Oracle Fusion Cloud Payroll

Oracle Payroll umożliwia organizacjom wypłacanie wynagrodzeń pracownikom w ponad 60 krajach i wspiera ekspansję na nowe rynki. Ujednolicone w obszarach HCM i ERP rozwiązanie natywne dla chmury łączy dane dotyczące pracowników i finansów, zapewniając wgląd w koszty, zgodność z przepisami i wydajność. Sztuczna inteligencja ukierunkowana na wyniki i aplikacje agentowe stale pomagają usprawniać pracę, monitorując dane, wykrywając anomalie, rozwiązując problemy i utrzymując zgodność w celu ograniczenia ryzyka i kosztów, a automatyzacja oparta na wyjątkach szybko, skalowalnie i dokładnie stosuje złożone reguły lokalne oraz zasady układów zbiorowych.

Oracle Content Management — omówienie (2:09)
Oracle Content Management — omówienie (2:09)

Klienci, którzy wypłacają wynagrodzenia swoim globalnym pracownikom za pomocą Oracle Payroll

Poznaj Oracle Payroll

Obsługuj globalne listy płac elastycznie, zgodnie z przepisami i z wykorzystaniem wbudowanej sztucznej inteligencji

  • Wypłacaj wynagrodzenia pracownikom w ponad 60 krajach za pomocą jednego, natywnego dla chmury mechanizmu płacowego łączącego Oracle Fusion Cloud HCM i ERP.
  • Spełniaj lokalne i branżowe wymagania dzięki globalnym najlepszym praktykom oraz rozszerzalnym regułom płacowym.
  • Zapewnij zgodność z przepisami globalnymi, lokalnymi i związkowymi w organizacjach publicznych, prywatnych i pozarządowych.
  • Wykorzystaj wbudowaną sztuczną inteligencję i inteligentną automatyzację, aby ograniczyć pracę ręczną, zwiększyć dokładność, wykrywać anomalie i usprawnić kompleksową realizację procesów płacowych.
  • Zapewnij pracownikom spójne środowisko dostępu do zewnętrznych pasków płacowych i działań związanych z listą płac.
  • Zapewnij pracownikom elastyczność finansową dzięki możliwości dostępu do zarobionego wynagrodzenia wtedy, gdy go potrzebują — nie tylko w dniu wypłaty.


Rozszerz globalną obsługę płac dzięki zaufanym partnerom i ścisłym integracjom

  • Korzystaj z integracji z partnerami regionalnymi i globalnymi, aby wypłacać wynagrodzenia pracownikom w ponad 160 krajach.
  • Zapewnij ujednolicone środowisko obsługi płac, wyświetlając paski płacowe i działania płacowe innych firm bezpośrednio w Oracle Payroll.
  • Obsługuj dane HR specyficzne dla kraju oraz transakcje z datą obowiązywania, które trafiają bezpośrednio i dokładnie do listy płac.
  • Konfiguruj pola tak, aby odpowiadały lokalnym potrzebom, i dokładnie przesyłaj dane do systemów partnerów.
  • Połącz rozwiązania partnerów ds. płac z Oracle Fusion Cloud HCM, aby obsługiwać zadania płacowe, takie jak składanie deklaracji podatkowych, i usprawniać usługi dla pracowników.


Zarządzanie listą płac na całym świecie

Oracle Payroll, część Oracle Fusion Cloud HCM, jest w pełni zunifikowany z procesami HR i umożliwia zgodne z przepisami oraz konfigurowalne naliczanie płac na całym świecie — niezależnie od branży, wielkości firmy czy typu pracownika.

    • Oracle Payroll dla Bahrajnu

      Rozwiązanie Oracle Payroll for Bahrain jest natywnie zbudowane z myślą o chmurze i zaprojektowane tak, aby umożliwić organizacjom płacącym pracownikom w Bahrajnie efektywne przetwarzanie wysokiej jakości, dokładnych i terminowych list płac. Oracle usprawnia proces obsługi płac i zapewnia lepsze dostosowania do potrzeb działów kadr, działów finansowych i operacyjnych.

      • Obsługa obliczeń dotyczących ubezpieczeń społecznych dla Bahrajńczyków zatrudnionych w sektorze publicznym i prywatnym zgodnie z przepisami Organizacji Ubezpieczeń Społecznych (SIO)
      • Obsługa obliczeń dotyczących ubezpieczeń społecznych dla obywateli krajów członkowskich Rady Współpracy Państw Zatoki Perskiej (GCC) zatrudnionych w Bahrajnie
      • Obsługa różnych metod płatności, w tym elektronicznego transferu środków (EFT) i płatności międzynarodowych

    • Oracle Payroll dla Kanady

      Oracle Payroll dla Kanady zaprojektowano tak, aby umożliwić organizacjom wypłacającym wynagrodzenia pracownikom w Kanadzie wydajne przetwarzanie wysokiej jakości, dokładnych i terminowych list płac. Oracle usprawnia proces obsługi płac i zapewnia lepsze dostosowania do potrzeb działów kadr, działów finansowych i operacyjnych.

      • Przetwarzanie wynagrodzeń, w tym dodatków, premii i bonusów, a także potrąceń ustawowych i dobrowolnych
      • Rejestrowanie danych i obliczanie ustawowych potrąceń, w tym podatków dochodowych federalnych, prowincjonalnych i terytorialnych, składek na plan emerytalny w Kanadzie (CPP), składek na plan emerytalny w Quebecu (QPP), ubezpieczenia od bezrobocia (EI), składek na plan ubezpieczenia rodzicielskiego w Quebecu (QPIP) oraz podatku od sprzedaży od podlegających opodatkowaniu świadczeń
      • Interfejs listy płac prezentowany w wybranych przez użytkownika językach urzędowych Kanady

    • Oracle Payroll dla Chin

      Rozwiązanie Oracle Payroll for China jest natywnie zbudowane z myślą o chmurze i zaprojektowane tak, aby umożliwić organizacjom płacącym pracownikom w Chinach efektywne przetwarzanie wysokiej jakości, dokładnych i terminowych list płac. Oracle usprawnia proces obsługi płac i zapewnia lepsze dostosowania do potrzeb działów kadr, działów finansowych i operacyjnych.

      • Obsługa regularnych obliczeń podatku, rocznego podatku od premii i podatku od odpraw dla rezydentów podatkowych
      • Obsługa obliczeń składek na publiczny fundusz mieszkaniowy dla pracowników i pracodawców
      • Obsługa obliczeń składek pracowników i pracodawców na podstawowe ubezpieczenie emerytalne, podstawowe ubezpieczenie medyczne, dodatkowe ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie od bezrobocia, ubezpieczenie macierzyńskie i ubezpieczenie od wypadków przy pracy
      • Obsługa obliczeń składek pracowników i pracodawców w ramach korporacyjnego programu emerytalnego

    • Oracle Payroll dla Francji

      Oracle Payroll for France jest natywnie zbudowane z myślą o chmurze i zaprojektowane tak, aby umożliwić organizacjom wypłacającym wynagrodzenia pracownikom efektywne przetwarzanie listy płac oraz składanie ustawowych miesięcznych i opartych na zdarzeniach zgłoszeń dotyczących listy płac i nieobecności (pliki DSN) przy zachowaniu wysokiego poziomu jakości i dokładności. Oracle usprawnia proces obsługi płac i zapewnia lepsze dostosowania do potrzeb działów kadr, działów finansowych i operacyjnych.

      • Obsługa obliczeń składek wymaganych przez przepisy prawa
      • Obsługa uprawnień do ustawowej nieobecności oraz zasad jej wynagradzania
      • Łatwa konfiguracja zasad dotyczących nieobecności w ramach układu zbiorowego pracy
      • DSN z założenia — osadzony w procesie naliczania płac
      • Automatyczne generowanie i przesyłanie plików DSN opartych na zdarzeniach i miesięcznych.
      • Monitorowanie cyklu życia plików DSN za pomocą panelu kontrolnego DSN

    • Oracle Payroll dla Indii

      Rozwiązanie Oracle Payroll for India jest natywnie zbudowane z myślą o chmurze i zaprojektowane tak, aby umożliwić organizacjom płacącym pracownikom w Indiach efektywne przetwarzanie wysokiej jakości, dokładnych i terminowych list płac. Oracle usprawnia proces obsługi płac i zapewnia lepsze dostosowania do potrzeb działów kadr, działów finansowych i operacyjnych.

      • Obsługa wszystkich ustawowych potrąceń, w tym potrąceń z tytułu podatku dochodowego, podatku od działalności zawodowej, funduszu emerytalnego, ubezpieczenia ESI, funduszu świadczeń pracowniczych i krajowego systemu emerytalnego
      • Obsługa przetwarzania premii, dodatków, świadczeń dodatkowych i odpraw
      • Obsługa deklaracji inwestycyjnych i potwierdzeń w ramach systemu samoobsługowego
      • Obsługa porównania podatku dochodowego oraz arkusza obliczeniowego PIT
      • Obsługa raportów ustawowych, w tym PF ECR, ESI MC, okresowych raportów dotyczących podatków zawodowych i formularza 24Q

    • Oracle Payroll dla Irlandii

      Rozwiązanie Oracle Payroll for Ireland jest natywnie zbudowane z myślą o chmurze i zaprojektowane tak, aby umożliwić organizacjom płacącym pracownikom w Indiach efektywne przetwarzanie wysokiej jakości, dokładnych i terminowych list płac zgodnie z przepisami obowiązującymi w Irlandii.

      • Usługi internetowe dla przychodów
      • Przetwarzanie wielu zadań
      • Wsteczne przetwarzanie płatności i kosztów
      • Wgląd w przetwarzanie w czasie rzeczywistym na pulpicie działań związanym z listą płac
      • Agent listy płac

    • Oracle Payroll dla Kuwejtu

      Rozwiązanie Oracle Payroll for Kuwait jest natywnie zbudowane z myślą o chmurze i zaprojektowane tak, aby umożliwić organizacjom płacącym pracownikom w Indiach efektywne przetwarzanie wysokiej jakości, dokładnych i terminowych list płac. Oracle usprawnia proces obsługi płac i zapewnia lepsze dostosowania do potrzeb działów kadr, działów finansowych i operacyjnych.

      • Obsługa obliczeń ubezpieczeń społecznych dla Kuwejtczyków z sektora rządowego, prywatnego i naftowego zgodnie z przepisami Publicznej Instytucji Zabezpieczenia Społecznego (PIFSS)
      • Obsługa obliczeń dotyczących ubezpieczeń społecznych dla obywateli krajów członkowskich Rady Współpracy Państw Zatoki Perskiej (GCC) zatrudnionych w Kuwejcie
      • Obsługa różnych metod płatności, w tym elektronicznego transferu środków (EFT) i płatności międzynarodowych


    • Oracle Payroll dla Meksyku

      Rozwiązanie Oracle Payroll for Mexico jest natywnie zbudowane z myślą o chmurze i zaprojektowane tak, aby umożliwić organizacjom płacącym pracownikom w Indiach efektywne przetwarzanie wysokiej jakości, dokładnych i terminowych list płac. Oracle usprawnia proces obsługi płac i zapewnia lepsze dostosowania do potrzeb działów kadr, działów finansowych i operacyjnych.

      • Rejestracja danych i obliczanie ustawowych potrąceń, w tym potrąceń z tytułu federalnego podatku dochodowego Impuesto Sobre la Renta (ISR), stanowego podatku od pracodawców i składek na ubezpieczenie społeczne
      • Obsługa ustawowych sprawozdań, takich jak Comprobantes Fiscal Digital por Internet (CFDI), Sistema Único de Autodeterminación (SUA), oraz zgłoszenia do ubezpieczenia społecznego
      • Obsługa potrąceń z tytułu kredytów mieszkaniowych INFONAVIT oraz powiązanego ubezpieczenia.
      • Roczna korekta podatkowa oraz obsługa wypłat z tytułu udziału pracowników w zyskach przedsiębiorstwa (Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la Empresa, PTU)
      • Możliwość elastycznego dostosowania do różnych branż oraz praktyk biznesowych i podatkowych

    • Oracle Payroll dla Omanu

      Rozwiązanie Oracle Payroll for Oman jest natywnie zbudowane z myślą o chmurze i zaprojektowane tak, aby umożliwić organizacjom płacącym pracownikom w Omanie efektywne przetwarzanie wysokiej jakości, dokładnych i terminowych list płac. Oracle usprawnia proces obsługi płac i zapewnia lepsze dostosowania do potrzeb działów kadr, działów finansowych i operacyjnych.

      • Obsługa obliczeń dotyczących ubezpieczeń społecznych dla Omańczyków zatrudnionych w sektorze publicznym i prywatnym zgodnie z przepisami SPF
      • Obsługa obliczeń dotyczących ubezpieczeń społecznych dla obywateli krajów członkowskich Rady Współpracy Państw Zatoki Perskiej (GCC) zatrudnionych w Omanie
      • Obsługa różnych metod płatności, w tym elektronicznego transferu środków (EFT) i płatności międzynarodowych

    • Oracle Payroll dla Kataru

      Rozwiązanie Oracle Payroll for Qatar jest natywnie zbudowane z myślą o chmurze i zaprojektowane tak, aby umożliwić organizacjom płacącym pracownikom w Katarze efektywne przetwarzanie wysokiej jakości, dokładnych i terminowych list płac. Oracle usprawnia proces obsługi płac i zapewnia lepsze dostosowania do potrzeb działów kadr, działów finansowych i operacyjnych.

      • Obsługa obliczeń dotyczących ubezpieczeń społecznych dla Katarczyków zatrudnionych w sektorze publicznym i prywatnym zgodnie z przepisami Głównego Urzędu ds. Emerytur i Ubezpieczeń Społecznych (GRSIA).
      • Obsługa obliczeń dotyczących ubezpieczeń społecznych dla obywateli krajów członkowskich Rady Współpracy Państw Zatoki Perskiej (GCC) zatrudnionych w Katarze
      • Obsługa różnych metod płatności, w tym elektronicznego transferu środków (EFT) i płatności międzynarodowych
      • Obsługa systemu ochrony wynagrodzeń

    • Oracle Payroll dla Arabii Saudyjskiej

      Rozwiązanie Oracle Payroll for Saudi Arabia jest natywnie zbudowane z myślą o chmurze i zaprojektowane tak, aby umożliwić organizacjom płacącym pracownikom w Arabii Saudyjskiej efektywne przetwarzanie wysokiej jakości, dokładnych i terminowych list płac. Oracle usprawnia proces obsługi płac i zapewnia lepsze dostosowania do potrzeb działów kadr, działów finansowych i operacyjnych.

      • Obsługa obliczeń dotyczących ubezpieczeń społecznych dla Saudyjczyków zgodnie z przepisami Głównego Urzędu ds. Ubezpieczeń Społecznych (GOSI).
      • Obsługa obliczeń dotyczących ubezpieczeń społecznych dla obywateli krajów członkowskich Rady Współpracy Państw Zatoki Perskiej (GCC) zatrudnionych w Arabii Saudyjskiej
      • Obsługa różnych metod płatności, w tym elektronicznego transferu środków (EFT) i płatności międzynarodowych
      • Obsługa systemu ochrony wynagrodzeń

    • Oracle Payroll dla Zjednoczonych Emiratów Arabskich

      Rozwiązanie Oracle Payroll for United Arab Emirates jest natywnie zbudowane z myślą o chmurze i zaprojektowane tak, aby umożliwić organizacjom płacącym pracownikom w Zjednoczonych Emiratach Arabskich efektywne przetwarzanie wysokiej jakości, dokładnych i terminowych list płac. Oracle usprawnia proces obsługi płac i zapewnia lepsze dostosowania do potrzeb działów kadr, działów finansowych i operacyjnych.

      • Obsługa obliczeń dotyczących ubezpieczeń społecznych dla Emiratczyków zatrudnionych w sektorze publicznym i prywatnym zgodnie z przepisami Głównego Urzędu ds. Emerytur i Zabezpieczenia Społecznego (GPSSA), Funduszu Emerytalnego Abu Dhabi (ADPF) i Systemu Zabezpieczenia Społecznego (SSS)
      • Obsługa obliczeń dotyczących ubezpieczeń społecznych dla obywateli krajów członkowskich Rady Współpracy Państw Zatoki Perskiej (GCC) zatrudnionych w Zjednoczonych Emiratach Arabskich
      • Obsługa różnych metod płatności, w tym elektronicznego transferu środków (EFT) i płatności międzynarodowych
      • Obsługa systemu ochrony wynagrodzeń

    • Oracle Payroll dla Wielkiej Brytanii

      Rozwiązanie Oracle Payroll for United Kingdom jest natywnie zbudowane z myślą o chmurze i zaprojektowane tak, aby umożliwić organizacjom płacącym pracownikom w Zjednoczonym Królestwie efektywne przetwarzanie wysokiej jakości, dokładnych i terminowych list płac. Oracle usprawnia proces obsługi płac i zapewnia lepsze dostosowania do potrzeb działów kadr, działów finansowych i operacyjnych.

      • Obsługa ustawowych potrąceń z tytułu ubezpieczenia społecznego, nakazu sądowego, kredytu studenckiego i kredytu na studia podyplomowe
      • Obsługa rejestracji danych i obliczeń ustawowych płatności, w tym płatności z tytułu ustawowego zasiłku chorobowego (SSP), ustawowego zasiłku adopcyjnego (SAP), ustawowego zasiłku macierzyńskiego (SMP), ustawowego zasiłku ojcowskiego (SPP), wspólnego urlopu rodzicielskiego i zasiłku rodzicielskiego (ShPP) oraz ustawowego zasiłku rodzicielskiego w przypadku śmierci rodzica (SPBP)
      • Obsługa ustawowych zgłoszeń do HM Revenue and Customs (HMRC) w trybie zgłoszeń online w czasie rzeczywistym (Real Time Information), takich jak Full Payment Submission (FPS), w tym korekt za wcześniejsze lata
      • Obsługa ustawowych formularzy P60, P45 i P11D, zarówno w wersji papierowej, jak i online

    • Oracle Payroll dla Stanów Zjednoczonych

      Rozwiązanie Oracle Payroll for United States jest natywnie zbudowane z myślą o chmurze i zaprojektowane tak, aby umożliwić organizacjom płacącym pracownikom w Stanach Zjednoczonych efektywne przetwarzanie wysokiej jakości, dokładnych i terminowych list płac. Oracle usprawnia proces obsługi płac i zapewnia lepsze dostosowania do potrzeb działów kadr, działów finansowych i operacyjnych.

      • Elastyczne modele organizacyjne na potrzeby sprawozdawczości regulacyjnej i finansowej, w tym możliwość konfigurowania ustawowych limitów podatkowych dla każdego podmiotu prawnego lub dla każdej grupy
      • Rejestracja danych i obliczanie podatków w wielu jurysdykcjach dla pracowników i pracodawców na podstawie obowiązujących federalnych, stanowych i lokalnych przepisów podatkowych
      • Obsługa wyboru ustawień potrąceń podatkowych (formularz W-4) zarówno samodzielnie, jak i w ramach dostępu użytkownika profesjonalnego, na poziomie federalnym i regionalnym, z automatycznym resetowaniem zwolnień na początku roku podatkowego
      • Rejestrowanie danych i obliczanie potrąceń przymusowych za pomocą dostarczonych reguł ustawowych oraz reguł przetwarzania zdefiniowanych przez klienta; dostępna jest dostarczona integracja do obsługi nakazów alimentacyjnych z wykorzystaniem procesu elektronicznych nakazów potrącania z dochodu (e-IWO)

    • Oracle Core międzynarodowej listy płac

      Oracle International Payroll Core jest natywnie zbudowany dla chmury i zaprojektowany tak, aby umożliwiać organizacjom wypłacanie wynagrodzeń pracownikom w ponad 46 krajach dzięki naszemu innowacyjnemu podejściu global-first.

      Nasze podejście global-first sprawia, że rozszerzalność Oracle Payroll jest prosta i bezpieczna pod kątem aktualizacji. Obejmuje ono co najmniej 80–90% funkcji potrzebnych do przetwarzania listy płac. Dodatkowe 10–20% dotyczy lokalizacji dla krajów zweryfikowanych przez Oracle, które mogą zostać skonfigurowane przez zatwierdzonego partnera Oracle International Payroll Core. Narzędzia używane do konfigurowania złożonych wymagań dotyczących związków zawodowych to te same narzędzia używane do konfigurowania lokalizacji dla zweryfikowanych krajów. Wszystkie konfiguracje lokalne są w 100% bezpieczne podczas aktualizacji.

      Rozwiązanie Oracle International Payroll Core jest dostępne w następujących krajach i jurysdykcjach:

      • Afryka: Botswana, Kamerun, Republika Środkowoafrykańska, Czad, Kongo, Egipt, Etiopia, Gabon, Ghana, Kenia, Liberia, Mali, Mauritius, Maroko, Namibia, Niger, Nigeria, Senegal, Sierra Leone, Zimbabwe
      • Europa i Bliski Wschód: Islandia, Afganistan, Irak, Jordania
      • APAC: Brunei, Fidżi, Hongkong, Liban, Makau, Mjanma, Papua-Nowa Gwinea, Filipiny, Singapur, Korea Południowa, Tajwan
      • Ameryka Łacińska: Bahamy, Barbados, Bermudy, Chile, Kostaryka, Gwatemala, Panama, Peru, St. Kitts, Trynidad i Tobago, Urugwaj
      • Jurysdykcje: międzynarodowe organizacje rządowe (IGO) i organizacje pozarządowe (NGO)

Partnerzy Oracle Payroll

Logo ADP
ADP Global Payroll

ADP Global Payroll oferuje międzynarodowe rozwiązanie płacowe, które pomaga organizacjom oszczędzać pieniądze, ograniczać ryzyko i uzyskiwać informacje pozwalające rozwijać działalność.

Logo ADP
ADP Workforce Now

Oprogramowanie ADP Workforce Now Payroll pozwala prowadzić listę płac dokładnie, pewnie i łatwo. Zbudowano je tak, aby pozwalało zachować zgodność z przepisami i mogło być skalowane wraz z rozwojem przedsiębiorstwa.

Logo Dayforce aPay
Dayforce aPay

Dayforce pomaga organizacjom odnosić sukcesy w działającym non stop, szybko zmieniającym się świecie. Platforma oprogramowania HCM stale oblicza wynagrodzenia, dostarcza dane i łączy ludzi z dowolnego miejsca na świecie.

Logo NeeYamo
Neeyamo

Neeyamo zapewnia globalnym organizacjom rozwiązanie płacowe, które pomaga spełniać wymogi zgodności i przetwarzać listy płac w ponad 160 krajach.

Logo Ramco
Ramco

Ramco to dostawca oprogramowania klasy enterprise nowej generacji, oferujący wielodostępne, chmurowe i mobilne oprogramowanie do globalnej obsługi płac dla przedsiębiorstw, wyposażone w AI i uczenie maszynowe.

Korzyści z Oracle Payroll

1

Obsługuj listę płac w ponad 60 krajach z Oracle Fusion Cloud HCM

Oracle Payroll obsługuje przetwarzanie w ponad 60 krajach jako integralna część Oracle Fusion Cloud HCM. Pomaga organizacjom zarządzać listą płac w różnych regionach przy użyciu spójnych procesów oraz wspólnych danych o pracownikach i wynagrodzeniach. Umożliwia to efektywne i zgodne z przepisami przetwarzanie listy płac w różnych branżach, firmach różnej wielkości oraz dla różnych typów pracowników, jednocześnie ograniczając potrzebę uzgadniania danych między odrębnymi systemami.

2

Standaryzuj procesy płacowe w różnych krajach, obsługując jednocześnie lokalne reguły wynagradzania

Globalne podejście Oracle do obsługi płac standaryzuje podstawowe funkcje płacowe stosowane w każdym kraju, a następnie dostosowuje pozostałe elementy do lokalnych wymagań. Organizacje stosują spójne procesy obliczania wynagrodzeń od brutto do netto, wyrównań wynagrodzeń, raportowania i pasków płacowych w różnych krajach, jednocześnie obsługując elementy lokalne, takie jak stawki podatkowe, ubezpieczenia społeczne, przepisy prawa pracy dotyczące wynagrodzeń oraz składki emerytalne.

3

Ogranicz ryzyko braku zgodności w miarę zmian przepisów, podatków i umów

Oracle Payroll pomaga organizacjom przestrzegać globalnych, krajowych i lokalnych przepisów dotyczących wynagrodzeń i podatków, a także wymagań związkowych i umów kontraktowych. Pomaga to zespołom zarządzać obowiązkami w zakresie zgodności w miarę zmieniania się przepisów w różnych regionach geograficznych i grupach pracowników.

4

Obsługuj listy płac o dużym wolumenie dzięki skalowalnej wydajności

Oracle Payroll koordynuje przetwarzanie dużych wolumenów danych ze sprawdzoną szybkością i niezawodnością, obsługując co miesiąc ponad 16 milionów pracowników na całym świecie. Dzięki ciągłemu audytowaniu danych w celu proaktywnego rozwiązywania błędów w czasie rzeczywistym system minimalizuje potrzebę monitorowania każdego etapu cyklu płacowego, pomagając zapewnić dokładne i terminowe wypłaty, a jednocześnie umożliwiając zespołom skupienie się wyłącznie na wyjątkach wymagających ludzkiej oceny.

5

Zapewnij przejrzystość płac dzięki agentom AI połączonym w całym pakiecie

Pracownicy otrzymują odpowiedzi uwzględniające kontekst dotyczące pasków płacowych, wynagrodzeń, potrąceń i zasad wynagradzania — oparte na oficjalnych regułach płacowych oraz ich danych pracowniczych. Zespoły ds. płac mogą łączyć zmiany dotyczące czasu pracy, urlopów, świadczeń i wynagrodzeń z prawdopodobnymi wynikami wypłat, aby wcześniej oznaczać wyjątki i kierować je do obsługi, korzystając z dostępu opartego na rolach, zatwierdzeń oraz identyfikowalności gotowej do audytu.

Najważniejsze funkcje AI w Oracle Payroll

  • Lista płac

    Połącz sygnały dotyczące wynagrodzeń, wyników, talentów i nieobecności w jednym obszarze roboczym, który pomaga menedżerom identyfikować kwestie wymagające uwagi i podejmować działania zgodne z politykami, wspierające trafne i terminowe decyzje związane z płacami.

  • Lista płac

    Uzyskuj dostęp do informacji z odcinka wypłaty, przeglądaj szczegółowe dane o wynagrodzeniu i potrąceniach oraz wyjaśniaj pytania dotyczące płac za pomocą bezpiecznego interfejsu konwersacyjnego.

  • Lista płac

    Uzyskaj jasne odpowiedzi dotyczące zasad naliczania płac, procesów wynagradzania i najlepszych praktyk, korzystając z informacji pobranych z oficjalnych dokumentów Twojej organizacji.

  • Lista płac

    Automatyzuj przyjmowanie, klasyfikację, weryfikację i przetwarzanie nakazów potrącania z dochodu w ramach obliczeń płatności, aby ograniczyć ręczną konfigurację i błędy oraz znacząco skrócić czas przetwarzania.

Oracle Payroll — często zadawane pytania

  • Omówienie produktu

    • Do czego służy Oracle Payroll?
    • Co właściwie robi Oracle Payroll w codziennych operacjach?
    • Kto powinien korzystać z Oracle Payroll?
    • Czy Oracle Payroll zastępuje system HRIS lub system płacowy?
    • Kto powinien korzystać z Oracle Payroll?
  • Funkcje i moduły

    • Jakie funkcje obejmuje Oracle Payroll?
    • Które funkcje płacowe można konfigurować, a które są gotowe?
    • Czy Oracle Payroll obsługuje globalne operacje płacowe?
  • Dane i integracje

    • Jakie dane są wymagane do uruchomienia Oracle Payroll?
    • Jak Oracle Payroll integruje się z systemami HR, finansowymi i innymi?
    • Czy Oracle Payroll może integrować się z zewnętrznymi dostawcami usług płacowych?
  • Sztuczna inteligencja (AI) i automatyzacja

    • Czy Oracle Payroll wykorzystuje AI i co automatyzuje?
    • Jakie decyzje faktycznie podejmuje AI w Oracle Payroll?
    • Jak aplikacje agentowe odnoszą się do Oracle Payroll?
  • Bezpieczeństwo i zarządzanie

    • W jaki sposób Oracle Payroll wspiera kontrole audytu i zgodności?
    • Jak zarządza się danymi płacowymi i jak się je kontroluje?
  • Implementacja i wdrożenie

    • Jakie systemy lub moduły są wymagane do uruchomienia Oracle Payroll?
    • Jakie są wymagania wstępne dotyczące wdrożenia Oracle Payroll?
  • Typowe pytania kupujących

    • Czy potrzebuję pełnego pakietu Oracle HCM, aby korzystać z Oracle Payroll?
    • Czy Oracle Payroll jest przeznaczony tylko dla dużych przedsiębiorstw?
    • Z jakimi systemami zwykle łączy się Oracle Payroll?