Nie znaleziono wyników

Twoje wyszukiwanie nie dało żadnych wyników

We suggest you try the following to help find what you're looking for:

  • Check the spelling of your keyword search.
  • Use synonyms for the keyword you typed, for example, try “application” instead of “software.”
  • Try one of the popular searches shown below.
  • Start a new search.

 

Trending Questions

Zyskaj przewagę kadrową

Wysuń analitykę na pierwszy plan w dziale kadr i stwórz kulturę wysokiej wydajności.

Dlaczego warto wybrać Oracle Analytics dla działów kadr?

Kompletne rozwiązanie dla ery cyfrowej

Działy kadr koncentrują się na zachowaniach pracowników, ale co jest przyczyną wyborów dokonywanych przez te osoby? Dysponując wystarczającą ilością danych i odpowiednimi narzędziami można zrozumieć powody poszczególnych decyzji pracowników, a także dynamikę ich wydajności. Dzięki Oracle Analytics działy kadr mają natychmiastowy dostęp do tego rodzaju danych. Korzystając z Oracle Analytics, działy kadr mogą uzyskać lepszy wgląd w następujące obszary:

  • Rekrutacja: uzyskaj obiektywny wgląd w sytuację, aby dowiedzieć się, co działa, a co nie
  • Zwolnienia z pracy: przeanalizuj dogłębnie szczegółowe dane, aby poznać przyczyny takich decyzji
  • Lista płac: przeanalizuj szczegółowo wskaźniki płacowe w celu uzyskania wglądu w takie elementy, jak świadczenia, nadgodziny i absencje

Wszystkie te korzyści są zapewniane przez zaawansowany pakiet, który oferuje znacznie więcej możliwości, niż zwykłe obliczenia. Wizualizacje przekształcają statystyki w czytelne wykresy i diagramy, a w połączeniu z wbudowanymi modelami samouczenia się maszyn można szybko wychwytywać trendy i generować prognozy ułatwiające podejmowanie dalszych decyzji biznesowych.

W branży zajmującej się maksymalnym wykorzystaniem możliwości pracowników dane i wskaźniki mogą zapewnić najlepszy wgląd w to, co zachęca ludzi do efektywnej pracy. Oracle Analytics oferuje działom kadr właściwe narzędzia do najnowocześniejszego zarządzania personelem, umożliwiając im zwiększanie satysfakcji pracowników, zrozumienie powodów odejścia z pracy i optymalizację budżetów.

Oracle Analytics dla działów kadr

Oracle Analytics to kompleksowe rozwiązanie do analizy i wizualnego eksplorowania danych, dzięki któremu można zrozumieć zależności między wynikami pracowników i firmy.

 

Kompleksowy widok

Kto osiąga najlepsze wyniki w Twojej firmie? Łącząc i konsolidując dane — także ze źródeł zewnętrznych — Oracle Analytics zapewnia szeroką perspektywę i dogłębny wgląd w dane, aby umożliwić podejmowanie bardziej świadomych decyzji.

 

Przewiduj działania pracowników

Prosta w obsłudze, zintegrowana platforma Oracle jest wyjątkowo wszechstronna. Możesz korzystać z niej wyłącznie w chmurze lub połączyć lokalne dane działu kadr z generowanymi w chmurze informacjami o rekrutacjach i pracownikach. Twórz atrakcyjne wizualizacje i dziel się wnioskami wynikającymi z danych ze współpracownikami — online, offline i na urządzeniach mobilnych.

 

Poznaj potrzeby kadrowe swojej firmy

Czy cele korporacyjne Twojej firmy są zgodne z jej strategią kadrową? Analizy predykcyjne umożliwiają przewidywanie potrzeb kadrowych, ułatwiając współpracę z partnerami biznesowymi. Ich wyniki określają, jakich kwalifikacji potrzebuje firma, aby osiągnąć swoje szeroko rozumiane cele.

 

Zoptymalizuj budżety

Dzięki wizualizacjom i modelowaniu predykcyjnemu łatwo jest zidentyfikować elementy wpływające na budżet, zarówno w zakresie rekrutacji, zapobiegania nadmiernej rotacji pracowników, jak i świadczeń pracowniczych. Oracle Analytics oferuje modele i wskaźniki z wielu źródeł danych kadrowych, umożliwiając podejmowanie decyzji budżetowych na podstawie danych.

Oprzyj swoje rozwiązania kadrowe na rozwiązaniu Oracle Analytics.