Oracle Talent Management

Assuma o controlo de cada fase do ciclo de vida de talentos. Atrair os melhores candidatos, aumentar a produtividade e melhorar as decisões com gestão de talentos global. Selecione, recrute, integre, efetue a gestão do desempenho, desenvolva carreiras e planeie a progressão na carreira - tudo num só local.

Miniatura de vídeo do HCM TM

A Gartner® nomeia a Oracle como Líder na cloud HCM pelo oitavo ano consecutivo

Descubra por que motivo a Oracle foi nomeada Líder no Magic Quadrant em 2023 para Conjuntos de Aplicações Cloud HCM para Empresas com Mais de 1000 Colaboradores, colocando mais ênfase em "Completeness of Vision" pelo sexto ano.*

Explorar o Talent Management

Recrutamento

Experiências centradas no candidato

Simplifique as experiências dos candidatos sem a necessidade de criarem uma conta; permita que um assistente digital responda de forma instantânea às perguntas.

Marketing de recrutamento

Utilize ferramentas de CRM nativas para atrair talentos pretendidos com páginas de destino e mensagens personalizadas.

Eficiência na contratação

Melhore e acelere a contratação com recomendações com tecnologia de IA, entrevistas autoagendadas e ofertas orientadas por dados.

Mobilidade interna

Tome conhecimento dos talentos em toda a sua empresa e recomende funções ideais para os colaboradores, promovendo o crescimento na carreira e a retenção de talentos.

Maior alcance através do LinkedIn

Reveja e estabeleça facilmente contacto com com potenciais candidatos utilizando o LinkedIn, sem sair do Oracle HCM.



Integração na função

Integração na função simplificada

Garanta um processo de integração na função intuitivo e fácil de seguir com uma experiência consistente, tudo numa solução de HCM.

Experiências de integração na função guiadas

Impulsione a produtividade ao fornecer um assistente digital para conclusão de tarefas fácil e passo a passo a partir de qualquer dispositivo.

Gestão de tarefas personalizada

Partilhe tarefas numa lista de atividades personalizada para que as novas contratações possam encontrar tudo o que precisam e agir a partir de um único local.


Aprendizagem

Formação personalizada

Formule recomendações de formação personalizadas e baseadas na função, com base em perfis de talentos e dados de conjuntos de aplicações HCM.

Formação orientada para as competências

Ajude os colaboradores a obter melhores qualificações para as carreiras de interesse e a melhore as competências da força de trabalho com recomendações de formação e campanhas de aprendizagem personalizadas.

Um local para toda a formação

Combine e faça uma seleção de conteúdos internos, formais e informais com origens externas num único local.

Incorporado no ciclo de vida do talento

Incorpore a formação no percurso do colaborador ou permita que os indivíduos encontrem novos cursos numa página principal personalizada.

Conformidade e criação de relatórios

Reduza as violações e mantenha as certificações atualizadas através da criação, atribuição e controlo de planos de formação e conformidade.



Desenvolvimento de carreiras

Percursos de carreira

Permita a exploração de carreiras com a capacidade de rever funções na organização e descobrir oportunidades interessantes.

Planos de desenvolvimento

Crie planos de desenvolvimento significativos utilizando objetivos, tarefas e resultados-alvo associados a funções de interesse.

Recomendações de formação

Disponibilize formação sugerida alinhada com os objetivos de desenvolvimento e interesses de carreira do colaborador.


Mercado de oportunidades

Local centralizado para o crescimento da carreira

Ofereça várias formas de crescer combinando anúncios de ofertas emprego, opções de voluntariado e trabalhos temporários internos (oportunidades de curto prazo) num único local.

Trabalho temporário de curto prazo

Ofereça aos colaboradores novas formas de aprenderem as competências através de trabalhos temporários internos com diferentes equipas e projetos em toda a organização.


Gestão do Desempenho

Planeamento de objetivos gerado com auxílio de IA

Incorpore a IA generativa no planeamento de objetivos para ajudar os colaboradores a criar um plano de ação personalizado para atingir os seus objetivos identificados.

Avaliações de desempenho do gestor com auxílio de IA generativa

Capacite os gestores a concluir rapidamente análises de desempenho mais holísticas e personalizadas com IA generativa incorporada.

Definição e controlo de objetivos

Defina e controle os objetivos alinhados com vários níveis da organização para suportar uma conversação de desempenho contínua.

Colaboração

Ajude as equipas a trabalhar para um objetivo comum partilhando e colaborando em objetivos.

Feedback em qualquer altura

Dê, receba e peça feedback em toda a organização em qualquer altura, utilizando qualquer dispositivo.

Gestão contínua do desempenho

Tire partido de reuniões de verificação e lembretes automáticos para suportar a formação individual contínua.

Avaliações completas

Forneça aos seus gestores uma visão única e consolidada dos critérios de que necessitam para avaliar a sua equipa de forma comparativa e equitativa.


Compensação

Escalabilidade global

Analise, formule, orçamente e administre um número ilimitado de planos de remuneração local e globalmente.

Remuneração total

Configure a conceção, o conteúdo e a entrega de uma declaração de remuneração total, incluindo o pagamento base e os incentivos.

Pagamento baseado no desempenho

Inclua medidas de gestão do desempenho para impulsionar o planeamento, a orçamentação e a aprovação de imputações de remunerações.

Configuração completa

Coloque a estratégia em execução com um planeamento e modelação de remunerações flexíveis para cumprir os requisitos de negócio em constante mudança.



Plano de progressão na carreira

Insight de talentos de elevado potencial

Identificar os melhores talentos para estimular o respetivo crescimento, criar a sua próxima geração de líderes e minimizar o risco de atritos.

Painel de talentos

Tire partido de um painel dinâmico e altamente visual para orientar debates de liderança e maximizar o valor das análises de talentos.

Gestão de pipeline de liderança

Utilize grupos de talentos flexíveis, planos de progressão na carreira e análises para melhorar o pipeline de liderança e medir os recursos disponíveis.


Competências dinâmicas

Mecanismo de competências orientado por IA

Tire partido da IA e da automatização para manter continuamente a atualização das competências da sua organização e suportar as decisões de planeamento dos talentos.

Gestão de talentos orientada por competências

Melhore os processos de recrutamento, desenvolvimento da carreira e formação com um sistema de gestão de talentos que se adapta e responde ao panorama de competências da sua organização.

Portal personalizado

Disponibilize um local centralizado para os colaboradores e gestores gerirem competências e recomendarem ações para impulsionar o crescimento pessoal e organizacional.

Análise de competências

Identifique lacunas de competências e inicie atividades críticas de requalificação e melhoria de competências para suportar os seus objetivos estratégicos.

Centro de Competências da Equipa

Forneça aos seus gestores um local central para analisar, atribuir e gerir o desenvolvimento de competências da respetiva equipa.


  • Oracle Grow nomeado Melhor Produto de RH do Ano

    Entre mais de 120 candidaturas este ano, o Oracle Grow foi selecionado como um vencedor.

  • Forneça aos colaboradores assistência de IA generativa para aumentar a produtividade

    Saiba como a IA generativa no Oracle Cloud HCM simplifica processos e eleva as experiências dos colaboradores.

Principais vantagens do Talent Management

Atrair e reter os talentos certos

Proporcione experiências de candidato excecionais, promova a mobilidade interna e tome decisões de contratação mais inteligentes.

Promover a interação e a produtividade dos colaboradores

Motive a sua força de trabalho e impulsione a produtividade com ferramentas modernas e de fácil utilização numa só experiência em todos os dispositivos.

Melhorar a visibilidade e as decisões de talentos

Obtenha uma visão dos talento em tempo real para melhorar a tomada de decisões com uma solução completa e unificada para talentos e RH.

Tirar partido do alcance e da abrangência do LinkedIn

Aumente o conhecimento relativamente a talentos e melhore o desenvolvimento com integrações do LinkedIn para recrutamento, formação e dados de perfil.

Pretende incrementar a retenção de colaboradores? Comece com a sua experiência do candidato. O Oracle Recruiting Booster pode ajudar.

Sucessos de clientes com o Talent Management

A Co-op moderniza o recrutamento com o Oracle Cloud

Com mais de 63.000 empregados e uma família diversificada de empresas de retalho, a The Co-op precisava de atrair e contratar talentos mais rapidamente. A empresa baseada no Reino Unido escolheu o Oracle HCM Cloud e o Oracle Integration Cloud para acelerar a respetiva atualização digital.

A minha experiência é melhor quando se baseia no ME

Proporcione experiências personalizadas com o Oracle ME, a única plataforma de experiência completa dos colaboradores que capacita o talento para estabelecer ligações, crescer e prosperar.

Soluções do Talent Management relacionadas

Oracle ME

Capacitar os seus talentos de forma a estabelecerem ligações, crescer e prosperar

Recursos humanos

Gerir eficazmente uma força de trabalho global

Processamento de Salários

Gerir as necessidades completas do processamento de salários para uma força de trabalho global

Gestão da força de trabalho

Alinhar a sua gestão da força de trabalho com a estratégia de negócios

Recursos do Talent Management

Série Oracle Playbook

Compilámos os segredos da nossa estratégia de colaboradores, processos e sistemas. E queremos partilhá-los consigo.

* A Gartner não apoia nenhum fornecedor, produto ou serviço representado nas suas publicações de investigação e não aconselha os utilizadores de tecnologia a selecionar apenas os fornecedores com as classificações mais altas ou outra designação. As publicações de investigação da Gartner consistem nas opiniões da organização de investigação da Gartner e não devem ser interpretadas como declarações de facto. Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1000+ Employee Enterprises, Ranadip Chandra, Sam Grinter, Ron Hanscome, Chris Pang, Anand Chouksey, Josie Xing, Harsh Kundulli, David Bobo, Laura Gardiner, Hiten Sheth, Jackie Watrous, Travis Wickesberg, 18 de outubro de 2023.

GARTNER é uma marca registada e uma marca de serviço, e a MAGIC QUADRANT é uma marca registada da Gartner, Inc. e/ou das suas filiais nos EUA e internacionalmente e são usadas neste documento com permissão. Todos os direitos reservados.

Este gráfico foi publicado pela Gartner, Inc. como parte de um documento de investigação mais ampla e deve ser avaliado no contexto de todo o documento. O documento da Gartner está disponível a pedido junto da Oracle.

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Exclusão de responsabilidades: as informações mencionadas destinam-se a delinear a nossa direção geral dos produtos. Destina-se apenas a efeitos informativos e não pode ser incorporado em nenhum contrato. Não representa um compromisso de fornecimento de qualquer material, código ou funcionalidade e não deve servir de base à tomada de decisões de compra. O desenvolvimento, lançamento, duração e preços de quaisquer funcionalidades descritas neste documento relativamente a produtos da Oracle poderão ser alterados a critério exclusivo da Oracle.