Oracle Modern Best Practice – De la recrutare la integrare
Aflaţi cât de mult poate câştiga compania dumneavoastră cu Oracle Modern Best Practice. Obţineţi un raport personalizat.
Recrutaţi, pregătiţi, realizaţi, păstraţi şi recompensaţi cel mai bun talent de vânzări
De la recrutare la integrare
Cele mai bune organizaţii din domeniu utilizează cu 32% mai mult instrumentele media şi de socializare pentru a interacţiona cu candidaţii.* Cu Oracle Modern Best Practice, utilizaţi socializarea, mobilitatea, analizele, Big Data şi cloudul pentru a recruta candidaţii potriviţi, dintr-un rezervor mare de talente – inclusiv din mediile de socializare – şi să examinaţi în mod inteligent candidaţii. Utilizaţi modelele şi previziunile pentru a determina cerinţele forţei de muncă. Aduceţi rapid activele cele mai bune – angajaţii dvs. – în echipă.
*Sursă: Aberdeen Group: Recruitment Marketing, 2016.
Fluentizaţi şi simplificaţi operaţiunile HR
- Găsiţi candidaţi utilizând referinţele angajaţilor şi mediile de socializare
- Recrutaţi, faceţi screening şi angajaţi candidaţi eficient de oriunde
- Planificaţi, alocaţi şi comunicaţi compensaţiile
- Efectuaţi uşor onboardingul noilor angajaţi cu procesele ghidate
- Recrutaţi cu procese automatizate şi furnizaţi informaţii privind talentele din datele obţinute în timpul procesului de angajare
- Acceleraţi productivitatea noilor angajaţi fluentizând documentele asociate acestora, asigurându-vă că echipamentele sunt gata la timp şi conectaţi-i imediat la cunoştinţele şi trainingul esenţiale.
Analize. Socializare.Determinaţi cerinţele forţei de muncă
Utilizaţi modelele şi previziunile forţei de muncă pentru a identifica cerinţele privind resursele şi bugetul, pentru a autoriza postările şi solicitările de posturilor.
- Citiţi studiul de caz despre succesul clientului: Generali fluidizează planificarea forţei de muncă pentru 76.000 de angajaţi cu Oracle Cloud
- Citiţi studiul de caz despre succesul clientului: CARROT Global recrutează şi gestionează talentele cu Oracle HCM Cloud
- Articol: 3 mari avantaje pe care Oracle le observă în departamentele de finanţe şi HR de la 'Marrying'
- Videoclip client: Pearson PLC stimulează consecvenţa globală cu Oracle HCM Cloud (3:05)
Mobilitate. Socializare. Analize. Big Data.Gestionaţi sourcingul
Găsiţi candidaţii potriviţi printr-o serie de surse, inclusiv reţele de socializare, referinţe, consilii de locuri de muncă şi agenţii.
- Citiţi studiul de caz despre succesul clientului: ABC reduce cu 80% timpul până la angajare cu Oracle Talent Acquisition Cloud
- Citiţi studiul de caz despre succesul clientului: Hansen Technologies reduc costurile de angajare cu 7.715 dolari pentru posturile libere, cu Oracle
- Ghid: Obţineţi mai multe talente prin combinarea recomandărilor cu mediile de socializare (PDF)
Mobilitate. Analize. Socializare.Examinare inteligentă
Analizaţi experienţa, CV-urile, candidaţii şi organizaţi interviuri.
Mobilitate. Socializare.Faceţi oferte
Selectaţi noi angajaţi şi confirmaţi electronic oferta.
Mobilitate. Analize. Socializare.Integraţi noii angajaţi
Automatizaţi finalizarea activităţilor de integrare cu noul portal de angajare şi cu tablourile de bord.
- Articol: Cei 7 paşi pentru succesul managementului schimbării HCM în cloud
- Prezentare succintă: TEHNOLOGIE HCM ÎN CLOUD: Motorul care stimulează experienţa interactivă a angajaţilor (PDF)
- Videoclip client: Privi Organics fluidizează integrarea cu Oracle HCM Cloud (1:30)
- Videoclip client: Hitachi Consulting economiseşte cu Talent Acquisition Cloud (2:31)
- Videoclip: Utilizaţi reţelele mobile şi de socializare pentru sourcing şi integrare (3:34)
Mobilitate. Analize. Socializare.Stabiliţi activităţile şi conformitatea
Oferiţi noi resurse. Gestionaţi avantajele, cerinţele de cunoaştere şi planurile de instruire.
- Prezentare succintă: Şase metode esenţiale de a crea un proces de instruire pentru lideri (PDF)
- Prezentare succintă: Şapte paşi pentru crearea unei culturi bazate pe instruire, cu impact puternic (PDF)
- Videoclip client: Western Union implementează Oracle Talent Acquisition Cloud (1:59)
- Relatarea clientului: Insula Hamilton interacţionează mai rapid cu talentele, crescând productivitatea recrutorilor cu 30%
Mobilitate. Socializare.Creaţi posturi disponibile
Creaţi descrieri şi cerinţe ale posturilor. Interacţionaţi la răspunsuri.
Mobilitate. Socializare. Analiză. Big data.Gestionaţi recrutarea
Recrutaţi candidaţii potriviţi folosind o gamă largă de surse, inclusiv reţelele de socializare, referinţele, platformele pentru angajări şi agenţiile.
Mobilitate. Socializare. Analiză.Screening inteligent
Examinaţi backgroundurile, CV-urile, candidaţii şi desfăşurarea interviurilor.
Mobilitate. Socializare.Generaţi ofertele
Selectaţi noii angajaţi şi confirmaţi electronic oferta.
Mobilitate. Analiză. Socializare.Procesul de onboarding al noilor angajaţi
Automatizaţi efectuarea activităţilor de oboarding cu noile tablouri de bord şi portalul pentru angajaţi.
Mobilitate. Socializare. Analiză.Stabiliţi atribuţii şi respectaţi conformitatea
Obţineţi accesul la noi resurse şi folosiţi-le. Gestionaţi beneficiile, cerinţele privind cunoştinţele şi planurile de training.
Începeţi acum
Contactaţi-ne
- Telefon: +40 213 476 002
- Contacte globale
- Director asistenţă
- Abonaţi-vă la e-mailuri