نعتذر عن عدم العثور على مطابقة لبحثكم.

نقترح أن تجرِّب ما يلي للمساعدة في العثور على ما تبحث عنه:

  • تحقق من تهجئة كلماتك الرئيسية التي تبحث عنها.
  • استخدم المرادفات للكلمة الرئيسية التي كتبتها، على سبيل المثال، جرِّب “تطبيق” بدلاً من “برنامج.”
  • ابدأ بحثًا جديدًا.

نقاط اتصال Oracle

يرغب الموظفون في الإنصات إليهم وتقييمهم كل يوم. توفر نقاط الاتصال من Oracle قناة استماع وإجراءات مستمرة بين الموظفين والمديرين تنشئ تفاعلات مفيدة لبناء الثقة وتعزيز الاستبقاء والنمو.

صورة مصغرة لفيديو حول نقاط اتصال HCM

جزء من منصة تجربة موظفي Oracle ME

ميزات نقاط اتصال Oracle

استطلاعات سريعة لرأي الموظفين

قم بتشجيع الموظفين على مشاركة احتياجاتهم وأفكارهم من خلال استطلاعات رأي سريعة منتظمة.

رأي الفرد والفريق

تسجيل إجمالي النتائج لاستجابات الأفراد والفريق وعرضها.

الميول الاجتماعية اللحظية

امنح الموظفين والمديرين القدرة على بدء المحادثات ومشاركة الميول الاجتماعية لمعالجة المخاوف على الفور.

عمليات تأمين منتظمة

مكِّن الموظفين والمديرين من جدولة المهام المتكررة بشكل فردي لمراجعة مختلف الموضوعات مثل تقدم الأهداف أو احتياجاتها.


مقاييس مشاركة الفريق

زوِّد المديرين بإحصاءات في الوقت الحقيقي حول اتجاه رأي فريقهم وكيف يقارن بالمؤسسة.

اتجاهات الرأي الفردي

قم بتزويد المديرين بجدول زمني لميول كل موظف وتفاعلاته لفهم التغييرات في مجموع نقاط المشاركة.

اتجاهات الميول الاجتماعية الشخصية

امنح الموظفين رؤية لنشاط المشاركة الخاص بهم، بما في ذلك اتجاه الرأي والتفاعلات والاستبيانات المكتملة.


منظم مراجعة مقاييس أداء الموظف

ساعد الموظفين والمديرين في الحفاظ على إيقاع منتظم لاجتماعات مقاييس الأداء من خلال مكان واحد لجدولة اجتماعات مقاييس الأداء السابقة والقادمة وعرضها.

موضوعات المناقشة التي تم حفظها

قم بهيكلة عمليات مراجعة مقاييس الأداء باستخدام موضوعات مناقشة مخصصة وموصى بها لإجراء محادثات وإجراءات أكثر فعالية.

الاحتفالات

قم بتقدير الموظفين برسائل من المديرين تسلط الضوء على اللحظات المهمة، مثل المساهمة أو المرحلة الهامة.

الضغوط الصغيرة

قم بتوفير روابط مباشرة لإجراءات المشاركة الموصى بها بناءً على التفاعلات، مثل تقديم الملاحظات وبيانات الموظف.


الفوائد الرئيسة لنقاط الاتصال

تعزيز العلاقة بين المدير والموظف

ساعد المديرين بثقة في اتخاذ الخطوات الصحيحة لبناء الثقة مع فريقهم من خلال ربط الميول الاجتماعية بالإجراءات.

امنح الموظفين دورًا نشطًا في المشاركة والعمل بناءً على المشاعر

وفِّر للعمال مكانًا واحدًا لمراجعة اتجاه رأيهم، واتخاذ الإجراءات المقترحة، وجدولة مراجعات المدير.

تعزيز ثقافة استباقية لتحسين الإنتاجية والمشاركة

شجِّع المحادثات المستمرة والمؤثرة من خلال عمليات المراجعة المستمرة مع مواضيع المناقشة المخصصة أو الموصى بها.

حلول ذات صلة بنقاط اتصال Oracle

Oracle Me

تقديم تجارب مخصصة للموظفين

الموارد البشرية

إدارة القوى العاملة العالمية بفعالية

إدارة المواهب

إتقان كل مرحلة من مراحل دورة حياة المواهب

التوظيف

جذب المواهب وتعزيز التنقل الداخلي

انطلق من خلال رحلات Oracle


طلب عرض توضيحي

يمكنك الانطلاق في جولة مع أحد خبرائنا.


انطلق في جولة

استكشف المجموعة بنفسك.


اتصل بالمبيعات

تحدث إلى أحد أعضاء الفريق حول Oracle Cloud HCM.

إخلاء المسؤولية: ترمي المعلومات سابقة الذكر إلى توضيح الاتجاه العام لمنتجاتنا. وهي مخصصة لأغراض معلوماتية فقط، ولا يجوز دمجها في أي عقد. إنه ليس التزامًا بتقديم أي مادة أو رمز أو وظيفة ويجب عدم الاعتماد عليه في اتخاذ قرارات الشراء. قد يتغير تطوير أي ميزات أو وظائف موصوفة لمنتجات Oracle وإصدارها وتوقيتها وتسعيرها ويظل وفقًا لتقدير Oracle Corporation وحدها.