لم يتم العثور على نتائج

بحثك لم يطابق أي نتائج.

الاحتفال بنجومك الساطعة في سماء الموارد البشرية

يُكرّم برنامج Oracle HCM Cloud Rubies Awards رواد الأعمال في مجال الموارد البشرية الذين قدموا إسهامات كبيرة في الأعمال باستخدام Oracle HCM Cloud.

برنامج الجوائز العالمي المعتمد على النظراء هذا متاح لتشارك فيه أي مؤسسة تستخدم حل Oracle HCM Cloud. ويمكن للعاملين في مجال الموارد البشرية الذين يستخدمون Oracle HCM Cloud ترشيح زملائهم من العملاء، أو زملائهم، أو أنفسهم أيضًا. وتُعد هذه الجوائز تكريمًا للمدافعين عن المواهب في مجال الموارد البشرية نظير ابتكاراتهم ورؤيتهم لإمكانات الموارد البشرية في الغد، اليوم.

 

 

جائزة M&A Matrimony

يمكن لعمليات الاندماج والاستحواذ أن تؤثر بالسلب في قدرتك على الإبقاء على أفضل المواهب. وهذه الجائزة تكريم للشركات التي استخدمت Oracle HCM Cloud أثناء عملية اندماج أو استحواذ كبرى. أخبِرنا كيف ساعدك Oracle HCM Cloud في القيام بما يلي:

  • تقليل الاضطراب الذي قد يلحق بالموارد البشرية والعمليات الأخرى إلى أقصى حد
  • جمع قوة عاملة متعددة باستخدام حل إدارة رأس المال البشري (HCM) واحد
  • تحسين تجارب الموارد البشرية لكل المعنيين
  • تقليل الخسائر في المواهب إلى أقصى حد وتحسين معدلات الإبقاء على الموظفين

جائزة Diamonds in the Data

تُفسح تحليلات الموارد البشرية المجال أمام عالم جديد من رؤية قوة العمل. نرغب في معرفة الكيفية التي تساعدك بها لوحات متابعة التحليلات المُضمّنة في Oracle HCM Cloud في تحديد رؤى البيانات الجديدة التي ساعدت فريقك في تحسين إدارة المواهب، والإبقاء على الموظفين، وتخطيط قوة العمل. وهذه الجائزة تكريم لمؤسسة تستخدم تحليلات Oracle HCM Cloud لاكتشاف رؤى البيانات الجديدة واستخدامها لتحسين إدارة المواهب.

ونولي اهتمامًا خاصًا لمعرفة كيفية قيامك بما يلي:

  • إنشاء تقارير الموارد البشرية المخصّصة التي تحوّل البيانات إلى رؤى تجارية عملية
  • تقليل مخاطر فقدان المواهب الأساسية
  • الارتقاء بعملية صنع القرار والمنافسة في سوق المواهب اليوم

جائزة Express Lane

هل بدأتَ في عملية نشر Oracle HCM Cloud وتشغيله بسرعة؟ جائزة Express Lane Award هي تكريم للشركات التي بدأت في جني ثمار Oracle HCM Cloud في أقصر وقت ممكن.

نريد أن نعرف كيف ساعدت خطة النشر المدروسة والالتزام بالسرعة على تحقيق نتائج ملموسة من خلال Oracle HCM Cloud في أسابيع، وليس أشهر.

جائزة Dynamic Duo أو Triumphant Trio

هذه الجائزة تكريم للفِرق التي حققت نتائج استثنائية من خلال دمج حلين مختلفين أو ثلاثة حلول مختلفة من حلول Oracle Cloud.

هل قمتَ بدمج Oracle HCM Cloud مع حلول Oracle Cloud أخرى وحققتَ نتائج أفضل؟ أخبِرنا. هذه الجائزة تكريم بسبب الأثر التحوُّلي والقيمة على نطاق المؤسسة التي تكتسبها الشركات باستخدام Oracle HCM Cloud مع حل آخر أو حلين آخرين من حلول Oracle Cloud. يمكن أن يتضمن ذلك على سبيل المثال لا الحصر ما يلي:

  • تحسين إعداد الميزانية وتحقيق القدر الأمثل من الإنفاق
  • تحقيق أقصى استفادة من الرؤية الاجتماعية، وربط أداء الموظفين بشعور العملاء باستخدام إدارة علاقات العملاء (CRM) من Oracle Service Cloud
  • تحسين التخطيط، وإعداد التقارير، والتنبؤ باستخدام Oracle Enterprise Performance Management Cloud وOracle Enterprise Resource Management Cloud

جائزة It’s a Mobile World

هل يمكن لموظفيك القيام بمهام الموارد البشرية على الهواتف الذكية أو الأجهزة اللوحية الخاصة بهم؟ والمهام التي لم يتمكنوا من أدائها من قبل، مثل التقدم بطلب للحصول على وظيفة؟ هذه الجائزة تكريم لشركة تستفيد من القدرات المتنقلة لـ Oracle HCM Cloud لتزوّد موظفيها بإمكانية الوصول إلى محتوى الموارد البشرية وخدماتها وإلى أي مدى يحتاجون إليها والحالات التي يحتاجون إليها فيها.

ونولي اهتمامًا خاصًا بمعرفة إلى أي مدى ساعدك Oracle HCM Cloud في تغيير الكيفية التي يستخدم بها الأشخاص الهاتف المحمول للتفاعل في مجال الموارد البشرية. وقد يتضمن ذلك على سبيل المثال لا الحصر ما يلي:

  • تطوير عملية توظيف مبتكرة أتاحت لمقدمي الطلبات تقديم المعلومات من هاتف محمول
  • تسريع وتيرة عمليات الموارد البشرية وزيادة عمليات الموارد البشرية ذاتية الخدمة
  • تحسين تجارب الموارد البشرية على الهاتف المحمول للموظفين والمديرين
  • الاستغناء عن العمليات المستندة إلى الأوراق أو المُهدِرة للوقت
  • المكاسب في الإنتاجية التي تتحقق من وظائف الهاتف المحمول الجديدة، مثل بطاقات الوقت على الهاتف المحمول، أو تبادل المناوبات، أو تتبُّع الحضور آليًا.

جائزة Keep It In the Family

هذه الجائزة مخصّصة لأبطال الاحتفاظ بالموظفين. تتأهل لهذه الجائزة الفِرق التي تستخدم Oracle HCM Cloud للاحتفاظ بأفضل المواهب من خلال زيادة التنقل الداخلي، والتطوير المهني، والتخطيط لتعاقب الموظفين. أخبِرنا إلى أي مدى ساعدك Oracle HCM Cloud على توظيف أشخاص أفضل والإبقاء عليهم. ونود بصفة خاصة معرفة كيف استفدتَ منه في:

  • تحقيق زيادة كبيرة في معدل تمسك الموظفين الجدد بالبقاء في المؤسسة
  • تحديد الموظفين المعرضين لخطر المغادرة واتخاذ إجراءات للاحتفاظ بهم
  • تحسين إتاحة فرص التطوير والمكافآت للإبقاء على الموظفين الرئيسيين
  • زيادة التنقل الداخلي لجميع أنواع الموظفين
  • تحسين إستراتيجيات التطوير وتحديد المجالات التي قد يكون من الأفضل تخصيص التطوير فيها
  • زيادة درجة رضا الموظفين وتحويل الخسائر المحتملة للمواهب إلى موظفين مهمين يتم الإبقاء عليهم
  • إتاحة فرص داخلية بقدر أكبر وجودة أفضل وإمكانية وصول أفضل

جائزة Empowered by Design

هل قمتَ بتمكين موظفيك لإبداء تعليقاتهم، ومن ثمّ استخدام إسهاماتهم في تنفيذ Oracle HCM Cloud؟ هذه الجائزة تكريم للفِرق التي تُمكِّن الموظفين من التعبير عن احتياجاتهم ورغباتهم، والتي وضعت تصميم تنفيذ Oracle HCM Cloud بناءً على تعليقات موظفيها.

نحن مهتمون بمعرفة كيف قمتَ بتمكين موظفيك ليصبح تنفيذ Oracle HCM Cloud حركة مملوكة للموظفين. شارك معنا كيف تمكّنتَ من:

  • تعزيز مشاركة الموظفين
  • تيسير سهولة الاستخدام
  • زيادة معدلات الاعتماد
  • إنشاء قنوات اتصال للحصول على إسهامات الموظفين وتعليقاتهم

جائزة Productive Powerhouse

هل يؤدي تبسيط العمليات وتحسين الكفاءة إلى إثارة حماس فريقك؟ هذه الجائزة هي تكريم لشركة استخدمت Oracle HCM Cloud لزيادة الإنتاجية واكتساب الكفاءة.

أخبِرنا كيف تمكنتَ من تحقيق قيمة أكبر من خلال تسريع وتيرة عملياتك التقليدية المرهقة وإكسابها مرونة أكبر مع تنفيذ Oracle HCM Cloud. قد تتضمن هذه القيمة المستمدة، على سبيل المثال لا الحصر:

  • توفير الوقت
  • الانتقال من العمليات المستندة إلى الأوراق إلى العمليات الرقمية
  • التخلص من الأنظمة المتفرقة من خلال الانتقال إلى نظام أساسي واحد

جائزة Bottom-Line Bonanza

هل أدى تنفيذ Oracle HCM Cloud إلى حدوث تأثير كبير على المحصلة النهائية لشركتك؟ تُمنح هذه الجائزة تكريمًا لهذا الإنجاز.

أخبرنا كيف تمكَّن فريقك من تحقيق قيمة أكبر لشركتك بشكل عام باستخدام Oracle HCM Cloud. يمكن أن تتكون القيمة المستمدة، على سبيل المثال لا الحصر، من:

  • وفورات التكلفة
  • خفض عدد الموظفين
  • انخفاض في الأنظمة الأخرى المستخدمة

جائزة Knowledge Is Power

تُمنَح هذه الجائزة لشركة استخدمت Oracle HCM Cloud لإنشاء برامج تدريبية مبتكرة لأنظمة الموارد البشرية الخاصة بها.

أخبرنا كيف حشدتَ القوة في أيدي الموظفين العاملين معك. كما نريد أن نتعرف على بعض أدوات التعلم الفعالة التي استخدمتها لتدريب القوة العاملة الخاصة بك حول النظام، وإلى أي مدى زادت جهود التعلم من معدلات الاعتماد وحسّنت تجربة المستخدم.

اصنع مستقبلك اليوم من خلال Oracle HCM Cloud

تعرَّف على الكيفية التي يعزّز بها Oracle HCM Cloud القدرات البشرية بالذكاء التكيفي لإعداد قوة العمل للمستقبل. احصل على القدر الكافي من المعلومات لإنجاز العمل وزيادة إنتاجية المؤسسة.