Oracle Payroll

Uprość sposób wypłaty wynagrodzeń pracownikom dzięki wysoce konfigurowalnemu rozwiązaniu, które jest w pełni zintegrowane z aplikacją Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM), aby móc wydajnie i zgodnie z przepisami przetwarzać listy wynagrodzeń na całym świecie, niezależnie od branży, wielkości przedsiębiorstwa lub rodzaju pracowników.

HCM Payroll (film) — miniatura
  • Przedstawiamy nowe specjalne agenty sztucznej inteligencji zintegrowane z platformą Oracle Fusion Cloud HCM

    Dowiedz się, jak agenty Oracle AI pomagają usprawnić zarządzanie wynagrodzeniami i świadczeniami.

  • Przedstawiamy spersonalizowane środowisko użytkownika do zarządzania globalnymi listami płac

    Dowiedz się, w jaki sposób rozwiązanie Oracle Activity Centers pomaga zespołom ds. płac w szybki sposób identyfikować i usuwać błędy, aby zapewnić pracownikom dokładne i terminowe wypłaty.

  • Ventana Research, część ISG, uznaje oprogramowanie Oracle Payroll za lidera w dziedzinie globalnych płac

    Zobacz, dlaczego Oracle uznano za lidera we wszystkich siedmiu kategoriach w raporcie Ventana Research Buyers Guide 2023 dla systemów obsługi globalnej listy płac.

Funkcje Oracle Payroll

Oracle Payroll

Globalny zasięg

Korzystaj z rozwiązania natywnie dostępnego w 60 krajach przy użyciu wielu metod dostarczania jako część ujednoliconego rozwiązania HCM i ERP w chmurze, któremu od ponad dziesięciu lat ufają organizacje na całym świecie.

Elastyczne płace

Zastosuj globalne podejście do listy płac, które może zaoferować tylko Oracle, by możliwości rozszerzenia były proste, a aktualizacje bezpieczne. Rozwiązania Oracle Payroll umożliwiają organizacjom zarządzanie lokalnymi regułami płacowymi w celu spełnienia unikalnych wymagań biznesowych z wykorzystaniem najlepszych praktyk globalnych.

Zgodność w obliczu złożoności

Zminimalizuj ryzyko braku zgodności z przepisami dzięki platformie, która pomaga przestrzegać globalnych, krajowych i lokalnych przepisów płacowych i podatkowych, a także wymogów związków zawodowych i umów - niezależnie od ich złożoności.

 

Skalowalność i niezawodność

Przetwarzaj listy płac o dużej objętości szybko, dokładnie i niezawodnie, aby sprostać wymaganiom zmian biznesowych, dzięki sprawdzonej historii płac ponad 16 milionów pracowników miesięcznie na całym świecie.

Uprościła procesy

Zarządzaj wynagrodzeniami pracowników za pomocą całkowicie ujednoliconego rozwiązania, minimalizując ryzyko związane z bezpieczeństwem, zapewniając integralność danych dzięki ograniczeniu ręcznych wpisów i wykorzystując sztuczną inteligencję w celu zwiększenia wydajności przetwarzania listy płac. Wykorzystując wbudowaną automatyzację, można zwiększyć dokładność listy płac i umożliwić administratorowi skupienie się na strategicznych możliwościach płacowych.

Płatność w dowolnym momencie

Zapewnij elastyczność finansową dzięki opcji, która umożliwia pracownikom dostęp do wynagrodzenia, gdy tego potrzebują, zamiast czekać na dzień wypłaty.

Partnerzy Oracle Payroll

Łatwa do wdrożenia integracja

Wykorzystaj gotowe integracje z naszymi strategicznymi regionalnymi i globalnymi partnerami płacowymi, aby dokładnie i bezpiecznie płacić pracownikom w ponad 160 krajach.

Ujednolicone środowisko kadrowe i płacowe

Zapewnij jeden interfejs użytkownika dla transakcji płacowych innych podmiotów, w tym dostęp do informacji, takich jak działania związane z listą płac i paski płac.

 

Rozszerzone funkcje

Zapewnij transakcje z datami obowiązywania, dane kadrowe specyficzne dla danego kraju i konfigurowalne pola, które są przesyłane bezpośrednio do systemu płacowego.

Elastyczne połączenia

Integruj rozwiązania naszych partnerów dostarczających usługi z Oracle Cloud HCM w celu uzupełnienia procesów płacowych i poprawy doświadczeń pracowników.

Firma Gartner® dziewiąty rok z rzędu uznaje Oracle za lidera w dziedzinie chmurowych rozwiązań HCM

Dowiedz się, dlaczego firma Oracle została uznana za lidera w raporcie Magic Quadrant 2024 dotyczącym chmurowych pakietów HCM dla przedsiębiorstw zatrudniających ponad tysiąc pracowników, zajmując już siódmy rok miejsce najbardziej na prawo w kwadracie „Kompletność wizji”*.

Zarządzanie listą płac na całym świecie

Oracle Payroll (część Oracle Cloud HCM) to w pełni ujednolicone z danym procesem kadrowym rozwiązanie, które umożliwia zgodne z przepisami i konfigurowalne naliczanie płac dla pracowników na całym świecie, bez względu na branżę, wielkość przedsiębiorstwa czy typ pracownika.

    • Oracle Payroll for Bahrain
      Oracle Payroll (integralna część Oracle Fusion Cloud Human Capital Management) to ujednolicone rozwiązanie, które umożliwia zgodne z przepisami i konfigurowalne naliczanie płac dla pracowników na całym świecie, bez względu na branżę, wielkość przedsiębiorstwa czy typ pracownika.

      Rozwiązanie Oracle Payroll for Bahrain jest natywnie zbudowane z myślą o chmurze i zaprojektowane tak, aby umożliwić organizacjom płacącym pracownikom w Bahrajnie efektywne przetwarzanie wysokiej jakości, dokładnych i terminowych list płac. Oracle usprawnia proces obsługi płac i zapewnia lepsze dostosowania do potrzeb działów kadr, działów finansowych i operacyjnych.

    • - Obsługa obliczeń dotyczących ubezpieczeń społecznych dla Bahrajńczyków zatrudnionych w sektorze publicznym i prywatnym zgodnie z przepisami Organizacji Ubezpieczeń Społecznych (SIO)

      - Obsługa obliczeń dotyczących ubezpieczeń społecznych dla obywateli krajów członkowskich Rady Współpracy Państw Zatoki Perskiej (GCC) zatrudnionych w Bahrajnie

      - Obsługa różnych metod płatności, w tym elektronicznego transferu środków (EFT) i płatności międzynarodowych

    • Oracle Payroll for Canada
      Oracle Payroll (integralna część Oracle Fusion Cloud Human Capital Management) to ujednolicone rozwiązanie, które umożliwia zgodne z przepisami i konfigurowalne naliczanie płac dla pracowników na całym świecie, bez względu na branżę, wielkość przedsiębiorstwa czy typ pracownika.

      Rozwiązanie Oracle Payroll for Canada jest natywnie zbudowane z myślą o chmurze i zaprojektowane tak, aby umożliwić organizacjom płacącym pracownikom w Kanadzie efektywne przetwarzanie wysokiej jakości, dokładnych i terminowych list płac. Oracle usprawnia proces obsługi płac i zapewnia lepsze dostosowania do potrzeb działów kadr, działów finansowych i operacyjnych.

    • - Przetwarzanie wynagrodzeń, w tym dodatków, premii i bonusów, a także potrąceń ustawowych i dobrowolnych

      – Rejestrowanie danych i obliczanie ustawowych potrąceń, w tym podatków dochodowych federalnych, prowincjonalnych i terytorialnych, składek na plan emerytalny w Kanadzie (CPP), składek na plan emerytalny w Quebecu (QPP), ubezpieczenia od bezrobocia (EI), składek na plan ubezpieczenia rodzicielskiego w Quebecu (QPIP) oraz podatku od sprzedaży od podlegających opodatkowaniu świadczeń

      - Interfejs listy płac prezentowany w wybranych przez użytkownika językach urzędowych Kanady

    • Oracle Payroll for China
      Oracle Payroll (integralna część Oracle Fusion Cloud Human Capital Management) to ujednolicone rozwiązanie, które umożliwia zgodne z przepisami i konfigurowalne naliczanie płac dla pracowników na całym świecie, bez względu na branżę, wielkość przedsiębiorstwa czy typ pracownika.

      Rozwiązanie Oracle Payroll for China jest natywnie zbudowane z myślą o chmurze i zaprojektowane tak, aby umożliwić organizacjom płacącym pracownikom w Chinach efektywne przetwarzanie wysokiej jakości, dokładnych i terminowych list płac. Oracle usprawnia proces obsługi płac i zapewnia lepsze dostosowania do potrzeb działów kadr, działów finansowych i operacyjnych.

    • - Obsługa regularnych obliczeń podatku, rocznego podatku od premii i podatku od odpraw dla rezydentów podatkowych

      - Obsługa obliczeń składek na publiczny fundusz mieszkaniowy dla pracowników i pracodawców

      - Obsługa obliczeń składek pracowników i pracodawców na podstawowe ubezpieczenie emerytalne, podstawowe ubezpieczenie medyczne, dodatkowe ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie od bezrobocia, ubezpieczenie macierzyńskie i ubezpieczenie od wypadków przy pracy

      - Obsługa obliczeń składek pracowników i pracodawców w ramach korporacyjnego programu emerytalnego

    • Oracle Payroll for France
      Oracle Payroll (integralna część Oracle Fusion Cloud Human Capital Management) to ujednolicone rozwiązanie, które umożliwia zgodne z przepisami i konfigurowalne naliczanie płac dla pracowników na całym świecie, bez względu na branżę, wielkość przedsiębiorstwa czy typ pracownika.

      Rozwiązanie Oracle Payroll for France jest natywnie zbudowane z myślą o chmurze i zaprojektowane tak, aby umożliwić efektywne przetwarzanie listy płac oraz składanie ustawowych miesięcznych i opartych na zdarzeniach zgłoszeń dotyczących listy płac i nieobecności (pliki DSN) przy zachowaniu wysokiego poziomu jakości i dokładności. Oracle usprawnia proces obsługi płac i zapewnia lepsze dostosowania do potrzeb działów kadr, działów finansowych i operacyjnych.

    • - Obsługa obliczeń składek wymaganych przez przepisy prawa

      - Obsługa uprawnień do ustawowej nieobecności oraz zasad jej wynagradzania

      - Łatwa konfiguracja zasad dotyczących nieobecności w ramach układu zbiorowego pracy

      – Obliczanie płac z natywnym uwzględnieniem reguł DSN

      - Automatyczne generowanie i przesyłanie plików DSN opartych na zdarzeniach i miesięcznych

      - Monitorowanie cyklu życia zgłoszeń DSN za pośrednictwem pulpitu DSN

    • Oracle Payroll for India
      Oracle Payroll (integralna część Oracle Fusion Cloud Human Capital Management) to ujednolicone rozwiązanie, które umożliwia zgodne z przepisami i konfigurowalne naliczanie płac dla pracowników na całym świecie, bez względu na branżę, wielkość przedsiębiorstwa czy typ pracownika.

      Rozwiązanie Oracle Payroll for India jest natywnie zbudowane z myślą o chmurze i zaprojektowane tak, aby umożliwić organizacjom płacącym pracownikom w Indiach efektywne przetwarzanie wysokiej jakości, dokładnych i terminowych list płac. Oracle usprawnia proces obsługi płac i zapewnia lepsze dostosowania do potrzeb działów kadr, działów finansowych i operacyjnych.

    • - Obsługa wszystkich ustawowych potrąceń, w tym potrąceń z tytułu podatku dochodowego, podatku od działalności zawodowej, funduszu emerytalnego, ubezpieczenia ESI, funduszu świadczeń pracowniczych i krajowego systemu emerytalnego

      - Obsługa przetwarzania premii, dodatków, świadczeń dodatkowych i odpraw

      - Obsługa deklaracji inwestycyjnych i potwierdzeń w ramach systemu samoobsługowego

      – Obsługa porównania podatku dochodowego oraz arkusza obliczeniowego PIT

      - Obsługa raportów ustawowych, w tym PF ECR, ESI MC, okresowych raportów dotyczących podatków zawodowych i formularza 24Q

    • Oracle Payroll for Ireland
      Oracle Payroll (integralna część Oracle Fusion Cloud Human Capital Management) to ujednolicone rozwiązanie, które umożliwia zgodne z przepisami i konfigurowalne naliczanie płac dla pracowników na całym świecie, bez względu na branżę, wielkość przedsiębiorstwa czy typ pracownika.

    • Rozwiązanie Oracle Payroll for Ireland jest natywnie zbudowane z myślą o chmurze i zaprojektowane tak, aby umożliwić organizacjom płacącym pracownikom w Indiach efektywne przetwarzanie wysokiej jakości, dokładnych i terminowych list płac. Oracle usprawnia proces obsługi płac i zapewnia lepsze dostosowania do potrzeb działów kadr, działów finansowych i operacyjnych.

    • Oracle Payroll for Kuwait
      Oracle Payroll (integralna część Oracle Fusion Cloud Human Capital Management) to ujednolicone rozwiązanie, które umożliwia zgodne z przepisami i konfigurowalne naliczanie płac dla pracowników na całym świecie, bez względu na branżę, wielkość przedsiębiorstwa czy typ pracownika.

      Rozwiązanie Oracle Payroll for Kuwait jest natywnie zbudowane z myślą o chmurze i zaprojektowane tak, aby umożliwić organizacjom płacącym pracownikom w Indiach efektywne przetwarzanie wysokiej jakości, dokładnych i terminowych list płac. Oracle usprawnia proces obsługi płac i zapewnia lepsze dostosowania do potrzeb działów kadr, działów finansowych i operacyjnych.

    • - Obsługa obliczeń ubezpieczeń społecznych dla Kuwejtczyków z sektora rządowego, prywatnego i naftowego zgodnie z przepisami Publicznej Instytucji Zabezpieczenia Społecznego (PIFSS)

      - Obsługa obliczeń dotyczących ubezpieczeń społecznych dla obywateli krajów członkowskich Rady Współpracy Państw Zatoki Perskiej (GCC) zatrudnionych w Kuwejcie

      - Obsługa różnych metod płatności, w tym elektronicznego transferu środków (EFT) i płatności międzynarodowych

    • Oracle Payroll for Mexico
      Oracle Payroll (integralna część Oracle Fusion Cloud Human Capital Management) to ujednolicone rozwiązanie, które umożliwia zgodne z przepisami i konfigurowalne naliczanie płac dla pracowników na całym świecie, bez względu na branżę, wielkość przedsiębiorstwa czy typ pracownika.

      Rozwiązanie Oracle Payroll for Mexico jest natywnie zbudowane z myślą o chmurze i zaprojektowane tak, aby umożliwić organizacjom płacącym pracownikom w Indiach efektywne przetwarzanie wysokiej jakości, dokładnych i terminowych list płac. Oracle usprawnia proces obsługi płac i zapewnia lepsze dostosowania do potrzeb działów kadr, działów finansowych i operacyjnych.

    • - Rejestracja danych i obliczanie ustawowych potrąceń, w tym potrąceń z tytułu federalnego podatku dochodowego Impuesto Sobre la Renta (ISR), stanowego podatku od pracodawców i składek na ubezpieczenie społeczne

      – Obsługa ustawowych sprawozdań, takich jak Comprobantes Fiscal Digital por Internet (CFDI), Sistema Único de Autodeterminación (SUA), oraz zgłoszenia do ubezpieczenia społecznego

      – Obsługa potrąceń z tytułu kredytów mieszkaniowych INFONAVIT oraz powiązanego ubezpieczenia

      – Roczna korekta podatkowa oraz obsługa wypłat z tytułu udziału pracowników w zyskach przedsiębiorstwa (Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la Empresa, PTU)

      – Możliwość elastycznego dostosowania do różnych branż oraz praktyk biznesowych i podatkowych

    • Oracle Payroll for Oman
      Oracle Payroll (integralna część Oracle Fusion Cloud Human Capital Management) to ujednolicone rozwiązanie, które umożliwia zgodne z przepisami i konfigurowalne naliczanie płac dla pracowników na całym świecie, bez względu na branżę, wielkość przedsiębiorstwa czy typ pracownika.

      Rozwiązanie Oracle Payroll for Oman jest natywnie zbudowane z myślą o chmurze i zaprojektowane tak, aby umożliwić organizacjom płacącym pracownikom w Omanie efektywne przetwarzanie wysokiej jakości, dokładnych i terminowych list płac. Oracle usprawnia proces obsługi płac i zapewnia lepsze dostosowania do potrzeb działów kadr, działów finansowych i operacyjnych.

    • - Obsługa obliczeń dotyczących ubezpieczeń społecznych dla Omańczyków zatrudnionych w sektorze publicznym i prywatnym zgodnie z przepisami Publicznego Urzędu Ubezpieczeń Społecznych (PASI) i Funduszu Emerytalnego Pracowników Służby Cywilnej (CSEPF)

      - Obsługa obliczeń dotyczących ubezpieczeń społecznych dla obywateli krajów członkowskich Rady Współpracy Państw Zatoki Perskiej (GCC) zatrudnionych w Omanie

      - Obsługa różnych metod płatności, w tym elektronicznego transferu środków (EFT) i płatności międzynarodowych

    • Oracle Payroll for Qatar
      Oracle Payroll (integralna część Oracle Fusion Cloud Human Capital Management) to ujednolicone rozwiązanie, które umożliwia zgodne z przepisami i konfigurowalne naliczanie płac dla pracowników na całym świecie, bez względu na branżę, wielkość przedsiębiorstwa czy typ pracownika.

      Rozwiązanie Oracle Payroll for Qatar jest natywnie zbudowane z myślą o chmurze i zaprojektowane tak, aby umożliwić organizacjom płacącym pracownikom w Katarze efektywne przetwarzanie wysokiej jakości, dokładnych i terminowych list płac. Oracle usprawnia proces obsługi płac i zapewnia lepsze dostosowania do potrzeb działów kadr, działów finansowych i operacyjnych.

    • - Obsługa obliczeń dotyczących ubezpieczeń społecznych dla Katarczyków zatrudnionych w sektorze publicznym i prywatnym zgodnie z przepisami Głównego Urzędu ds. Emerytur i Ubezpieczeń Społecznych (GRSIA).

      - Obsługa obliczeń dotyczących ubezpieczeń społecznych dla obywateli krajów członkowskich Rady Współpracy Państw Zatoki Perskiej (GCC) zatrudnionych w Katarze

      - Obsługa różnych metod płatności, w tym elektronicznego transferu środków (EFT) i płatności międzynarodowych

      - Obsługa systemu ochrony wynagrodzeń

    • Oracle Payroll for Saudi Arabia
      Oracle Payroll (integralna część Oracle Fusion Cloud Human Capital Management) to ujednolicone rozwiązanie, które umożliwia zgodne z przepisami i konfigurowalne naliczanie płac dla pracowników na całym świecie, bez względu na branżę, wielkość przedsiębiorstwa czy typ pracownika.

      Rozwiązanie Oracle Payroll for Saudi Arabia jest natywnie zbudowane z myślą o chmurze i zaprojektowane tak, aby umożliwić organizacjom płacącym pracownikom w Arabii Saudyjskiej efektywne przetwarzanie wysokiej jakości, dokładnych i terminowych list płac. Oracle usprawnia proces obsługi płac i zapewnia lepsze dostosowania do potrzeb działów kadr, działów finansowych i operacyjnych.

    • - Obsługa obliczeń dotyczących ubezpieczeń społecznych dla Saudyjczyków zgodnie z przepisami Głównego Urzędu ds. Ubezpieczeń Społecznych (GOSI).

      - Obsługa obliczeń dotyczących ubezpieczeń społecznych dla obywateli krajów członkowskich Rady Współpracy Państw Zatoki Perskiej (GCC) zatrudnionych w Arabii Saudyjskiej

      - Obsługa różnych metod płatności, w tym elektronicznego transferu środków (EFT) i płatności międzynarodowych

      - Obsługa systemu ochrony wynagrodzeń

    • Oracle Payroll for United Arab Emirates
      Oracle Payroll (integralna część Oracle Fusion Cloud Human Capital Management) to ujednolicone rozwiązanie, które umożliwia zgodne z przepisami i konfigurowalne naliczanie płac dla pracowników na całym świecie, bez względu na branżę, wielkość przedsiębiorstwa czy typ pracownika.

      Rozwiązanie Oracle Payroll for United Arab Emirates jest natywnie zbudowane z myślą o chmurze i zaprojektowane tak, aby umożliwić organizacjom płacącym pracownikom w Zjednoczonych Emiratach Arabskich efektywne przetwarzanie wysokiej jakości, dokładnych i terminowych list płac. Oracle usprawnia proces obsługi płac i zapewnia lepsze dostosowania do potrzeb działów kadr, działów finansowych i operacyjnych.

    • - Obsługa obliczeń dotyczących ubezpieczeń społecznych dla Emiratczyków zatrudnionych w sektorze publicznym i prywatnym zgodnie z przepisami Głównego Urzędu ds. Emerytur i Zabezpieczenia Społecznego (GPSSA), Funduszu Emerytalnego Abu Dhabi (ADPF) i Systemu Zabezpieczenia Społecznego (SSS)

      - Obsługa obliczeń dotyczących ubezpieczeń społecznych dla obywateli krajów członkowskich Rady Współpracy Państw Zatoki Perskiej (GCC) zatrudnionych w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

      - Obsługa różnych metod płatności, w tym elektronicznego transferu środków (EFT) i płatności międzynarodowych

      - Obsługa systemu ochrony wynagrodzeń

    • Oracle Payroll for United Kingdom
      Oracle Payroll (integralna część Oracle Fusion Cloud Human Capital Management) to ujednolicone rozwiązanie, które umożliwia zgodne z przepisami i konfigurowalne naliczanie płac dla pracowników na całym świecie, bez względu na branżę, wielkość przedsiębiorstwa czy typ pracownika.

      Rozwiązanie Oracle Payroll for United Kingdom jest natywnie zbudowane z myślą o chmurze i zaprojektowane tak, aby umożliwić organizacjom płacącym pracownikom w Zjednoczonym Królestwie efektywne przetwarzanie wysokiej jakości, dokładnych i terminowych list płac. Oracle usprawnia proces obsługi płac i zapewnia lepsze dostosowania do potrzeb działów kadr, działów finansowych i operacyjnych.

    • - Obsługa ustawowych potrąceń z tytułu ubezpieczenia społecznego, nakazu sądowego, kredytu studenckiego i kredytu na studia podyplomowe

      - Obsługa rejestracji danych i obliczeń ustawowych płatności, w tym płatności z tytułu ustawowego zasiłku chorobowego (SSP), ustawowego zasiłku adopcyjnego (SAP), ustawowego zasiłku macierzyńskiego (SMP), ustawowego zasiłku ojcowskiego (SPP), wspólnego urlopu rodzicielskiego i zasiłku rodzicielskiego (ShPP) oraz ustawowego zasiłku rodzicielskiego w przypadku śmierci rodzica (SPBP)

      - Obsługa ustawowych zgłoszeń do HM Revenue and Customs (HMRC) w trybie zgłoszeń online w czasie rzeczywistym (Real Time Information), takich jak Full Payment Submission (FPS), w tym korekt za wcześniejsze lata

      - Obsługa ustawowych formularzy P60, P45 i P11D, zarówno w wersji papierowej, jak i online

    • Oracle Payroll for United States
      Oracle Payroll (integralna część Oracle Fusion Cloud Human Capital Management) to ujednolicone rozwiązanie, które umożliwia zgodne z przepisami i konfigurowalne naliczanie płac dla pracowników na całym świecie, bez względu na branżę, wielkość przedsiębiorstwa czy typ pracownika.

      Rozwiązanie Oracle Payroll for United States jest natywnie zbudowane z myślą o chmurze i zaprojektowane tak, aby umożliwić organizacjom płacącym pracownikom w Stanach Zjednoczonych efektywne przetwarzanie wysokiej jakości, dokładnych i terminowych list płac. Oracle usprawnia proces obsługi płac i zapewnia lepsze dostosowania do potrzeb działów kadr, działów finansowych i operacyjnych.

    • - Elastyczne modele organizacyjne na potrzeby sprawozdawczości regulacyjnej i finansowej, w tym możliwość konfigurowania ustawowych limitów podatkowych dla każdego podmiotu prawnego lub dla każdej grupy

      - Rejestracja danych i obliczanie podatków w wielu jurysdykcjach dla pracowników i pracodawców na podstawie obowiązujących federalnych, stanowych i lokalnych przepisów podatkowych

      – Obsługa wyboru ustawień potrąceń podatkowych (formularz W-4) zarówno samodzielnie, jak i w ramach dostępu użytkownika profesjonalnego, na poziomie federalnym i regionalnym, z automatycznym resetowaniem zwolnień na początku roku podatkowego

      – Rejestrowanie danych i obliczanie obowiązkowych potrąceń na podstawie obowiązujących przepisów ustawowych oraz zdefiniowanych przez klienta reguł przetwarzania System obsługuje elektroniczną wymianę danych dotyczących nakazów potrąceń alimentacyjnych zgodnie z oficjalnym procesem e-IWO

    • Oracle International Payroll Core
      Oracle International Payroll Core jest natywnie zbudowane z myślą o chmurze i zaprojektowane tak, aby umożliwić organizacjom płacącym pracownikom w ponad 46 krajach, wykorzystując innowacyjne podejście „Global-First” (czyli rozwiązanie od początku tworzone z myślą o zastosowaniu międzynarodowym).

      Wspomniane podejście sprawia, że rozszerzanie funkcjonalności Oracle Payroll jest proste i bezpieczne względem aktualizacji. Obejmuje ono co najmniej 80–90% funkcji potrzebnych do przetwarzania listy płac. Dodatkowe 10–20% dotyczy lokalizacji dla krajów zatwierdzonych przez Oracle, które mogą być konfigurowane przez zatwierdzonego partnera Oracle International Payroll Core. Narzędzia używane do konfigurowania złożonych wymagań dotyczących związków zawodowych to te same narzędzia używane do konfigurowania lokalizacji dla zweryfikowanych krajów. Wszystkie lokalne konfiguracje są w 100% bezpieczne podczas aktualizacji.

    • Rozwiązanie Oracle International Payroll Core jest dostępne w następujących krajach i jurysdykcjach:

      – Afryka: Botswana, Czad, Egipt, Etiopia, Gabon, Ghana, Kamerun, Kenia, Kongo, Liberia, Mali, Maroko, Mauritius, Namibia, Niger, Nigeria, Republika Środkowoafrykańska, Senegal, Sierra Leone, Zimbabwe

      - Europa i Bliski Wschód: Afganistan, Irak, Islandia, Jordania

      – Azja i Pacyfik: Brunei, Filipiny, Fidżi, Hongkong, Korea Południowa, Liban, Makau, Mjanma, Papua-Nowa Gwinea, Singapur, Tajwan

      – Ameryka Łacińska: Bahamy, Barbados, Bermudy, Chile, Costa Rica, Gwatemala, Panama, Peru, Saint Kitts, Trynidad i Tobago, Urugwaj

      - Jurysdykcje: międzynarodowe organizacje rządowe (IGO) i organizacje pozarządowe (NGO)

Oracle Payroll — zewnętrzni partnerzy ds. listy płac

Najważniejsze korzyści z rozwiązania Payroll

  • Zapewnienie zgodności z przepisami

    Zapewnienie zgodności z przepisami dzięki składaniu prawidłowych, wymaganych przepisami prawa raportów dotyczących podatku od wynagrodzeń.

    Oracle Payroll (film) (4:18)

  • Zwiększanie sprawności dzięki łatwości konfiguracji

    Obsługa konkretnych potrzeb biznesowych w przedsiębiorstwie. Konfiguracja złożonych reguł, przepływów dotyczących listy płac i list kontrolnych oraz zarządzanie nimi bez konieczności kodowania.

    Ulotka informacyjna: Oracle Payroll

  • Wykorzystanie mocy pakietu rozwiązań

    Łatwe pozyskiwanie informacji na potrzeby przetwarzania listy płac z ujednoliconymi rozwiązaniami do zarządzania czasem pracy, nieobecnościami, świadczeniami, rekompensatami itp.

    Uczłowieczenie pracy (PDF)

Oracle Payroll — przykłady wdrożeń

Dowiedz się, w jaki sposób nasi klienci korzystają z Oracle Payroll w swoich przedsiębiorstwach.

Securitas skraca proces zatrudniania o 70% dzięki Oracle Cloud HCM

Firma Securitas potrzebowała nowoczesnego i bezproblemowego systemu rekrutacji, aby usprawnić zatrudnianie 1000 osób tygodniowo. Zobacz, jak Oracle pomaga jej w realizacji tego monumentalnego zadania.

Payroll — powiązane rozwiązania

Kadry

Skutecznie zarządzaj personelem we wszystkich krajach

Zarządzanie talentami

Przejęcie kontroli nad każdym obszarem cyklu życia pracownika

Zarządzanie personelem

Dostosuj zarządzanie personelem do strategii biznesowej

Rekrutacja

Przyciągaj talenty i zwiększaj mobilność wewnętrzną

Payroll — zasoby

Materiały referencyjne

Nowe innowacje w Oracle Cloud HCM

Zobacz, co nowego oferuje rozwiązanie Cloud HCM i jak możemy pomóc w uczłowieczeniu pracy.

Dokumentacja

Oracle Payroll — główne cechy wyróżniające

Dowiedz się od specjalisty Oracle, co sprawia, że Oracle Global Payroll jest unikatowym produktem wyróżniającym się na rynku.

Ulotki informacyjne

Seria Oracle Playbook

Oto kompilacja naszych sekretów dotyczących strategii zarządzania ludźmi, procesami i systemami. Chcemy się nimi podzielić z Tobą.

* Raport Magic Quadrant firmy Gartner na temat chmurowych pakietów HCM dla przedsiębiorstw zatrudniających ponad tysiąc pracowników. Data publikacji: 24 października 2024 r. Analitycy: Ranadip Chandra, Chris Pang, Ron Hanscome, Sam Grinter, Josie Xing, Hiten Sheth, Travis Wickesberg, Harsh Kundulli, Anand Chouksey, David Bobo, Laura Gardiner, Emi Chiba, Michelle Shapiro.

GARTNER jest zarejestrowanym znakiem towarowym i usługowym, a PEER INSIGHTS i MAGIC QUADRANT są zarejestrowanymi znakami towarowymi spółki Gartner, Inc. lub jej podmiotów stowarzyszonych w Stanach Zjednoczonych i na całym świecie oraz są używane w niniejszym dokumencie za ich zgodą. Wszelkie prawa zastrzeżone. Firma Gartner nie promuje dostawców, produktów ani usług prezentowanych w swoich publikacjach badawczych, ani nie zaleca użytkownikom wybierania tylko dostawców uzyskujących najwyższe oceny lub określonych w inny sposób. Publikacje badawcze firmy Gartner zawierają opinie naszych analityków i nie powinny być traktowane jako wiążące stwierdzenia faktów. Firma Gartner odrzuca wszelkie wyraźne i dorozumiane gwarancje i rękojmie co do tego badania, w tym gwarancje co do jego wartości handlowej lub przydatności do określonego celu.

Ta grafika została opublikowana przez firmę Gartner, Inc. jako część większego dokumentu badawczego i powinna być oceniana w kontekście całego dokumentu. Oracle na żądanie udostępnia dokument firmy Gartner pod adresem https://www.oracle.com/human-capital-management/gartner-magic-quadrant/