Современные лучшие практики Oracle — поиск и наем персонала

Поиск и наем лучших сотрудников
Поиск и наем
лучших сотрудников
Oracle Modern Best Practices для высокоэффективных торговых организаций
Oracle Modern Best Practices
для высокоэффективных торговых организаций

Нанимайте, обучайте, продвигайте, сохраняйте и поощряйте лучших специалистов по продажам

От поиска до приема на работу

Лучшие в своей отрасли организации на 32 % чаще используют социальные сети и приложения для привлечения соискателей*. Используйте Oracle Modern Best Practices, чтобы с помощью мобильных решений, социальных сетей, аналитики и больших данных выбрать наиболее подходящих кандидатов из расширенных кадровых резервов и выполнить интеллектуальную проверку. Используйте моделирование и прогнозирование, чтобы определить потребность в персонале. Обеспечьте быстрое привлечение самых важных активов — персонала.

* Источник: Aberdeen Group: Recruitment Marketing, 2016.


Определение потребности в персонале
Аналитика. Значок «Социальные» Аналитика Социальные.

Определение потребности в персонале

Используйте инструменты моделирования и прогнозирования, чтобы определять потребность в ресурсах и бюджетных средствах и авторизовать объявления о вакансиях и требования.



Интеллектуальный скрининг кандидатов
 Мобильные. Аналитика. Значок «Социальные» Мобильные решения. Аналитика. Социальные.

Интеллектуальный скрининг кандидатов

Проверяйте квалификацию и резюме кандидатов, а также проводите собеседования.


Формирование предложения
Значок «Формирование предложения» Мобильные решения. Социальные.

Формирование предложения

Выбирайте кандидатов и подтверждайте предложение в электронном виде.


Зачисление в штат и адаптация новых сотрудников
Мобильные. Аналитика. Значок «Социальные» Мобильные решения. Аналитика. Социальные.

Зачисление в штат и адаптация новых сотрудников

Автоматизируйте выполнение задач адаптации с помощью портала и информационных панелей для новых сотрудников.


Формулирование должностных обязанностей и требований
Мобильные. Аналитика. Значок «Социальные» Мобильные решения. Аналитика. Социальные.

Формулирование должностных обязанностей и требований

Предоставляйте новым сотрудникам необходимые ресурсы. Управляйте льготами, требованиями к компетенции и планами обучения.


С чего начать

Мы готовы помочь

Свяжитесь со специалистом по продажам

Подпишитесь на тему