifas del plan para cada grupo de empleados.
Guía a los empleados a través del proceso de beneficios con una página de inicio y un flujo de inscripción intuitivos.
Organiza a los trabajadores según el riesgo previsto de irse, para que puedas concentrarte en retener a tus mejores trabajadores.
Determina el impacto de los cambios, como promociones o tiempo libre, en el desempeño individual y del equipo.
Aprovecha los atributos de modelado preintegrados que facilitan la creación o actualización de planes de personal y la adaptación al cambio.
Aprovecha las herramientas de arrastrar y soltar para comprender el impacto de cada decisión en RR. HH., finanzas y operaciones.
Crea y edita escenarios de planificación, con visibilidad completa de la planificación simultánea por parte de otros líderes de la organización.
Potencia a los analistas para crear, gestionar y visualizar rápidamente datos de Microsoft Excel dentro de Oracle HCM.
Proporciona recomendaciones personalizadas de voluntariado para que los empleados puedan conectarse con lo que más les importa.
Potencia a los empleados para que desarrollen su influencia y marca con ideas basadas en las conexiones y el alcance de las redes sociales.
Crea actividades y concursos que repercutan positivamente en la energía, la productividad y el bienestar general de los empleados.
Utiliza algoritmos controlados por inteligencia artificial para identificar y responder automáticamente a anomalías como empleados fantasma y cambios de nómina.
Mantén seguros los datos de RR. HH. y simplifica el cumplimiento de las certificaciones automáticas para acceder a datos o procesos confidenciales.
Usa las reglas de mejores prácticas preintegradas o configura las tuyas para aplicar políticas en todos los procesos de RR. HH.
Cumple los requisitos reglamentarios con visibilidad de los roles y privilegios mediante el análisis pormenorizado de la segregación de funciones.
Configura flujos de trabajo y valida datos según las políticas de la empresa y los requisitos legislativos locales.
Presenta los datos y procesos de manera diferente según los parámetros de usuario, incluido el rol, el país, la entidad legal o la unidad de negocio.
Potencia el departamento de RR. HH. con herramientas fáciles de usar para configurar y gestionar procesos de negocio adaptables sin intervención del equipo de TI.
Aprovecha las reglas predefinidas para comenzar a definir flujos de trabajo clave, incluidas promociones, transferencias, cambios de ubicación y mucho más.
Mejora la precisión de los datos recibidos para respaldar la toma de decisiones habilitada para IA y analítica en todo el sistema.
Proporciona a los empleados, gerentes, reclutadores y especialistas de nóminas toda la información y las acciones necesarias para gestionar sus actividades diarias desde un único lugar.
Céntrate en las actividades importantes con la ayuda de un banner personalizado que muestre KPI, fechas esenciales e hitos.
Destaca herramientas y acciones que mejoren la productividad, el desarrollo y el compromiso de tu equipo.
Maximiza la productividad con acciones sugeridas para mantener los flujos de trabajo avanzando.
Brinda experiencias personalizadas que guíen a los empleados tanto en sus actividades personales como profesionales, optimiza las comunicaciones, fomenta el desarrollo, impulsa una interacción constante con el director (empleado) y ofrece un soporte de servicio de RR. HH. con capacidad de respuesta, todo ello adaptado sobre la base de un profundo conocimiento de las circunstancias de cada persona.
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Ofrece capacidades de autoservicio, herramientas con capacidad de respuesta móvil y procesos intuitivos para respaldar el éxito de tu personal.
Estandariza los procesos de RR. HH., toma decisiones basadas en datos y simplifica los flujos de trabajo para impulsar la innovación entre los equipos.
Diseña y configura los flujos de trabajo de RR. HH. para respaldar necesidades empresariales específicas sin la ayuda de TI.
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* "Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises", publicado el 24 de octubre de 2024. Analistas: Ranadip Chandra, Chris Pang, Ron Hanscome, Sam Grinter, Josie Xing, Hiten Sheth, Travis Wickesberg, Harsh Kundulli, Anand Chouksey, David Bobo, Laura Gardiner, Emi Chiba y Michelle Shapiro.
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